近日，靖江市委組織部啟動市級機關黨組織“評星定級”工作，對照《靖江市機關事業單位基層黨組織建設標準（試行）》，重新調整制定“評星定級”要點，通過自評申報、調研評價相結合方式，在“七一”前評選首批“四星級”“三星級”市級機關黨組織，推進黨組織動態“排隊”，致力機關黨組織建設質量提升。
以“交叉互評”激發活力
根據相關配套文件，靖江市委組織部優化黨的組織設置、黨員教育管理、黨內組織生活、為民親民服務、工作運行機制、基本工作保障等6大類29項具體指標，推行質量管理PDCA模式，新增組織建設質量檢查、整改提升模塊，讓機關黨組織定有標尺、幹有方向、評有依據、改有提升。同時，機關黨建“先鋒聯盟”組長單位參與調研組實地調研，對照標準逐項核實、逐項打分，評經驗、評短板，實現機關黨組織以強帶弱、互聯共建，形成抱團共振效應。 “此次‘評星定級’指標量化具化，具有很強的針對性和操作性，綜合評定、線上查核等考核方式，減去了形式主義的事項，減輕了負擔，讓我們輕裝上陣，有更多時間抓黨建、抓治理、抓服務。”靖江市交通運輸局機關黨委書記盧紅進表示。根據相關配套文件，靖江市委組織部優化黨的組織設置、黨員教育管理、黨內組織生活、為民親民服務、工作運行機制、基本工作保障等6大類29項具體指標，推行質量管理PDCA模式，新增組織建設質量檢查、整改提升模塊，讓機關黨組織定有標尺、幹有方向、評有依據、改有提升。同時，機關黨建“先鋒聯盟”組長單位參與調研組實地調研，對照標準逐項核實、逐項打分，評經驗、評短板，實現機關黨組織以強帶弱、互聯共建，形成抱團共振效應。 “此次‘評星定級’指標量化具化，具有很強的針對性和操作性，綜合評定、線上查核等考核方式，減去了形式主義的事項，減輕了負擔，讓我們輕裝上陣，有更多時間抓黨建、抓治理、抓服務。”靖江市交通運輸局機關黨委書記盧紅進表示。
以“實幹導向”傳遞壓力
調整後的“評星定級”要點中，“黨內組織生活”佔比20%，通過分解、組合、匹配等手段，對落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等黨內組織生活制度提出剛性要求，推動黨內組織生活嚴起來實起來；“服務中心工作”佔比12%，把機關部門經濟社會發展綜合考評、專項考評結果、支部項目立項實施作為“子項目”，使“軟任務”變成“硬指標”，綜合評定機關黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾的實績實效，避免出現黨建工作“一俊遮百醜”的現象。 靖江市殘聯黨支部書記潘繼銘認為：“要想知道黨組織政治功能強不強、黨員幹部能力高不高，就得發揮考核的指揮棒作用，用服務發展的實績說話，傳遞出實幹導向，也讓我們有了轉變理念、轉變作風的緊迫感。”調整後的“評星定級”要點中，“黨內組織生活”佔比20%，通過分解、組合、匹配等手段，對落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等黨內組織生活制度提出剛性要求，推動黨內組織生活嚴起來實起來；“服務中心工作”佔比12%，把機關部門經濟社會發展綜合考評、專項考評結果、支部項目立項實施作為“子項目”，使“軟任務”變成“硬指標”，綜合評定機關黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾的實績實效，避免出現黨建工作“一俊遮百醜”的現象。 靖江市殘聯黨支部書記潘繼銘認為：“要想知道黨組織政治功能強不強、黨員幹部能力高不高，就得發揮考核的指揮棒作用，用服務發展的實績說話，傳遞出實幹導向，也讓我們有了轉變理念、轉變作風的緊迫感。”
以“示範引領”催生動力
按照“評星定級”評價要點，在黨員教育管理方面，為發展黨員、組織黨員承諾踐諾、落實“月曬季評年考”、創建市級黨員先鋒崗等工作賦分，依託“在職黨員進社區”綜合信息管理平臺，考評黨員志願者註冊率、年度公益積分情況，引導黨員立足崗位比擔當、比業績、比貢獻。 在創新創優項目方面，把黨建基層示範點、優秀主題黨課黨日、優秀黨建品牌等創新創優項目的數量和質量融入評價體系，讓工作基礎實、品牌項目多、示範效應強的機關黨組織脫穎而出，形成敢於創新、善於創新、爭相創新的濃厚氛圍，激活機關黨員隊伍“一池春水”。 “評星定級，靠的不再是‘印象分’‘感情分’，把黨員先鋒崗、創新創優項目融入‘評星定級’評價要點的初衷，就是要打破平均主義，拉開評分差距，讓創新創優者得實惠，做到能者上、庸者讓，切實提升星級黨組織的‘含金量’。”靖江市委組織部相關負責人介紹說。 據瞭解，靖江市委組織部還將做好“評星定級”的“後半篇文章”，指導機關黨組織對突出問題和薄弱環節進行整改落實，同時對黨組織星級等次實行動態管理，構建“評、管、進”全流程控制管理閉環，推動市級機關黨組織全面進步、全面過硬。 通訊員倪鑫秋交匯點記者顧介鑄按照“評星定級”評價要點，在黨員教育管理方面，為發展黨員、組織黨員承諾踐諾、落實“月曬季評年考”、創建市級黨員先鋒崗等工作賦分，依託“在職黨員進社區”綜合信息管理平臺，考評黨員志願者註冊率、年度公益積分情況，引導黨員立足崗位比擔當、比業績、比貢獻。 在創新創優項目方面，把黨建基層示範點、優秀主題黨課黨日、優秀黨建品牌等創新創優項目的數量和質量融入評價體系，讓工作基礎實、品牌項目多、示範效應強的機關黨組織脫穎而出，形成敢於創新、善於創新、爭相創新的濃厚氛圍，激活機關黨員隊伍“一池春水”。 “評星定級，靠的不再是‘印象分’‘感情分’，把黨員先鋒崗、創新創優項目融入‘評星定級’評價要點的初衷，就是要打破平均主義，拉開評分差距，讓創新創優者得實惠，做到能者上、庸者讓，切實提升星級黨組織的‘含金量’。”靖江市委組織部相關負責人介紹說。 據瞭解，靖江市委組織部還將做好“評星定級”的“後半篇文章”，指導機關黨組織對突出問題和薄弱環節進行整改落實，同時對黨組織星級等次實行動態管理，構建“評、管、進”全流程控制管理閉環，推動市級機關黨組織全面進步、全面過硬。 通訊員倪鑫秋交匯點記者顧介鑄
