今天的文章是一位媽媽的投稿，是關於保姆挑選的建議和具體方法，這位媽媽先後請過三個保姆，面試過十數個保姆，決定分享自己的心得。
第一任保姆是我在月子裡就定下來的。
那時候寶寶只會睡覺，而保姆堅持抱睡，從不放床。保姆說，為了抑制寶寶的驚跳反射，必要時她會用毯子把寶寶的上臂連同身體輕輕裹起，但會避開腿部。
當時我眼前一亮，這保姆的理念正和目前提倡小月齡寶寶正確裹襁褓的做法如出一轍。加之她坦率、自信，就定了下來。
實際她也並未讓我失望，這保姆身上最大的亮點就是她的職業道德感。換句話說，她可能不是最寵愛寶寶的那個，但一定是對寶寶最認真負責的那個。
對於她的職業，她有堅持、有原則，同時她的學習能力極強。可惜這保姆帶寶寶到十個月的時候，家中突然有事，不得不辭職。
第二任保姆是倉促中定下來的，只能說是我胡亂中選出來的。
這保姆特點是樸實、愛幹活，但缺點是勤於行而拙於智，骨子裡是非常傳統的老觀念，對寶寶常常不自覺地兇起來，獨自帶寶寶時不愛說話，不善引導。
她認為寶寶只要吃飽穿暖，別的都是順其自然，其間我一直猶豫想換掉她，結果還沒等我找到合適的人選，她女兒就懷孕要她回家照顧了。
第三任也就是目前僱傭的保姆，知識分子家庭出身，做過幼師、小學教師。
這保姆會研究蒙氏理念，告誡我 “誇寶寶時不要光說你真棒，要誇具體行為” ，能隨口編出很多鮮花盛開的故事，也能隨手將不同的瓶子按個頭排序教寶寶指認大小、顏色。
當寶寶掙扎不願洗澡時，她寧願花上多一倍的時間哄勸，也不願按住寶寶快速洗完了事。
經歷了這三個性格、行事風格迥異的保姆，我發現在如下幾個方面進行把握，可能會對保姆的挑選與相處起到一定的幫助。
面試前，一定要做好充分的準備，把想問的問題都想好甚至寫下來，特別是重點關注的方面，必要時可模擬場景代入去想。不要面試完才後悔忽略了哪一方面的問題。
1、面試最重要的部分之一就是考察保姆的理念和你是否相合
比如我格外注重寶寶的自主進食，就要詢問保姆以往帶寶寶吃飯都是用什麼方式，是餵飯為主，還是放手讓寶寶自己吃？寶寶自己吃得到處都是保姆能否接受？
不管保姆採用何種說辭，如果她言談裡表現出寶寶太小不能自己吃的傾向，那你就要再斟酌一番了。
再比如我曾問過保姆如果孩子摔了怎麼辦，如何安慰孩子？
第二任保姆會選擇“打地上”來安撫孩子；第三任保姆則認為“是孩子敲到了地上，不是地上敲到了孩子，應該教孩子理清關係”。
如果你選定的保姆和你家庭理念一致，則會事半功倍。
2、避免死板問題，詢問個性化、獨特的問題
比如之前我很愛問保姆對手機這種電子產品熟不熟悉，本來是想旁敲側擊看保姆是否喜愛玩手機，後來發現保姆各個都對此十分敏感，每個人都回答“工作的時候不看手機”，但事實如何就不好說了。
而像“寶寶看繪本看到一半不耐煩跑了怎麼辦？”這種針對性很強的問題，往往更能反映保姆的真實情況。
比如有的保姆會回答“那就不看了”；而我的第三任保姆則回答的是“照書念寶寶肯定沒有興趣，我都是按照寶寶喜好給寶寶編故事來講”，從這些回答，你就知道如何選了。
3、對感興趣的問題一定要不厭其煩的多問、細問，並且一定讓保姆多舉例子
比如如果寶寶愛吃輔食，問保姆做輔食都會嗎？保姆一定會說“會，都沒問題”。
但是如果讓保姆舉例子孩子一日三餐都做什麼，可能很多保姆說出的答案就沒有你腦中想象的那麼豐富了。
詳細瞭解保姆以前的工作經歷。可以具體到每一天都帶寶寶做了什麼，保姆以前的帶寶寶模式，是對判斷保姆情況的主要參考。
4、選保姆時要不要問個人情況？要問，並且瞭解得越仔細，越可能避免隱患
在不觸及保姆隱私的情況下，問清保姆的家庭狀況。像我第二任保姆女兒剛結婚，她其實提到過如果女兒懷孕就得回去照顧。
但我當時沒在意，認為不會那麼巧她女兒就懷孕了，結果就這麼巧碰上了。如果想要保姆長期穩定的在家裡做，還是儘量避免這樣的“隱患”。
年齡方面，我個人更喜歡年輕的保姆，最好在35~40歲左右。年長的保姆雖然經驗更豐富，但是也可能更“油”、“挑活”。
