現在職場上都流行搞副業，好像副業已經成了30歲左右年輕人的標配。
真實的情況到底是什麼呢？
大部分人都想做副業，都是因為自己沒有“一技之長”或在業內沒有知名度導致望而卻步。
和這10位有副業收入的人進行“閒聊”，發現有8位的副業收入超過了主業工資收入，其中有1位的副業收入輕鬆過百萬。
對幾個搞副業成功的情況進行總結，如下：
1、他是某細分領域大廠的總監級別人員，非一線城市。
2、技術能力很強，在小圈子內有好的口碑。
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3、他有一個很團結的虛擬團隊，更有趣的是，他把與客戶合作的事情都溝通好，商務對接的事情由他老婆一人幫助他搞定。
通過這個案例，你發現了什麼？不管你發現了什麼，真正副業掙錢的人，一定不是一個人在戰鬥，而是一群志同道合的夥伴們一起在努力，但關鍵是還要有一個很好的“內賢助”。
你可能會說，他副業收入輕鬆過百萬，為什麼不辭職把自己的副業當主業來做呢？
他說，他不能離職，原因有以下：
1、擔心副業不長久。
2、他目前是二線城市一家大廠的部門總監，可以通過公司的品牌來抓一些資源，同時，每個月也有兩萬多的收入，還是很不錯的。
3、他說，如果離職了，就很難接到其他項目。他接著說，離開平臺，自己可能真的什麼都不是。
這個案例，到這裡已經說完了。關於這個案例，你有什麼感想？
還有一個案例，是一所高校的老師，他每週4節課（全部安排到週六上午），其他時間都在外面搞副業（其實就是全職上班），同時，他利用自己的資源接其他的項目，轉給高校其他老師做，自己收取20%的資源費。這位老師的收入比某些一線城市的VP收入還高。
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也有做副業失敗的案例。一家公司HR，自己負責公司招聘供應商管理，自己又在外面搞了一家獵頭公司，主要做獵頭和勞務派遣業務。去年，在公司審計時，因收入全部來自他所在的公司被發現了。被發現了。最後以違法公司廉潔制度而被開除了。這種是偷雞不成蝕把米的事情也是很多的。
對職場人來說，人人都有一顆想做副業的心，但真正靠副業掙錢的人，少之又少。
想做副業，你必須具備以下條件：
1、身體健康、精力充沛和很強的自律性。沒有健康的身體，你就不可能做到精力充沛，沒有精力充沛，每天像睡不醒的夜貓子一樣，別人也不放心把業務交給你。你的狀態實在令人質疑。
不管是副業還是主業，那些工作績效做得非常好的人，都是精力非常充沛的人，整天像打雞血一樣。而那些看上去病歪歪的沒有精神、抬頭就打哈氣，一見就令人心裡生厭。這樣的你不但做不好副業，職業發展也好不到哪裡去。
還有就是自律。真正自律的人，一定是說到做到的人。但職場上，一些人，承諾得多，做得少，總認為別人看不到、自己沒人懂，其實你錯了，凡是和你沾一點利益關係的人，都會把你看透。他們不想說你，是因為以後永遠不想與你合作而已。
不管你搞副業，還是做斜杆青年，你都必須很自律。因為自律會讓你成功，因為自律是給你自己看，也是給別人看，但絕不是發到朋友圈炫耀的。掙錢還要去炫耀，只能說明你不是微商就是腦子有問題，真正掙錢的東西，一定是悶聲發大財。
2、有“一技之長”，並 能合理的安排好工作和副業的時間。你可以去做一下調查，凡是職業發展很好，或副業收入也不錯的人，個個都是有“一技之長”的人。
一句你不愛聽的話，現在的社會，如果你到了35歲，還沒有一技之長，你的職業發展也基本上到頭了。
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有了“一技之長”外，你還要有時間。沒有時間做支撐，你一樣做不好副業。你一定要記住：時間自由才是你做好副業的根本。
3、在公司有一定的資源和很強的職業人脈。所有的副業都需要你有很強的職業人脈，沒有人脈，你就無從談起副業。
在調查的人群中，一些人員根本就沒有什麼人脈，整天到處亂跑，只要有活動，就扎堆參加，貌似積累人脈。關鍵是到用的時候，根本就不能用。
人脈是具有對等性的。如果你本身不牛逼，或者你沒有牛逼公司給你做背書，你的人脈基本上為零。
想做好副業，先從人脈資源開始積累，而人脈資源積累的前提：你先讓自己牛逼起來。
4、專注和堅持，這是你做副業的前提。專注才能有品牌，堅持才能長久。但職場上，能做到專注和堅持的人能有多少？大多數人，都是圍繞錢在跑，最後是“迎之不見其首，隨之不見其後”，到頭來卻是“竹籃子打水一場空”；而那些專注和堅持的人，都是錢圍繞他在轉，只有伸伸手，就能抓到錢，最後都能過上想要的生活。這些都需要我們職場人做到：專注和堅持，不是迫不得已的話，千萬不要隨意更換賽道！
寫在最後
俗話說，同行不同利。這句話對想做副業的職場人來說也一樣通用。職場上，並不是人人都適合做副業，而那些真正把副業做好的人，主業也一定做得更好、有很好的知名度。
