职场是名利场，职场也是没有硝烟的战场。你优秀卓越，会被羡慕嫉妒，你软弱良善，也可能被当软柿子捏。职场的争斗和冲突，不会以你的个人意志为转移。人家出招，你得接招，不然职场不会有你的立锥之地。
职场中，有一类人，工作多年，工作技能和经验没提升多少，宫斗的技能和经验满级，尤其擅长颠倒黑白恶意告状，遇到这种老油条，忍让是无用的，气死了也不会撼动对方分毫。我们要做的，是行动。
面对喜欢颠倒黑白恶意告状的职场老油条，我总结了以下几个招式，分享给有需要的朋友。
一、工作要留痕。
养成记工作笔记的好习惯。自己手里的工作，工作内容，进展和结果，及时记录，留存，既可以方便进行工作复盘，又可以随时调出来查阅。
关键信息要有文字性确认。跟领导和同事的工作沟通，特别是关于工作标准、工作决策，以及工作进展的阶段性汇报，不要口头确认，一定要有文字性的东西，以免说不清。
习惯性地保存工作信息。买个内存大的手机和电脑，平时关于工作的沟通，无论是微信、QQ还是邮箱，记得保存，不要总是删除信息。（我的每份工作，从入职到离开的所有工作相关记录都有痕迹，离职后再删除琐事，只留下精华部分，这个习惯让我受益匪浅）
一旦有需要，这些有时间，有细节的文字性的往来记录，将是煌煌铁证，任他巧舌如簧。
二、搞定关键人物。
做人做事都要学会抓重点。在公司，谁对你的工作绩效和工资有话语权？谁对老油条的工作绩效和工资有话语权？往往是平时工作上接触比较多的领导或者有话语权的高管。找出这些关键人物，保持良好的沟通，在这些人面前，或者这些人看重的人面前留个好印象，这样，你就为自己打造了一把保护伞、修筑了一条护城河。
恶意的中伤，一旦出现，首先你极有可能通过平时维护的关键人物，得到消息，告状的人和告状的事很快会传到你的耳朵里，你可以摸清敌情，有所准备的去应对，让告状的人偷鸡不成蚀把米。而且收到状纸的人，一般都会去找平时跟你接触比较多的领导和同事了解情况（也就是对你起关键作用的人 ），结果可想而知，因为你平时维护好了关键人物，说不定不等你自证清白，这项诬告已消弭于无形。
三、打铁还需自身硬。
平时无论是上级安排的工作，同事之间的沟通，还是部门间的协调，或者公司的会议活动等等展示自我工作能力或者抛头露脸的机会，一定要做到认真严谨，履职到位，专业干练。用实际的工作表现和扎实亮眼的工作结果，一步一个脚印地在整个公司，打造出你良好的职业形象和口碑，到时候，没有一副铁齿铜牙，谁敢冲你张嘴试试？
职场虽如战场，但是能从直中取，不从曲中求。遇到小人不可怕，变得跟小人一样才可悲。与小人过招，我们更应该时时自省，不使自己沾染他们的那样的狭窄的心性和下作的手段。毕竟我们终极目的是借职场的磨练完善自己的人格，成就自我的价值。
大道直行，人生有德才有路。共勉。
