關注懂職場，做懂你的職場的人
年底即將到了，很多人心中都在盤算，什麼時候走人。
老張就有這個想法，老張在上家公司做了兩年，工資不見漲，能力還不見漲就算了，倒是賺了一身肥肉。
老張笑著說，這不是吃出來的，這是加班出來，過勞肥你知道嗎？我就是過勞肥。
老張是在互聯網公司工作，經常要加班，常常沒有自己的時間，他時常在思考的一個問題，人活著是為了什麼，是為了加班，為了給公司更好地壓榨自己。
在職場中，我們常常以“受害者”的身份在職場中生存，比如說公司經常壓榨自己，準備下班的時候，老闆啪的一聲，一打文件重重地甩在辦公桌上，要求今晚加班完成。
再比如，明明是工作兩三年的老員工，結果新來的員工啥經驗也沒有，開的工資卻比自己高，跟老闆提加薪，結果老闆直接以公司效益不好為藉口敷衍過去了。
我們常常在抱怨，公司為什麼總是壓榨我？與其花時間在抱怨上，不如嘗試從逆向思維出發，化被動為主動，學會反壓榨公司。
什麼是逆向思維？
人是用固定的思維來思考問題，而逆向思維則是從不同的方面思考，這個是逆向思維。事物的多面性，但是大多數的人只是看固有思維的一面，發明了萬有引力定律的牛頓，在被落下的蘋果砸到的時候，他思考的是為什麼蘋果能掉下來。
但是大多數人會有兩種做法，直接扔掉或者是吃掉，一些平常每天都在發生的事情，正常人不去思考這是為什麼，但是總有一些人能從逆向的思維去思考，思考為什麼會這樣，從而去研究和解決，往往得到不一樣的驚喜。
分享一個案例：某時裝店的經理不小心將一條高檔呢裙燒了一個洞，其身價一落千丈。如果用織補法補救，也只是矇混過關，欺騙顧客。這位經理突發奇想，乾脆在小洞的周圍又挖了許多小洞，並精於修飾，將其命名為“鳳尾裙”。
一下子，“鳳尾裙”銷路頓開，該時裝商店也出了名。逆向思維帶來了可觀的經濟效益。無跟襪的誕生與“鳳尾裙”異曲同工。因為襪跟容易破，一破就毀了一雙襪逆向思維子，商家運用逆向思維，試製成功無跟襪，創造了非常良好的商機。
在職場，如何讓自己保持逆向思維？
我一個朋友在一家大公司就職，三年內直接晉升成為主管，而且今年又準備升職了，在人才濟濟的公司裡面脫穎而出，確實是不錯，因為那時候面試通過的時候，他並沒有歸功於自己的能力，而是運氣。
如果說是因為運氣讓他進了大公司，能夠晉升上去靠的可不是運氣，而是他的逆向思維。他說他之前在寫方案的時候常常花了很多的時間，而在跟領導彙報的時候，他總是提前一個小時練習要跟領導彙報什麼。
在跟領導彙報的時候，可能講了幾十分鐘，但是領導只是關注幾個問題，提了一個兩個建議，正常情況下的員工是聽了領導的建議之後就回去修改了，但是朋友完全不一樣，他思考的是為什麼領導只關心這幾個問題。
慢慢地，朋友在公司只是一個基層的工作人員，但是他一種以一種管理者的思維去做事情和思考問題，也正是因為這樣思維讓他在人才濟濟的公司裡面脫穎而出。
在很多人看來，領導叫我改方案其實是在為難我，壓榨我，真想離職。
其實要明白來公司上班的目的是什麼，目的不僅僅是為了賺工資和存款，因為光光靠漲工資的速度來實現財務自由幾率實在是太渺小了，所以在工作更不要以被公司壓榨的心態來對待工作，而是以壓榨公司的心態去工作。
利用公司的平臺，大膽地試錯
工作除了能夠提供基本生活的工資之外，更重要的是能不能得到成長，這個成長怎麼來，是從不斷試錯中來。
為什麼做錯了事情會被領導批評，是因為這件事情是屬於反覆犯錯，明明上一次已經犯了這個錯誤，但是這次還是繼續犯同樣的錯誤，當然會被領導批評，不會被領導批評的情況是敢於冒險，嘗試新的東西。
大多數普通員工的心態是，少做一件事情就少錯一次，做好本職工作就好，但是想要脫穎而出，必須比其他人更優秀，怎麼做？不斷試錯。
除了本職工作之外，多利用公司的平臺，多學習新的技能，提升自己，害怕錯誤，就在給自己設限，只能在原地踏步，也不怪為什麼升職加薪沒有落到自己的頭上。
聰明的職場人眼睛不僅僅是盯著工資看，他們賺工資的同時，把公司平臺當做免費的試錯平臺，增長自己的經驗，提升競爭力。
任何一家公司都學習的地方
任何一家公司都有可以學習的點，簡單來說，一家公司能夠招到員工並運行起來，它在商業模式和管理上上一定有值得學習的地方。
特別想要創業的在職場人員，這是一個非常不錯的機會，沒有任何經驗和閱歷就開始創業，必是死路一條，降低失敗的成本是低頭學習，抱怨永遠是沒有任何作用的。
一家公司一定有自己優勢也有不完美的地方，一個優秀的職場人更應該突破固有的思維，公司是公司，做好自己的事情即可，學會用老闆的思維去做事情，是在為了未來奠定基礎。
只拿這點工資就幹這點活
這是固有的思維，我就拿這點工資憑什麼要做這麼多的工作，這是基於你沒有選擇的情況下，當你有選擇的情況，你可能不會做這份工作，所以你要看到的一種情況是，為什麼選擇權不是在自己手中。
在沒有選擇權的時候，更不要存在這點工資就幹這點活，因為存在這樣的心理，可能只能拿這點工資。
時刻反思問自己，假如一份比目前高出一倍的工作擺在面前，是不是真的有實力拿下，如果是，那說明，你壓榨公司成功。
在職場，突破固有思維，學會逆向思維，從被壓榨變成主動壓榨，讓公司助推自己成長，而不是主動將自己列為受害者，永遠在訴苦被公司壓榨，卻從不曾改變。
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