马上就要开学，考研初试成绩也即将公布，春季的校园招聘也将逐渐升温并进入3至5月的求职招聘高峰期。3个月的时长不算短，理论上讲在这100天里完成从求职到签约的全过程应该是足够的。但是，刘老师想提醒小伙伴们，成功的就业=优秀+幸运，我们在求职的过程中要为不可控的“幸运”预留时间。
看起来很快的结果
对就业这件事从结果上观察应该说是很快的，一旦面试结果出来啦，单位发Offer签协议不会等太长时间。而且现在通过网络办理签约就业手续，其速度比传统的邮寄协议书速度又有了大幅提高。签约就业看起来真是一件很快的事情。而且，当你问起来那些找到工作的同学时，虽然他们不是故意在“凡尔赛”，但多数同学的表达会是不太难哪、就那样啦，仿佛找到工作就是那么自然而然的事情。回想一下这像不像学霸同学谈自己的学习经验，如果不是在报告会那样正式的场合，他们多会轻描淡写地说自己的学习其实也没有那么太努。
做起来很慢的过程
有了优秀成绩的肯定，再辛苦的学海无涯苦作舟也会被学子们当成甜蜜的“八宝粥”；有了称心如意的工作，再累死狗的求职过程求职狗们也会抛之脑后。总之，只要结果很理想，大多数人都会觉得现实也很丰满。对已经找到工作的小伙伴们来说，怎么评价前期的求职过程那都不太重要了，但对那些还没有找到工作的同学来说，求职上岸的同学描述的丰满现实可能会是大家求职过程中的烟雾弹。成功的就业=优秀+幸运，即使你已经将优秀牢牢抓在手中了，幸运还是不可控，成功的就业早晚会来，但早在哪里晚到何时不太好说。刘老师也帮一些同学进行过工作推荐，而且自己觉得这些同学蛮优秀的，但很多时候要么是自己高估了同学的优秀，要么是自己高估了自己的脸面，打脸的事情也经常发生。如果你感觉自己还没有牢牢抓住优秀，那打折的优秀和不可控的幸运叠加后，成功的就业可能真的会“比以往时候来得更晚一些”。签约前的求职过程很慢，要为这个为“幸运”攒人品的过程预留时间。
加速流逝的高峰期
3至5月的时间看起来不短，但如果3月份等考研结果，4月份开始求职启动，5月份全面冲刺，那这看似稳妥的规划实则有很大风险。时间在匀速流逝，但如果叠加上就业市场的行情，可用在求职上的有效时间是在加速流逝。3月份，一大批考研的同学没有启动求职，就业竞争还没那么激烈，求职的有效时间可以说是慢速流逝；4月份，考研失利的同学加入求职队伍，就业竞争变得激烈，求职的有效时间可以说是加速流逝；5月份，即使是手握Offer观望的同学也会签约了，答辩和毕业临近，就业的压力激增但单位的招聘逐渐收尾，求职的有效时间可是说是超速流逝。高峰期内求职的有效时间在加速流速，要为这个为“幸运”攒人品的过程预留时间。
立春，在春节前就来到了
春招，在开学前就开始了
