一、合夥人模式的時代背景
傳統企業的組織形態，僱傭模式正在逐步瓦解。
隨著社會主要勞動人群由80後向95後轉移，大量自由職業者和“斜槓青年”的產生，企業內部員工都將衝破傳統勞動方式的枷鎖。他們善於思考、善於解決問題、不滿足在固定時間固定地點從事固定內容的勞動。他們渴望激發自身能量、發揮特長、展示和創造更多的個人價值。這將是商業發展史上一場重要的勞動力解放運動。從出賣自己時間和勞力的“謀生”方式，到依靠自身特長主動提供價值的“創造”式升級。
在企業外部，互聯網的飛速發展加快消除了“供給”與“需求”的不對稱，電商、共享經濟、雲服務、新零售等新模式對傳統企業和商業流程形成巨大沖擊，“賺差價”和“中間商”的經營邏輯愈發艱難。在未來，每個人將轉變為“價值創造者”，他們依託大平臺進行規模化協作，共同完成某項系統性工程，以“獨立經濟體”形式創造價值和財富，這便是“平臺+個人”的模式。
企業需要直面時代變遷帶來進行組織形式調整，走向更加包容、開放、高效的平臺模式。而“合夥人模式”就是一種平臺化思維的體現。企業將合夥人提供的資源、能力向內向外轉化輸送，轉型為“價值整合者”。
二、 江蘇鎖安科技的“城市合夥人”項目是怎樣的
首先來介紹一下江蘇鎖安科技有限公司，江蘇鎖安科技有限公司坐落於國家軟件名城南京，是南京邁特望科技有限公司（股票代碼：838955）的全資子公司，是國內專業的智能家居O2O服務平臺，為客戶提供安裝、維修、保養、客服外包、IT開發、品牌營銷等全週期一站式服務。
憑藉精益求精的專業精神、不斷增強的服務能力、日趨完善的服務體系，鎖安科技不斷贏得國內外客戶的信任與合作，已成為國內領先的智能家居O2O服務平臺。
那麼鎖安城市合夥人與其他加盟項目比有哪些優勢呢？
首先是資金投入方面，很多加盟項目動輒需要高昂的加盟費，本身項目卻沒有多大的可持續性，而鎖安城市合夥人加盟不出1分錢，上手即有收入。
其次，相較於其他項目的風險性，鎖安合夥人從加盟起就提供總部培訓和全平臺的支持，經營無風險。
再次，鎖安合夥人加盟後由總部派任務，無需擔心銷售問題，任務完成即有收入。
最後，鎖安為合夥人提供全方位的支持服務，在平臺、物料、 技術、人員方面給合夥人支持，讓合夥人加盟沒有後顧之憂。
智能門鎖行業越來越火爆，人們也對於智能門鎖安裝的需求越來越多，所以江蘇鎖安科技的智能家居售後O2O服務平臺發展前景十分廣闊。所以如果你也心動的話，趕快攜手江蘇鎖安科技吧，成就精彩的人生事業，走向輝煌!
