古風時代是一種城邦制度，斯巴達和雅典是當時古希臘最大的城邦國家，而古風也是古希臘文明融合了克里特文化和邁錫尼文明的特點，加上古希臘城邦制度特有的文化，形成古希臘的“古風時代”。城邦制度是繼古希臘文明後出現的城邦制度，城邦制度的出現是符合當時古希臘的社會發展，在政治格局中，城邦制度的改革只是順應政治體系的發展，政治改革和城邦制度之間的相互關聯的，而城邦制度是在大的社會背景中產生的，兩個城邦制度的不同改革，是分別對於不同的歷史時期，所代表的也是不同的政權。
古風時代的城邦制度，是對古希臘傳統文化的保護和傳承
希西阿德時期是城邦制度出現的前期，也是古風時代的初期，在史料中有許多關於希西阿德時期的記載，城邦制度也是從動盪不安時期逐漸進入成熟期。在荷馬時期，古希臘社會逐漸進步，經濟也迅速發展起來，也為古希臘後來接觸東方文化奠定了基礎，在時期的快速發展中，傳統文化和經濟發展顯得尤為重要，也是建立城邦制度的基礎。
在古風時期，古希臘融入了多國的傳統文化，有很多種文化風格，在政治領域中，城邦制度也有保留古希臘的政治觀念，發展經濟的社會進步的重要表現，但傳統文化的傳承，才是整個制度中的精髓所在。古希臘城邦制度形成之前，古希臘有二百多個小城，都是依靠古希臘的經濟發展，以中性點為主，呈圓形向外擴展，以此來發展經濟。
城邦制度使古希臘從遠古的部落進入封建等級社會中，在城邦制度中有著非常嚴格的等級制度，而貴族就是當時統治城邦的關鍵，在沒有城邦制度之前，古希臘的政治格局是由地方的管理者向部落首領彙報，在長時間的封建中，使古希臘各個地方出現了經濟危機的狀況，為了應對經濟危機，也為了所謂自己的野心，城邦制度就是解決當時危機的最好辦法，因此古希臘形成了大大小小的城邦。
斯巴達城邦和雅典城邦就是古希臘城邦制度的代表，兩個城邦之間各自保護了古希臘的傳統文化習俗，在管理城邦和發展經濟中，二者本意都是相通的，但在政治決策中，卻各不相同。
斯巴達是城邦制度中規模最大的城邦之一，也是唯一依靠軍事力量在城邦制度中佔領一席之地
斯巴達城邦作為古希臘城邦制度中最大的城邦之一，斯巴大城邦一直保留著古希臘的傳統文化，在城邦制度的完善中，使斯巴達城邦有了一個完整的國家管理體系。一個完整且成熟的管理體系，為城邦的發展帶來了生機，城邦制很好建立，在混亂的古風時代，建立一個城邦遠遠比守護城邦要簡單輕鬆許多，斯巴達城邦能夠在眾多城邦中脫穎而出，成為城邦的代表，其背後的管理者才是城邦的精神支柱。
“平等人”理念是斯巴達城邦擴大發展規模和經濟快速發展的重要因素之一，在混亂的城邦制度中，一直強大的軍隊就是保障，斯巴達城邦是一個注重武力的國家，屬於中武輕文，斯巴達戰士都是從小開始培養的，從小就開始接受軍事訓練，經過成成選拔，選出精英軍隊，在斯巴達每一位男性都會接受軍事上面的訓練，從生活和精神兩方面為他們灌輸保家為國和開拓疆土的思想，也是斯巴達多次面對戰亂而不慌的原因。
每個城邦制度的背後，都有無數人為之效命，在斯巴達城邦建立初期，完整的管理體現使斯巴達在眾多城邦中屹立不倒。為了防止權力帶來的危害，斯巴達廢除了君主制度，施行民主制度，通過投票的形式，選出人們心中適合的領導者，在由監督官進行監督，對權力進行了約束，也使斯巴達城邦更加穩固。
城邦是穩定斯巴達人最好的選擇，然後在面臨危機時，單一的城邦制度會使還不容易穩定的局面，再一次被打散，在美賽尼亞戰亂中，斯巴達損失慘重，丟失國土是一部分，戰亂帶來的危害使斯巴達人傷亡嚴重，無家可歸，這對於剛剛建立不久的城邦而言，是覆滅性的打擊。
