如果作為應屆生的你還不清楚選調生是什麼，需要特別關注了！如果是通過選調生招錄進入公務員體制，不僅提拔速度比普通公務員快很多，遴選也會更有優勢！
選調生
選調生培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，可以理解成一種特殊的幹部身份。
雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。
而選調生條件除公務員法規定的基本條件外，還有著其他條件限制，比如以下五個條件至少符合一個：
1、中共黨員（含預備黨員）；
2、在本科或研究生學習期間擔任過學生幹部（含學校認可的學生社團幹部）；
3、在本科或研究生期間獲得院系級及以上優秀或三好學生等榮譽；
4、在本科或研究生期間獲得院系級及以上獎學金；
選調生和普通公務員誰參加遴選更有優勢？
1、無論是中央遴選還是省直遴選，都有專門針對選調生的崗位！其他公務員是沒有辦法報名的，這就意味著選調生的可選擇性更大。
2、無論是中央遴選還是省直遴選，都要求報考人員具有2年以上基層工作經歷。不是所有公務員都擁有基層工作經驗，但是，所有選調生都會有最少1-2年的基層工作經歷！
3、遴選公告要求：“除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限；沒有規定的，須在本機關工作2年以上”。從2019湖北公務員的招錄情況來看，77.4%的崗位都要求了5年的最低服務期！而選調生只需要2年基層工作經歷就可以參加遴選。也就是說，比起普通公務員，選調生上升的速度更快。
4、最後，選調生在遴選時能比普通公務員多報一個崗位，遴選幾率大大增加！以湖北省直遴選為例，公告中明確規定：“報考專門面向選調生遴選職位的，還可兼報1個相同考試測評類別的非定向遴選職位。”
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