在現實生活之中，有些人總是過於好強，是別人的錯，他的態度很強硬，是自己的錯，他同樣態度很強硬，這樣的人既讓人頭疼又讓人反感。
一個聰明的人應該知道，即使自己能力再強，該示弱的時候就該示弱。
01 適時彎曲，當退則退
在加拿大的魁北克有一個條南北走向的大峽谷，西坡長滿了松、柏、女貞等樹木，而東坡只有雪松一種樹木。
造成這種差異的原因很簡單：東坡的雪總是比西坡的雪下得大。當雪堆積到一定程度時，雪松有彈性的枝條會自然彎曲，讓雪從樹枝上落下來。這樣，經過反覆的堆積和落，雪松自然會完好無損。其他的樹因為不具備這種能力，所以只能坐落在東坡。
同理，在社會競爭日益激烈的今天，一個人要想更好地立足於社會，不僅需要掌握過硬的技能，更需要有和雪松一樣的韌勁——面對外界的壓力應該儘可能地去承受，不能承受時，應該學會適當地彎曲，當退則退。
正所謂“退一步海闊天空”，退是為了更好地前進，是一種明智的生存策略。只有知道如何及時示弱，才能不被外界的壓力所壓倒，才能有效地保護自己，使自己立於不敗之地，這是之中示弱之道。
02 適時示弱，忍辱負重
當我們翻閱歷史便不難發現，許多成功人士一直都是借用了此道，最終才取得了成功。
秦漢時期，淮陰侯韓信曾經示弱，忍受胯下之辱，才最終拜將封侯；三國時期，劉備曾經示弱，三顧茅廬，屈身恭請孔明出山，諸葛亮不負眾望，助劉備父子“三分天下得其一”；越王勾踐曾經示弱，臥薪嚐膽，終取天下；司馬遷受宮刑後，十年不曾解衣就寢，終成史家之絕唱——《史記》。
這些成功人士之所以能夠成功，是因為他們有著同樣的信念：適時示弱，忍辱負重！因為他們在示弱的那一刻，始終堅信自己有一天會“守得雲開見月明”！反之，那些眼睛朝上、目空一切、一味好強的人，總有一天會為自己的自大絆倒，跌個鼻青臉腫。正如古人云：“木秀於林，風必摧之；堆高於岸，流必湍之。”
03 鋒芒畢露，吃苦的是自己
阿榮剛進入公司時，老闆承諾半年之內，業績最好的員工可以晉升為銷售助理，這樣的承諾無疑是職場新員工的巨大誘惑。本來就已經具備了有利條件的阿榮，當然不會放棄這樣的機會。因此，她每天都為自己的業績而努力工作，同時，她也總是心裡惦記著助理這個職位。
與阿榮一起進去公司的還有四名新員工，其中一名安排在客戶服務部，另外三名都在銷售部。每個人都想當助理，所以競爭很激烈。阿榮利用自己的優勢，先聲奪人，在前三個月業績一直遙遙領先，且受到老總的多次讚揚。
但阿榮的表現也同時給部門其他員工帶來了很大壓力，特別是和她一起進來的其他同事。漸漸地，業績突出的她成了部門的焦點，甚至部門經理也因為她的鋒芒而感到了壓力。讓阿榮沒想到的是，當她還在為自己出色的業績而驕傲時，其實她已經成了眾矢之的。
很多時候，大家都會不約而同地把矛頭指向她，當工作中發生爭執時，她總是會因為寡不敵眾而吃虧，另一旁的經理也只是忙於自己的工作，就好像沒看到似的。這樣一來，其他員工就更加囂張了，有時候他們只是想找阿榮的茬兒。
阿榮看到經理的態度後，知道找他說理根本沒用，便直接衝進老總的辦公室。誰知道一直口口聲聲說看好自己的老總聽了她的哭訴後，竟然說：“年輕人不應該養成鋒芒畢露的習氣，應該懂得尊重前輩，與同事和睦相處，每個人都知道你很努力，也很有能力，但作為一個團隊管理者，更重要的是知道如何與他人打交道。”
不可否認，鋒芒畢露的人通常都很有才氣、有自信、敢闖敢幹，總是有著一股“初生牛犢不怕虎”的勇氣和精神。然而，在工作中，面對前輩和同事，還是應該調整心態，適當示弱，收斂起灼人的鋒芒，把這種能量用到應該用到的地方。
在工作中，只有你不把自己當回事，別人才能把你當回事。
示弱不是妥協，而是一種戰勝困難的理忍讓；示弱不是倒下，而是為了站得更穩。
結語
示弱是一種風度、一種修養、一種心態、一種智慧、一種策略，是做人的最佳姿態。這是做人的最佳姿勢。
當你在無知或半知半解時，你可以虛心請教他人，獲得所需的知識；當生活負擔過重時，你可以卸下多餘的重擔，生活便可以輕鬆快樂；當你面對錯誤和缺點時，你可以正視和改正錯誤，才可以走上正確的道路。
一言以蔽之，做人該示弱的時候就示弱，就可以巧妙地跨過“山重水複疑無路”的荊棘和坎坷，迎接“柳暗花明又一村”的無限風光！
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