“遊戲化”的基本前提：自願。
人們沉浸在遊戲中，是因為遊戲滿足了玩家的內在動機，是“我想玩”，而不是“我不得不玩”。
心理學家一直在研究如何讓人們持續地做一件事情，在這其中，心理學家愛德華·德西與理查德·瑞恩共同提出了自我決定理論，專注於人類本身的“我想做”，也稱為內在需求。
自我決定理論認為，人的內在需求分為三類：能力需求，關係需求和自主需求。
●能力需求，又稱為“掌控力”，意思是：積極處理與外部環境的關係的能力。例如：順利攻下大客戶，學會一項新技能。
●關係需求，即：社會聯繫，意思是：與家庭成員、朋友以及他人互動的願望，也可以表現為更高的慾望目標，比如與眾不同。
●自主需求，即：人們天生的使命，與個人的價值觀統一。違背自身的意願，甚至違背價值觀，會讓我們感到糟糕，而當從事自己最喜歡的事情，跟隨自己的內心，則會有發自內心的愉悅。
自我決定理論認為：人本積極，並且具有強大的、來自內心的發展慾望，但必須得到外部環境的支持，否則將會阻礙內部激勵的產生與效用。
而這其中，常用為：點數、徽章和排行榜的形式，多維度滿足玩家的能力需求，關係需求和自主需求。
遊戲化的3大常見特徵：點數、徽章和排行榜
●點數
點數，可用於玩家購買更多的工具
、提升實力的道具或兌換成現金等，以此激勵玩家完成特定任務，或與其他玩家協作換取點數。在《遊戲化思維》中，作者明確了遊戲化中點數運用的6種不同的方法：
1.有效記分（即：能力需求）
類似於分數的效用，以此讓玩家瞭解他們做得有多好。
一般而言，贏得3250點數的玩家顯然比只有240點數的玩家玩的時間更長、更好、更成功。
點數也可以劃分出不同的等級。反映從遊戲開始到完成目標任務的進程。
2.確定獲勝狀態
在有輸贏機制的遊戲中，點數可確定遊戲過程中“獲勝與否”的狀態。
3.在遊戲進程和外在獎勵間構建聯繫
許多遊戲化系統都為達到一定程度的玩家提供了實體的獎品，或是可用虛擬點數換取，例如：獲得了1000點，就可以換一套廚房刀具；如果你獲得了15000點，就可以換一套夏威夷的往返機票。
4.提供即時反饋
明確而頻繁的反饋是好遊戲的關鍵要素，點數可快速、簡單地實現這一點，它是非常詳細的反饋機制。
登陸獲得鑽石獎勵，可購買相應的遊戲道具
每一個點數的變化都是提供給用戶的小反饋，告訴玩家他們玩得很好，再加把勁！
5.彰顯成就的方式（即：關係需求）
在多人線上遊戲，或能看到其他玩家得分的環境中，點數可向他人展示自己做得怎樣，作為玩家地位（或身份）的標誌。
6.為產品經理和數據分析師提供分析數據，便於產品迭代
遊戲設計師可追蹤玩家獲得點數的情況，進而通過指標準確分析相關遊戲系統的運營。例如，玩家的通關速度有多快？他們在哪一關出現了拖延或放棄現象？
●徽章
徽章，是點數的集合，呈現為
可視化的成就，表明玩家在遊戲化進程中取得的階段性進步，通過頒發徽章，可清晰劃定點數的級別，一個精心設計的徽章系統有5大特徵：1.努力可達成的具體結果，玩家的目標之一
努力目標：一局內擊殺30次
2.提供一定程度的指示
使玩家瞭解，在該體系中，什麼是可實現的，系統的功能是什麼？使用場景又是什麼？
3.傳遞信號
指的是：傳遞玩家關心什麼、表現如何。記錄玩家聲譽的視覺標記。
《王者榮耀》 - 局內稱號
4.虛擬身份的象徵（即：能力需求+關係需求）
玩家往往會通過獲得的徽章向別人展示自己的能力，是對玩家在遊戲化系統中個人歷程的肯定。
《王者榮耀》 - 榮耀王者
5.團體標記物（即：關係需求）
玩家一旦獲得徽章，就會對擁有相同徽章的個人或團體產生認同感，將徽章與用戶的認同感結合在一起。
6.靈活性
不同種類的徽章可被用來鼓勵不同種類的活動，徽章的範圍僅受到遊戲化設計師的想象力和業務需求的限制。
使得多樣化用戶群的存在、多種利益訴求的表達成為可能，這是單一點數系統所不能提供的服務，即使你倆玩的是同樣的遊戲，可能有著一套完全不同的徽章。
但無論是你還是你的朋友，都希望得到有意義、有趣的徽章。
仔細想想，大學文憑或技能資格證也是一種徽章 ，證明了持有者具有一定程度的技能與知識，這種類似的徽章系統，在許多地方都充分發揮著其作用。
●排行榜
排行榜，是對同類事物的實力反映，帶有相互的比較性質。
比如下文圖中的全區天梯排行榜，便是對同遊戲大區內的玩家以天梯競賽的星級為衡量標準，從高到低進行排名，是最難運用好的一項要素。
王者榮耀 - 全區天梯排行榜
1.夠不著的氣餒,夠得著的追趕，沒利益衝突的崇拜,有利益衝突的嫉妒
什麼意思呢？玩家可通過排行榜瞭解到，自己還需要向上努力多少才能達到頂端，對第一的嚮往本身，是極其強大的驅動力，只要差距夠得著。
而當玩家看到自己和位居榜首的頂級玩家差距過遠時，排行榜便會削弱玩家的積極性，亦可能因榜單獎勵造成的利益衝突而產生負面情緒，停止繼續嘗試的努力，甚至終止遊戲。
排行榜還可能降低遊戲的豐富性，變成零和博弈。研究表明，在商業環境中單純引入排行榜會降低績效。
不過，有多種方法可使排行榜更加有效。
2.多維度榜單
在遊戲化中，排行榜可追蹤任何特徵，擁有不同維度的排行榜，或者對不同的參與者使用不同的排行榜，提供更多維的發展空間，降低單一榜單的不利影響，以此激發各類型玩家的表現。
王者榮耀 - 多維度榜單
比方說上圖的多維度榜單，競賽天梯比不過別人，可以刷成就刷到成就榜第一，嫌刷成就太麻煩，口袋又比較富裕，可以買皮膚，買完所有的皮膚，霸佔皮膚榜榜首。
總結
回顧一下，人們願意投入到遊戲中，是因為遊戲滿足了玩家的內在動機，是“我想玩”，而不是“我不得不玩”，這也是遊戲的基本前提：自願。
其次，內在動機由三類構成，分別是：1.積極處理與外部環境關係的能力需求；2.與人互動的關係需求，和心之所向的自主需求。
適當的運用點數、徽章和排行榜等形式，可多維度滿足玩家的能力需求，關係需求和自主需求。
儘管點數、徽章和排行榜這三者對於遊戲化極富價值，但使用不當也會適得其反，比如昨日提到的
擠出效應：外在獎勵會擠壓玩家的內在動機。也就是說，本來一個好玩的遊戲，當它的外在獎勵是實實在在、可預期、有條件時，內在動機就會慢慢消散，漸漸很難在遊戲中體會到樂趣。我們得更瞭解遊戲本身，知道什麼讓一個遊戲真正有效，才能讓遊戲化給人們帶來真正意義上的樂趣和快樂，而不是拘泥於點數、徽章和排行榜，這些外化的形式。
祝“遊戲”愉快！
