一、待遇
二、相關說明
(一)夫妻雙方均為高層次人才，同等條件下優先同時引進。購房補貼按較高一方享受後，另增加40萬元。其他待遇可以兼享。
(二)按照規定執行試用期，試用期滿考核合格後正式聘用。
(三)服務期(含試用期)8年。在簽訂高層次人才服務協議後，方可享受相關待遇。
三、違約責任
按聘用合同和人才服務協議的約定執行。
四、組織領導
學校成立由校黨政主要領導任組長，相關職能部門負責人為成員的專任教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。
五、招聘程序
(一)報名
應聘人員向人事處人才招聘郵箱和相關二級學院院長郵箱同時遞交應聘材料：(1)身份證;(2)個人簡歷;(3)碩士和博士畢業證書、學位證書;(4)發表的論文及其他教科研成果材料。
(二)資格審查與考核
人事處進行資格審查，考核工作由二級學院組織實施。應聘人員攜帶應聘材料原件到學校參加考核，留存複印件。
考核包括面試、試講、學術成果評價三個環節，各環節成績均以百分制計算，應聘人員最終考核成績，則按照面試佔10%、試講佔50%、學術成果評價佔40%的規則，最後加權計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。
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