想要在職場上有進步，有發展，還不想走彎路，不得罪人基本上算是一件不可能的事情。不管公司的規模大小，只要你想向上發展，學更多的東西或者爬到更高的位置，那麼不管是走彎路，還是得罪人都是難免的事情。
不過我們可以儘量的去避免這些，少走一些彎路，少得罪一些人。
如何少走一些彎路。
在職場上混，走彎路是在所難免的，尤其是對於那些職場上的新人來說更是如此。可是如何才能夠讓自己少走一些彎路，是很多職場新人們很頭疼的事情。
咱們拿銷售這個行業來舉例說一下。很多人可能都會認為銷售是一個很簡單的行業，是個人都可以幹。其實呢，差不多真的這樣，做銷售的話，只有有一張會說話的嘴基本上就都可以做。但是做銷售跟做銷售是不一樣的，有的人做銷售，一個月出好幾十個單子，一個月能賺好幾萬，但是有的人做銷售，一個月也就能夠拿底薪過日子。
銷售這個行業不是從書本上學來的，而是真的靠著自己的一張嘴巴“說”出來的。銷售這個行業真的分人，有的人就天生是做銷售的，賣個產品都能誇出一朵花來。而對於那種半天都“憋”不出一個屁的人來說，去做銷售，那肯定幹不下去，除非他能夠改變自己。
我認識一個做X寶做運營的人，他招過一個X寶客服，在那上了半天班就走了。原因是有一個客戶去諮詢他們家店鋪的一款產品，然後這個新招聘過來的客服跟人家聊了幾句，對方就不搭理他了。而這個人過去之後，重新跟那位客戶聊了一下，人家客戶當場就下單了，還多買了好幾件他們店鋪的產品。當時這個新招聘的客服就受不了，說自己幹不了這個工作，就辭職了。
以前的時候我也以為淘寶客服只是單純地去幫客戶解決問題，後來才在知道，原來客服還要做著銷售的工作。
怎麼才能把自己分內的工作做好呢？
找一個好師傅。
這個師傅可以是你自己公司裡面的人，也可以是公司外面的人，但是一定要是在這個行業裡面做得很不錯的人，因為只有跟著有水平的人，才能夠做有水平的事。為什麼說要找一個好師傅呢，因為一個好的師傅，可以讓你少走不少彎路。有些你想不明白的地方，可能對方“點”一下你就明白了。
多與同行交流。
閉門造車永遠成不了才，有很多人 認為跟同行交流經驗，不是讓對方把自己的東西學過去了嗎？可是你想過沒有，在交流的同時你也學到了別人的經驗。同行之間的交流更多的是雙方之間的資源互換。
有一顆求知的心。
不懂就問，不管是對於職場小白也好，還是對於職場的老人來說，一定要有一顆求知的心，有不懂就問的習慣。不要感覺問別人東西會很丟人，其實如果你不去問，自己做錯了事才更丟人。
如何才能少得罪人。
不要輕易樹敵。
在職場上，有很多人喜歡到處樹敵，好像只要是跟自己有競爭的人，都是自己的敵人。其實這樣在在圈子裡面混，真的不好。畢竟不管是做銷售，還是做技術，其實圈子也就那麼大，如果你到處樹敵的話，混久了，你會發現，不管你走到哪裡都能碰見自己的“敵人”，而這些“敵人”可能就會成為你進步的絆腳石。
要有一副“好脾氣”。
在平常的生活和工作中不可能處處都能如了你的心意，總會有一些讓你感到煩心或者麻煩的事情。如果這些是因為某個人引起的，你儘量的不要跟對方引起爭執，儘量的控制住自己的脾氣。有些事情本來就是一句話可以解決的事情，如果你表現出那種盛氣凌人的樣子很有可能把小事弄大。
當然了這裡也不是說讓你做事情處處忍讓，而是要學會適度的退讓，如果對方咄咄逼人的話，你也要進行反擊，而且最好一次到位。
離職的時候要心平氣和。
有些人離職可能是因為公司的原因或者自己的原因，但是不管是哪個方面的原因，在這個時候其實都沒有必要同公司的其他人發生一些沒必要的衝突了。有些人離職的時候，會把自己以前自己的上司大罵一頓，其實完全沒有必要。不管以前他對你如何，但是你現在要走了，以後跟他可能見面的機會都沒有了，幹嘛非要去得罪這麼一個人呢？而且以前他做事情可能針對你，但是也都是一些工作上的時期，現在都在公司離職了，那麼那些事情自然就消散了。
多一個朋友，多一條路。不管是你的前同事還是你的前領導，以後這些關係可能都會用得上，如果你離職的時候都得罪光了的話，估計以後想請他們幫忙也難了。
