“6-45”問題整改落實工作是紀檢監察系統加強自身建設、提高能力素質、提升工作水平的重要抓手，牽頭責任部門要明確每項整改措施的整改時限，做到年度有目標、每月有計劃、每週有進展……” 4月20日，區紀委監委再次召開深化“6-45”問題整改落實工作推進會，區紀委副書記、監委副主任李瑞佳對深化“6-45”問題整改落實工作進行再安排、再部署。
為持續抓好2020年“補短板建機制強能力見實效”6個方面45項問題的整改落實工作，區紀委監委狠抓思想認識、整改措施、督導檢查，力求問題整改落實落細、見底見效。
抓思想認識，求站位提升。今年以來，先後4次召開 “6-45”問題整改工作動員會、推進會、專題會等，認真傳達貫徹省、市紀委監委問題整改落實工作有關精神，把整改落實工作的意義、任務、步驟等傳達到每一名紀檢監察干部，著力學深悟透，領會精神實質，切實提升政治站位，提高思想認識，增強工作的自覺性、主動性。同時將問題清單中的每一項整改任務細化分解到牽頭部門、責任部門和具體負責人，層層傳導壓力，確保整改落實工作責任無真空、整改落實全覆蓋。
抓整改措施，求細化實化。根據“6-45整改問題清單”，委機關、機關各部室、各鄉街道紀（工）委、各派駐（出）機構全員參與，逐條逐項進行對照，人人思考，集中討論，對存在的問題制定詳細的針對性措施，暫時不存在的問題要求制定預防措施。對制定的每一項措施要求明確用什麼方法、怎麼做、達到什麼標準、什麼時間完成，精心繪製“作戰圖”。截至目前，區各級紀檢監察機構建立臺賬40個，制定整改預防措施2345條。
抓督導檢查，求整改實效。調整充實整改落實工作小組，完善工作專班，選派18名精幹力量採取不定期、不打招呼的方式，深入各部室、鄉街道紀(工)委、各派駐紀檢組，採用事先預判、重點檢驗的工作方法，有針對性地開展督導檢查。督促責任部室認真整改落實，能立行立改的立行立改，不能立行立改的要分類實施、倒排工期、真改實改，堅決做到措施不到位不放過、問題不解決不放過。截至目前，整改落實工作小組已開展監督檢查2次，對存在整改措施制定不夠具體、操作性不夠強等問題的28個紀檢監察機構，責令重新制定整改措施。
“下一步，我們將進一步細化實化整改措施，鞏固整改工作成效；加大監督檢查力度，細化督查內容，堅決查處整改落實中的形式主義，確保整改落實工作取得紮紮實實的成效。”區紀委監委主要負責人說。
