不會說話愛得罪人,3招提升職場表達力,輕鬆搞定老闆、升職加薪

說話看似是一件微不足道的小事情,卻直接影響著一個人的形象,還影響著職場人際關係、老闆的看法評價,甚至影響著職位晉升、薪資調整。


最近熱播的勵志青春劇《二十不惑》,講述了四個大學室友,初入職場的故事。


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其中的一個是,網絡美女主播梁爽,人美嘴毒,說話語氣生硬、語調高亢,語速如同機關槍。遇到不如意的事情,更是白眼翻飛,橫挑鼻子豎挑眼,吵吵嚷嚷。


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作為她的室友兼新手經紀人,好脾氣的段家寶,一邊忍受著梁爽的壞脾氣、自以為是、頤氣指使,一邊又要安撫商家合作方,不遺餘力地維護客戶資源。最後,段家寶忍無可忍,與梁爽大吵一架。


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網友紛紛表示,梁爽這樣的說話方式,即使再美麗,再漂亮,在真實的職場裡,也活不過半集。


那麼,如何能夠好好說話,獲得周圍人的好感呢?其實,在日常溝通上,語言表達三要素:語氣、語調、語速,比起說什麼內容,更為重要。


1、“五字訣”:語氣輕快些,營造輕鬆氛圍

說話的語氣,是一個人內心對人、對事所持態度的直接體現。交流互動時,將生硬的語氣變得柔和、輕快,會營造出輕鬆的對話氛圍,取得更好的交流效果。


比如,同樣這部劇裡,職場新人姜小果,受韓語“你好”的啟發,總結了搞好職場人際關係的“五字訣”:啊、呢、哈、噻、喲。

工作時,不說“好”,而說“好啊”;不說“是”,而說“是呢”;不說“我已經給你了”,而說“我已經給你了哈”;不說“厲害”,而說“哇噻;不說“稿子馬上就要交”,而說“稿子馬上就要交了喲。”只加了幾個語氣助詞,調節了整個語句的溝通氛圍。


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2、“不高亢”:語調低一些,體現出關心和親切感

語調,是語言的重要表達技巧,直接決定著主題的表達效果。

平時說話時,並不是激勵演講。如果使用高亢的語調,會給人以壓迫感,顯得一個人過於強勢,造成對方的逆反心理和反感。而語調柔和、平緩,能讓說話者的態度顯得和藹可親,從而贏得人心,取得更好的溝通效果。


另一部最近火爆的電視劇《三十而已》,裡面的全職媽媽顧佳,被譽為情商高。她說起話來,語氣親切、語調柔和、措辭委婉、說理自然,常用商討的口吻與人說話,使人不由自主地產生愉悅感、親切感,往往能夠以柔克剛。


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3、“0.75倍”:語速慢一些,體現出耐心和責任感

與別人交談時,選擇合適的語速十分重要。一方面,語速太快,如同語調過高一樣,給人以緊張和焦慮的感覺。另一方面,語速過快,急急忙忙地講話,容易嘴比腦子快,說出未經思考的欠妥之詞,出現言多必失的情況。


最近熱播的綜藝大秀《乘風破浪的姐姐》,裡面的伊能靜因說話,遭至非議。伊能靜是一個愛表達自己的人,這本身並沒有問題。她的最大問題在於,說的話,又多又快,往往導致言多必失,最後還要出來道歉,可是已經造成了“知心姐姐”的人設崩塌。而反觀很多領導,越大級別的老闆、領導,說話越慢,正所謂:“貴人語遲”。


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寫在最後,語言表達是人與人之間溝通的橋樑,良好的溝通會帶來良好的人際關係。在職場中,我們可以用“五字訣”將說話的語氣變得輕快些,營造出輕鬆的談話氛圍。我們可以將語調低一些,更多表現出關心對方,增加親切感。我們還可以將語速放慢些,將更多的時間用於思考,同時也能顯得更有耐心。


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