人們常說職場如戰場，而我更願意把職場當做一個處處需要相互角逐的遊戲，當然了，這是屬於聰明人之間的一場遊戲。既然是遊戲，那一定會有遊戲規則，因此你只需要不斷提升和充實自己，使自己更熟悉遊戲規則，進而成為遊戲王者。那麼，作為職場中不可缺少的遊戲:飯局，我們究竟應該怎樣應對呢？你是否想知道，為什麼有些人不用費力便可以得到老闆的賞識呢？你是否羨慕並且也想成為這種人呢？以下幾點關於“如何應對飯局”的做法，望對你們有所幫助。 首先，認清職場飯局的意義。職場飯局說好聽些叫“應酬”，說難聽點就是“陪飯”，很多職場人士對職場飯局是非常牴觸的，只是礙於領導和公司的要求，儘管內心不情願，最終大都會“屈服”。這是因為很多職場人士對職場飯局的印象似乎都不大好：拍馬屁、勸酒、講‘葷段子’......其實，這是很多人對職場飯局存在一些錯誤認知。中國自古以來就是一個充滿人情味的國家，古人云：與人方便，與己方便。這其實就是說熟人好辦事，三杯酒下肚，一回生二回熟，感情聯絡好，生意上的事情自然就好辦了。
職場飯局你不能像對待工作一樣，完成任務就行了，你更需要懂得其中的技巧。該說什麼話，該做什麼事，如何掌控職場飯局中的分寸，這都是需要你一一去學習的。 其次，不阿諛不奉承，善結人緣。在職場飯局中，想獲得好的資源和人脈無可厚非，但是阿諛奉承的人往往令人不恥。俗話說得好“觀其友人，知其為人。”一個人如果因為利益與別人結交，只會適得其反被人厭惡。我認為在飯局上，除了工作方面進行接觸，善於傾聽並用心觀察他人的喜好和性格，則更能贏得別人的好感。以短暫的利益去維持長遠的利益，這是一種錯誤觀念，阿諛奉承或許會讓別人一時開心，但是不會贏得別人坦誠地與你交往的。而若想能夠善結人緣，就從現在開始，在每次飯局上以禮貌和微笑待人，只要堅持下去，總會得到一些美好的期盼，而你的良好人際關係也會在每次的飯局交往中逐漸累積起來。
第三，學會與人交流。交流其實就是指人與人之間的溝通，亞里士多德說過:“一個人生活在社會之外的人，不同他人交往的人，不是動物就是神。”交流不僅可以促進人的歸屬需求，釋放人的心理壓力，還能給人帶來友情甚至無限商機。懂得與人交流的人，人緣一定不會差。可怕的是，很多職場人士在面對飯局時並不懂得與人交流，這其實是一種自我逃避、人際短缺的掩飾。在過去社會，單憑一己之力可能也會事業成功；但是在現代社會，競爭日益激烈，若沒有他人的溝通和幫助，很難在事業上獲得大的突破。如果我們能用謙遜有禮的態度與人相處，以幽默風趣的談吐和良好的修養與人溝通，以誠實待人的品質和樂於助人的溫暖與人結善，只要我們再用心一點點，再多做一點點，那麼一定可以得到更多的商業信息和事業機遇的！
最後，懂得尊重他人。有人說:“尊重雖然不是一種商品，但卻是可以等價交換的。”俄國作家陀思妥耶夫斯基也曾說：“對人不尊敬的人，首先是對自己不尊重。”人與人之間要懂得互相尊重，每個人也都有被他人尊重的需要。在職場飯局中，尊重體現為懂得分寸，知道應該拋出什麼合理的話題，知道怎樣照顧他人的感受，知道如何安排好飯桌上的座位，知道如何調動飯局的氣氛……如果在飯局上沒有建立在尊重他人的基礎上，那麼一定會與他人產生更多的冷漠和隔閡。尊重他人，是人與人之間基本的交往準則，更是一種美德和修養。它雖然看不見摸不著，但總有一天會為我們帶來機遇！學會了尊重，你還怕不能應付一個飯局嗎？
俗話說:有云的地方，就有天下；有人的地方，就有江湖。在職場這個大江湖中，願每位職場人士都能暗悉職場飯局的規則和技巧，在“打怪升級”的路上成為遊戲王者！
