社區書記,作為社區黨組織的“領頭雁”和社區居民的主心骨，他的能力如何事關基層治理的質量。
4月22日，杭州市上城區紅雲學院“領雁班”正式啟動，現場發佈了針對社區黨委書記的“五力十課”培養體系，同時也是“領雁班”的首次教學活動——以“社區書記談治理”為主題展開現場交流比武。
“6個如何”
展現無限可能
如何用好下沉資源？
如何增進幹群感情？
如何培育骨幹力量？
如何建好公共空間？
如何用好智慧手段？
如何練好社區居民？
活動現場，6位社區書記結合自身工作，展示了以基層黨建為引領的社會治理的無限可能。
湖濱街道東坡路社區的朱江偉書記結合城市大腦平臺建設分享了大數據為社工減負賦能。
清波街道定安路社區蔣程書記結合疫情防控分享瞭如何調動轄區三種力量打好疫情防控戰。
小營街道小營巷社區曹琛書記深情回顧“紅色小營”精神傳承以及在新時代的治理運用。
望江街道徐家埠社區潘海琴書記則針對回遷安置小區治理難題提出了“五步閉環”治理模式。
南星街道水澄橋社區楊帆書記巧用社區黨組織核心力量、激起骨幹隊伍的“紅色”漣漪。
紫陽街道海潮社區管豔娟書記在高檔小區建起“歸心空間”引導居民參與小區治理。
今年是基層治理體系和治理能力的提升之年，也是新一輪社區黨組織換屆之年。區委組織部相關工作人員表示，“在加強城市基層黨建工作、提升基層治理能力的過程中，關鍵還是要靠社區‘領頭雁’帶領好、發揮好社區黨組織的領導核心作用。”
“領雁班”學什麼？
培養體系精心設置
不同以往短期集中授課培訓的教學方式，上城區聚焦黨建引領基層治理的街道統籌力、社區吸附力、居民自治力、條線支撐力和功能承載力“五力提升”工程要求，精心設計了“五力十課”培養體系，提升社區黨委書記政治力、引領力、專業力、服務力和防腐力的“領雁五力”，使社區幹部做到政治過硬、班子過硬、黨務過硬、服務過硬、作風過硬。
近年來，上城區堅持以黨建為引領，以“社會治理標杆區”為建設目標，從“塊區化”到“網格化”再到“精細化”，探索出“業聯體”黨建引領物業業委會協同治理、黨建引領“美好社區”建設等行之有效的工作機制，各街道社區堅持街道“大工委”、社區“大黨委”制，強化黨組織軸心作用，形成“紅管家”“湖濱晴雨”等一批群眾認可的治理模式，不斷推進基層社會治理創新。
“黨建工作只有與城市治理工作相結合才更具有生命力。我們希望把‘領雁班’打造成社區書記的賦能平臺、治理經驗的內容輸出平臺，為下一步社區組織換屆和書記主任‘一肩挑’工作備好戰、儲好‘糧’，為黨建引領基層治理提供更多的上城經驗。”上城區委組織部相關負責人說。
來源 | 上城區委組織部
通訊員 | 陳彩萍
編輯 | 姍琳