但是聯盟是城邦之間抵禦外敵入侵的最好辦法，有了第一次戰亂就會有第二次戰亂，斯巴達城邦承受不起如此重創，於是同其它城邦聯合組成伯羅奔尼撒同盟，共同抵抗外敵的入侵，而斯巴達城邦能力組建如此強大的城邦聯盟，其城邦本身的實力就非常強大，在當時眾多城邦中，具有一定的影響力。
雅典通過不斷改革，發展經濟，保護傳統文化，使雅典成為城邦中的經典
雅典城邦在歷史上是唯一一個可以同斯巴達城邦抗衡的城邦，但同斯巴達城邦不同的是，雅典城邦講究的等級制度，是最接近古希臘的管理體系的，這也使雅典城邦多次進行改革，在不斷探索適合雅典城邦生存的法則。相較於斯巴達城邦，雅典城邦的歷史更為悠久，文化氣息也是比較濃郁的，在數次的改革中，雅典城邦就把改革當成一種活動，積極參與、積極配合，但並沒有多重視雅典的改革。
在雅典時期有：提秀斯改革、梭倫改革、克利斯提尼改革等，從如此眾多的改革中，雅典城邦是用實際經驗累加起來的，每一個改革都是順應雅典社會發展而變革的，但一次又一次的改革，從側面也體現了雅典城邦在不斷的進步。
改革的背後是雅典渴望發展的源泉，雅典在改革中最典型的代表就是經濟的發展，陶瓷業的興起就是雅典改革的代表，工商業的快速發展，離不開雅典領導者的推動，保護傳統文化，發展經濟是雅典城邦改革的動力。改革就是發現問題並解決問題，雅典的奴隸階級是推動雅典改革的主力軍。
雅典城邦在數次的改革中，使雅典城邦一度成為世界城邦的佼佼者，雅典改革帶來的經濟發展和對傳統文化的保護，是雅典文明流傳至今，無任何城邦可以打破的階級思想，在管理體制中，都是雅典的領導者一直充當著改革者的角色，在雅典原有的基礎上，不斷髮展，使雅典成為城邦中的經典。
斯巴達和雅典作為城邦制度中的佼佼者，在保護傳統文化的同時也傳遞一種不服輸的城邦精神
同時城邦制度，斯巴達管理制度和雅典的管理制度，在某種意義上是相互矛盾的，如斯巴達講究的是平等，灌輸一直人人平等的思想，而雅典則相反，奴隸制度的建立使雅典在數次的改革中沒有任何阻力，可以很好的進行改革，兩邦的管理不同，但想要的結果卻是相同的，正如《雅典政制》的記載中講道：
假若其他某個人佔得了這一職位：他將無法遏制平民，也不會提早停止。直至他已然翻攪並盜走了乳脂；而此間的我恰像在兩陣之間，一根界柱傲然屹立。
在整體的管理重心中，雅典城邦是在嚴格的等級制度下，注重文化的傳播和經濟的發展，經濟實力也是雅典敢在戰亂時進行數次改革，經濟，是任何時期國家發展的關鍵，雅典掌握著城邦制度中的經濟命脈，也是雅典在戰亂時期還可以專心改革，轉型發展經濟的關鍵所在。
斯巴達城邦主張武力，非常注重軍事的發展，為斯巴達城邦帶來了危機，
在危險面前，斯巴達運用強大的軍事實力，轉危為安。軍事實力的強盛，也就意味著經濟比較落後。
在對於傳統文化的保護和經濟發展，斯巴達城邦不如雅典城邦繁華，但斯巴達的軍事實力是有目共睹的。斯巴達城邦和雅典城邦都是城邦制度的佼佼者，所傳遞的文化和精神也都是不同的，分別代表著不同時期的文化。
古風時代也就是古希臘時代，城邦制度只是古希臘時代中的一種，城邦制度在古希臘文化中佔據重要地位，城邦制度一直都是古希臘傳統管理體系中的一種，只是在後來的發展中逐漸形成的一種制度，也是對傳統文化的保護。斯巴達城邦和雅典城邦兩個城邦都是城邦制度中規模最大，發展悠久，非常具有古希臘的傳統文化，也是能夠代表城邦制度的發展。城邦制度所反映的是一個地區的某種文化，所保留的也都是傳統文化，而在城邦的管理體系中，各個城邦都有各種的特點，所發展的方向也都不一樣，但都具有傳統民族特色。
參考文獻：
《雅典政制》
《世界歷史》
《古希臘史》
