2020年刚开年就是百年一遇的严重疫情，将我们原本计划好的一切都打乱。
工作计划被打乱
我们很多职场人应该曾经和我一样，还憧憬着年终公司要是再不给升职加薪就准备换份工作，结果到后来连开工都是延迟再延迟，别说升职加薪能按时发工资都已经是万幸了。
转眼间现在已经五月份了，眼看半年的时间即将过去，由于疫情很多企业被打得措手不及，公司经济受损，上班族的我们一不小心将被强制降薪或待岗，今年截至目前我相信大家也都听到一些公司直接破产的消息。
面对当下的生活压力和职场的压力，使我们不得不考虑未来职场该如何发展？
如何提高自尊
一、我们首先要做的是----认真的审视我们自己的职场价值。
我们的困惑和焦虑的根源主要在于，“担心不能再创造价值而失去生存的能力”
所以，作为我们职场人，要顺应时代发展的趋势，改变固有的思维和工作方式，保持“创造价值”的能力。在做到这一点之前，需要做到以下几点：
1、对工作保持认真并持续学习的态度
态度决定你的习惯，习惯决定行为，行为决定未来。在职场中制定自己的年度规划，休息时间不要浪费，确保自身发展。
保持良好的工作态度
2、学会找到最适合自己的工作和做好副业打算
不管我们是职场新人还是职场老人，都应该找一份适合自己的工作去做，这样才会让自己发挥优势，更多的创造价值。同时在当前情况下，没有一个行业是稳定的，没有一份工作是可以干一辈子。所以我们也该未雨绸缪，提早做规划，做一个自己的副业。
3、学会积极调整心态
心态决定一切，在职场中的很多事情都需要通过调整心态来应对。保持心态积极向上，身边的人也会慢慢的被你感染，更好的发挥自己的才华，实现自我价值。
二、勇敢地面对挑战并积极做好准备
勇敢的面对挑战
乐观主义，“认为明天会更好”、“胜利最终会属于我”。这种态度并非不看现实的盲目乐观，而是让我们有信心应对面前的困难与挫折，由此对环境中存在的积极信号也更加敏感。
但保持乐观的前提是，我们要懂得区分盲目乐观和保守的乐观的不同。
盲目乐观主义者相信无论怎样我们都会赢得奖杯，实际情况则往往不如所愿。他们还会在重大失败之后加大投入力度，造成不必要的浪费。
保守的乐观主义者会根据收益适当投入，明白适时停手也是一种选择，保留资源是为了下次更好的表现。他们会在问题面前寻求“次优解”，而非“最优解”，从而达到投入产出比的平衡。
经济形势严峻时，我们会面临比之前更多的难题，选择适合自己的心态是继续走下去的第一步。
三、面对危机，我们职场人要更懂得该如何更好自处
让自己变的更好
身处在复杂多变的时代，我们要学会“自知”，只有如此才能不断适应新环境、新事物的挑战。
1、做事之前，先考虑下价值
巴菲特曾讲价值投资有个力量，我们没钱投资但也要多想想自己能创造多少价值。
相同岗位能生存下来的人，要么是工资更低，要么是做的更好，两者选一个，创业开公司提供产品和服务也是相同的道理。
以后大公司的头衔也许能给我们加分，可那只代表着过去，能不能继续创造经济价值是关键。
2、不要放弃关键点的控制权
与对的人在一起，我们可以更稳定地创造价值，也能赚更多钱。三观不合而且不愿意做改变的人还是不要在一起，无论是工作、创业还是婚姻。
3、学习与改变永远不会太迟
此次的疫情不仅危及到每个人的生命，也危及到每家企业的生存。周围很多朋友都因此焦躁不安，担心收入变少，担心年终奖受影响，即使能在家办公，心理也慌得很，总觉得失业就在眼前。
我们应该有清晰的自我认知，学会给自己安排和准备“后路”，可以从中探索适合自己的新的工作岗位以及工作模式，只要你肯改变，没什么做不了的。
当然这么做并不能保证我们在未来不失败，却可以在某种程度上缓解焦虑。此外，“思考最终还是为了行动”，所以，动起来，别等！
职场生涯漫长，我们没有人会愿意一辈子碌碌无为，都希望能够成就一番事业来证明自己~
好了，让我们赶紧都来制定一份自己的职场计划付诸于行动，希望我们都能有一个美好的明天！！！
拥有一个美好的明天
