由于受到疫情的影响，中超、中甲等各级足球联赛一度推迟了开赛日期。到目前为止，开赛日期还没有确定。如果不出意外的话，各级联赛将会在6月底左右正式拉开帷幕。值得一提的是到目前为止，究竟有哪些球队可以参加各级联赛都还没有确定。哪些解散队伍的球员该如何处理，足协还没有一个有效的处理方案。
正是在这样的情况，足协出台了一系列的政策，引发了热议。足协出台了一套降薪方案，其具体内容就是俱乐部所有的球员、教练员在减薪周期内统一进行不低于30%的降薪；而在开赛之前，可以暂时按照当地最低工资标准或者合同约定的月薪的10%进行发放工资。这一套方案似乎是为了减缓俱乐部的经济压力，但实际上却不符合逻辑。
首先就是减薪周期如何确定？如果说这段时间是开赛前的这一段时间，那么长达四五个月的时间，球员的工资将会缩水很多。但是这样的依据在哪里呢？虽然说球员没有进行联赛的比拼，但是球员却还是按照俱乐部的要求在进行训练。对于球员而言，这种训练就是他们的工作。因此这样降薪确实让人觉得难以捉摸。
而球员具体的薪资待遇是球员与俱乐部之间的事情，是根据双方签订的劳动合同所确定的。在面临疫情这样不可抗议的因素时，具体薪资怎么调整应该是由俱乐部与球员之间的事，而不需要足协进行干预。足协不能强行进行干预，只能对于降薪进行指导。
与这个问题相比，目前各级联赛参赛队伍还没有最终确定，解散队伍的球员该何去何从。这些本该早一些被解决的问题却一直没能解决。甚至于对于中超球队天津天海是否具有参加中超联赛的资格这样的事情，足协到现在都还没能确定。这样的行事风格与办事效率却让球迷哭笑不得。
本末倒置，或许是最能形容目前足协的。足协更应该做的是尽快成立职业联盟，确定各级联赛的参赛队伍，解决好球员的就业和拖欠薪水问题才是重中之重。
