职场中，越会说话，越对自己有利。我之前有一位下属，他非常会说话，当他还是基层员工的时候，从来不说任何抱怨的话，踏踏实实做好自己的工作之时，还非常谦虚，和他接触，总觉得他为人低调谦不浮躁；当他被提拔为基层管理人员之时，从来不说任何高傲的话，脚踏实地；当他成了中层管理人员之时，依旧一样，从来不说有违自身身的的话，在领导面前毕恭毕敬，在下属面前树立了好的榜样。直到现在，他已经做到了高管位置，在整个升迁之路上，没有遇到任何阻碍，会如此顺利，离不开他的优势之一：会说话。
为人处世，待人接物都离不开与人沟通交往，会说话的人总能够左右逢源，巧妙化解很多不必要的麻烦。有的人很有能力，却败在一张嘴上，还有的人能力平平，却成就于一张嘴上。在职场中，想要有更好的发展，得到更多的支持，一定不要说以下几类话：
一、不要说不符合自己身份地位的话
何为不符合自己身份的话？举一个简单的例子，我以前有位同事，他非常不满他的上级领导，于是他经常在其他同事面前说“假如我被提拔，做上了管理层，一定不会服从他，要是级别比他更高，一定会炒了他。”
这话传到了这位领导耳里，只做了一件事：将其想方设法的请退。对于这位领导来说，下属还没有被提拔就如此嚣张，如此不怀好意，要是真正有一天被提拔上位，一定会威胁到自身利益。
因此，在怎样的层次说怎样的话才是一位职场人应该具备的素质，不然就是自讨没趣。
二、不要对下属说过于亲密的话
无论是基本管理人员，还是中高层管理人员，大多都有自己的心腹。在面对自己的心腹的时候，作为上级，有的可能会什么事情都会给心腹说，所谓疑人不用用人不疑。话虽然是这个理，但一定要尺度。
举一个简单的例子，你的下属犯了错误，作为上级的你一定不要对其说“没事，咱们都是好姐妹、好兄弟”，可以为其开后门，但一定要注意说话的尺度。
话说得太过亲密，最终只会给自己徒增烦恼，给自己管理带来很大不便。该方则方，该圆则圆，方圆之间，拿捏有度。
三、不要说阿谀奉承的话
不要说阿谀奉承的话，虽然有很多人喜欢听别人吹捧他，但一定不要毫无底线的讨好别人。
对于有的人来说，你越讨好他，他也就越高高在上，觉得自己很了不起。
四、不要说招人怨恨的话
说招人怨恨的话容易树敌，对于职场中的人士来说，树敌太多并不利于自身的发展。
所谓得道者多助，失道者寡助。想要在职场中混得越好，就越要控制自己的嘴，当说则说，不当说一定不要说，说了招人怨恨的话，势必会给自己树敌，要是得罪了小人，一定会给自己增添很多阻碍。
管住自己的嘴，才能更好地避免不必要的纷争。