她們往往已經形成了相對固定的一套行事準則，溝通起來靈活性有所不足。年長的保姆體力、積極性上往往也不如年輕保姆。
年輕保姆缺點可能是經驗不足，但優勢是幹勁較足、體力好、觀念相對較新，上升空間大。
如我第一任保姆35歲，三年經驗，特別好學，對如監控器等各類電子設備掌握很快，我發給她的育兒文章，她都有興趣去讀。
一個小技巧是，如果可能的話，可以看看保姆平時的社交圈。保姆的社交圈往往會體現出保姆平時關注哪些方面。
比如我第一個保姆，全部是分享各類母嬰知識，而那些經常轉各類“驚！這樣吃可以多活十年”等以訛傳訛文章的保姆就可以少考慮了。
一般來說，每個保姆的風格都不盡相同，有的擅長早教，有的擅長做飯。見過這麼多保姆後，我發現在各方面都十全十美的保姆實在不可能遇到。
1、最重要的是，要考慮家裡和寶寶最需要哪種品質的保姆
例如我的寶寶已經一歲多了，正處語言敏感期，相比一個做輔食好吃但沉默寡言的保姆，我更需要一個能夠給孩子更多語言輸入和反饋的保姆。
再如有的媽媽自己在家帶寶寶，自己可以負責早教的部分，那可能就更需要一個會幹活，能分擔家裡日常的保姆。
2、選擇願意花時間去與僱主溝通的保姆
在日常相處中，經常會發現保姆的一些問題需要及時溝通，在我晚上哄完寶寶睡覺出來之後，我的第二任保姆經常已經是房門緊閉，一晚不出了。
面對這種情況，我就很難鼓起勇氣敲開房門去打擾她，也影響了溝通的正常進行。
而第一任保姆往往會等我出來後，主動和我交流孩子一天的情況，雙方的關係也在更多的交談中愈發緊密。
第三任保姆目前來看，主動溝通的意願非常強烈，甚至經常看著看著寶寶就開始滔滔不絕地分享她的育兒理念。
對於這種保姆，我覺得有一定的“駕馭感”是比較重要的。爸爸媽媽應是對寶寶成長負主要責任的人，在尊重保姆育兒理念的同時，也不要將育兒大任全託付給保姆。
讓保姆瞭解爸爸媽媽在育兒上的知識層級，並在育兒關係中占主導地位，可能不管對寶寶的成長，還是對保姆的管理，都更加有利。
1、根據我的經驗，挑選有獨自帶寶寶經驗的保姆，可能會避免保姆一定程度上的手忙腳亂
如果有可能，在保姆做飯無法照看寶寶的時候僱傭小時工，來保證至少有一人看護寶寶的安全。
2、可以在家裡安裝可對講的監控
就我經歷的三任保姆來看，只要溝通得當，她們對監控都沒有表示出反感情緒。選擇在如中午保姆做飯的時候從監控裡看著寶寶，可能會避免一定的安全風險。
而當在監控裡看到保姆不妥當的舉動時，可以利用對講功能及時提醒保姆，當下的提醒永遠比事後追責更有效。
不過，直接在監控裡喊人要把握尺度，不要給保姆時時被監視之感。
3、保證保姆晚間的休息十分重要
基本上是我們一回家，就由我們來陪寶寶玩耍了。一方面是親子陪伴，一方面也儘量減輕保姆的負擔。
不僅晚上我會餵奶哄睡，夜間寶寶也是和我們一起睡。這樣雖然自己累一點，但是保證了保姆夜間的充分休息，她才能在白天更加精神抖擻地陪伴寶寶。
4、儘量利用玩具、繪本，使寶寶在保姆不在的時候可以專注的玩一會兒
最後，我相信爸爸媽媽但凡有辦法，都不會將寶寶獨自丟給保姆。
但如果這種情況發生了，盡最大的努力準備周全就好，不要過分懷著“內疚”、“緊張”、“焦慮”的情緒面對寶寶和保姆。
我覺得在這方面舒緩爸爸媽媽自身的情緒也十分重要，如果挑選了合適的保姆，就要給予保姆合理的信任。
其實，無論在選擇保姆時應用再多的技巧，我都認為最重要的是將心比心，善待保姆。絕大部分育兒嫂都是住家保姆，和我們朝夕相處，幫助我們共同撫育兒女。
我記得很清楚，我的第二任保姆曾經提起，她很愛吃雞蛋，但她的上一任僱主在買早餐的時候，只買了家人的雞蛋而沒給她買雞蛋。
如果遇到好吃的食物記得給保姆留出一份，日常生活中多關心保姆的需求，保姆的感動也會體現在行動中的。
正如我第二任保姆和第三任保姆交接時，第二任保姆抱怨後者只會動嘴不會做飯，我對她說：“每個人都有優劣勢，對我來說愛寶寶才是最重要的，別的都可以慢慢學習。
和保姆相處，最終考驗的也是人際關係的處理，有理解和信任，也有分寸和邊界感。
