林西縣圍繞“激勵幹部在脫貧攻堅一線擔當作為、為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強組織保證”，制定了《林西縣2020年決戰決勝脫貧攻堅期間一線考察識別幹部實施辦法》，通過“343”舉措進一步樹立起在脫貧攻堅一線培養鍛鍊、考察識別、選拔任用幹部的鮮明導向。
01
明確三項考察內容
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政治素質方面。瞭解幹部是否堅決落實上級黨委、政府關於打贏脫貧攻堅戰各項決策部署；是否真正做到用心、用情、用力推進脫貧攻堅工作，以此考察其政治素質，尤其是在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的綜合表現。工作作風方面。瞭解幹部在決戰決勝脫貧攻堅期間是否深入一線，瞭解實情；是否衝鋒在前、敢打硬仗；是否潛心工作，真抓實幹；是否存在作風漂浮、空喊口號、敷衍塞責、推諉扯皮、出工不出力，入戶走形式等“不擔當、不作為”問題。工作實效方面。瞭解幹部推動脫貧攻堅政策和幫扶措施落實情況；增強村級發展內生動力和活力、帶動貧困群眾脫貧增收情況；抓黨建促脫貧攻堅情況。
02
明確四類考察主體
Law
鄉鎮幹部層面。鄉鎮黨政正職注重瞭解抓脫貧攻堅統籌調度安排、職責任務履行、責任動力傳導壓實、貧困戶遍訪等情況；班子成員注重瞭解脫貧攻堅分管領域工作落實、指導督查參戰所包聯村脫貧攻堅工作情況；幹部職工注重瞭解職責作用發揮、全身心參與決戰決勝脫貧攻堅工作情況。駐村工作隊伍層面。注重瞭解駐村工作隊成員政策知識掌握、簽到考勤住村、入戶走訪幫扶、與鄉鎮村銜接配合等情況，對駐村工作隊員是否做到“門清、人熟、情況明”和“業務精、工作細、措施實”進行全面考量研判。脫貧攻堅相關職能部門領導班子和幹部層面。注重瞭解是否對各自領域內的脫貧攻堅業務進行全方位安排部署，在決戰決勝脫貧攻堅期間，深入一線調研指導、落實舉措及取得工作成效情況。
幫扶單位領導班子和幹部層面。注重瞭解採取的幫扶舉措、到村開展經常性結對幫扶情況。
03
明確三種考察方式
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主要採取踏查暗訪、直接入戶等辦法，堅持在群眾生產的田間地頭、生活的房屋院落，在群眾的評述口碑中瞭解幹部；在脫貧攻堅“兩不愁三保障”和各階段重點工作中、重點項目建設一線識別發現幹部。側重聽取行業主管部門意見建議，在上級部門調研指導、綜合考核、檢查驗收等實績工作中瞭解幹部。對決戰決勝脫貧攻堅期間推薦出來的幹部，結合工作職責、村情民情、資源稟賦等情況進行綜合考量，分類進行對比分析研判，做到優中選優。
來源：活力林西縣
編輯：宋明飛
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