“五四”青年節來臨之際，為倡導廣大青年員工發揚艱苦奮鬥精神，立足崗位甘於奉獻，同時進一步增進與青年員工的交流，傾聽青年心聲，4月27日上午，汝陽農商銀行組織召開2020年青年員工座談會。行領導班子成員、總監，綜合、人力、黨群部門負責人及青年員工代表共計42人參加了會議。
參觀登山紀念館
本次座談會以“艱苦奮鬥勇擔當，建功立業爭一流”為主題。在登山精神教育基地，全體人員通過對登山精神展覽館、實物陳列室、廉政教育基地、黨性教育基地、實踐課堂五部分的參觀學習，接受了“登山精神”和“五不倒精神”的洗禮，帶著觸動和啟迪，全體人員在登山村部會議室進行了座談。
青年員工座談會
座談會上，與會人員圍繞“天下是打來的、市場是搶來的、客戶是爭來的、工資是掙來的、尊嚴是贏來的”這一理念，著眼全行經營發展談如何認識與理解、貫徹與執行；立足本職崗位談如何發揚艱苦奮鬥精神，在汝陽農商銀行改革發展中建功立業。李書記親切地稱呼大家為“小夥伴”，會場始終洋溢著緊張、快樂的氣氛。人民路支行行長杜凱強、柏樹支行行長趙樂做了先進典型發言，青年員工代表紛紛發表了自己的感悟與見解。
在聆聽了青年員工的發言後，行黨委書記、董事長李效楠就此次座談會的背景、目的與參會人員進行了分享。他指出：此次座談會是“五四”青年節到來之際與青年員工暢談青春、暢談未來、暢談理想的交流會，也是加大後備人才建設的動員會。他希望青年員工：一要有格局。“不謀全局者,不足謀一域”，“不謀萬事者，不能謀一時”。廣大青年員工要能夠站位全局，有“野心”、有抱負，立足長遠、打好基礎、提前規劃。不要在一時一事上爭多爭少。二要能擔當。登山村“寧願苦幹改山河，不願苦熬度歲月”這就是一種擔當精神。擔當不僅僅體現在大是大非上，更應該體現在清收不良、組織資金、電子產品推介、聲譽形象維護、品牌營銷上。
三要耐得住。“恆者行遠,思者常新”，堅持也是最好的成長階梯。青年員工要在分毫必爭中“去打、去搶、去爭、去掙、去贏”。四要善學習。“你若讀書，風雅自來”。學習是成長的唯一階梯，青年員工要認真學習知識，始終把忠誠、乾淨、擔當作為試金石。五要沉下去。青年員工要真正沉下去，真正做到支農、愛農、懂農，又要把自己磨練成特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能打勝仗的尖刀戰士。愛農，即：愛農村、農業、農民；懂農，即：懂農民所想、所急、所需。成功不是一蹴而就，只有堅守“支農支小支微”市場定位、秉承“審慎合規”的經營理念，才能在風險處置與化解中打勝仗。參觀趙春蘭同志紀念亭及登山梯田
座談結束後，大家乘車到趙春蘭紀念亭，現場感受了五百畝梯田的壯闊場面，感悟了老一代登山農民改天換地的“登山精神”。
此次活動按照用好身邊紅色資源、傳承好紅色基因、發揚好紅色傳統的有關要求，以紅色教育和學習交流相結合的方式進行，目的是引導青年員工發揚和傳承“艱苦奮鬥、自強不息、敢為人先、務實清廉”的登山精神，立足本職崗位建功立業。
“寧願苦幹改山河，不願苦熬度歲月”這是趙春蘭書記在筆記上寫下的錚錚誓言，也將成為汝陽農商銀行全體青年員工自我激勵的座右銘。與會人員紛紛表示，要繼續發揚和傳承“登山精神”，擔當奉獻，為汝陽農商銀行的美好未來不懈奮鬥。
