“家有三斗粮，不当孩子王”这句古谚语能流传至今，也折射出当今中国教师的社会地位的尴尬。看看当今的大学毕业生，只要稍微有点好的选择，都会到东南沿海乃至经济发达的城市去工作，鲜有返回农村去当教师尤其是乡村教师的。这能怪年青人眼光高吗？肯定不能，毕竟人往高处走是人之常情。究竟为什么会这样呢？我觉得我还是很有发言权来说一说，因为我也是一个在乡村教了十多年的教师。
早些年，在A镇的一所村小教书，学校就我和校长两人，没有炊事员，没有围墙，还要上复试班，校长50多岁，头发已经白了，每天没有空闲，得个咽喉炎是家常便饭。工资是2500+。
后来，调到了B镇一所村小，自己当了一校长，情况也差不多，全校三个老师4个年级，也上复试班。既当校长又当主任又当会计。工资3500+,学校的生源每年都在减少，去年50多人，今年30多人。也不知道将来会何去何从？
其实，造成生源外流的原因是优秀老师缺失，家长不满意学校的质量，宁可高成本在外租房也不愿意就近入学，而优秀教师缺失又是因为待遇低，条件艰苦！这样其实造成了整个社会的成本偏高。如果国家能够在待遇方面向乡村倾斜，工资高得有足够诱惑力，老师又怎么会走，家长又怎么会去如此折腾呢？
教育之路漫漫，也不知道乡村教师出路究竟在何方？
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