管理風險低：
當地的法人具有直接運營管理、財務管理、人事管理等相關權利，可以根據店面運營及時調整，保持最佳運營狀態。
形成連鎖經營合力，具備自我監管能力
隨著汽車行業高爆發高凋零局面的形成，不少車企業意識到只有形成連鎖經營的合力，才能發揮整體優勢，形成規模效應。加強對連鎖門店的管控深度及支持力度，但是並不意味著運營管理、財務管理、人事管理都統一被管控，避免因過於被動而引發各種經營、財務問題頻出。
康正好車連鎖門店當地的法人具有以下權利：
1、直接運營管理權利
康正好車門店法人具備直接運營管理權利，進而可以根據店面運營情況及時調整方向，以保持門店最佳運營狀態。
2、財務管理權利
康正好車門店法人具備財務管理權利，準確及時把握經營盈利狀況，提高門店經營的積極性，進而提升門店的總體收益。
3、人事管理權利
康正好車門店法人具備人事管理權利，確保知人善用，以達到節約運營成本，提高運營效率，進而提高門店銷售業績的目標。
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