Q：我想問一下老妖，就是關於怎樣去找到自己的長處，然後在職場上發揮出來。因為我是一個文科生，我不像理科生那樣有一技之長，懂計算機或者編程那些。例如我在一個企業裡面，我覺得我的優勢是內在的優勢，比如說細心、樂觀，但我覺得這些很難自立，很難找到自己的優勢定位，讓領導認可，我想知道是如何找到一個人自己的長處。
老妖：像你剛才提到的，計算機專業有計算機專業的特長，它是一種hard skill，是一種硬技能，但是你是文科生，其實你也是有你自己的一個硬技能的，只是可能你這種技能暫時在公司沒有辦法直接體現出來。另外一個方面你去往你的軟實力、個性化這些方面走，比如像你自己所說的，細心、樂觀等等。
我認為，你所說的細心、樂觀是優點，有的時候優點並不一定是優勢。優勢是什麼呢？優勢是我們把事情做成功了讓別人看到，這才是優勢，並不是別人看不到的東西，那麼優勢不僅是由一個優點來構成的。
比如細心，細心不能把事情做好，需要結合你的其他優點共同使用才能做成某一方面的事情，你把事情做出來別人看到才形成優勢，才能發揮出來，所以說我們看到自己有很多優點情況下需要把他整合，需要看到把這些優點整合後，我能做成什麼。在這種情況下我們應該有一個什麼樣的態度？學有所做，做有所成，學起來一定要我們能把它做出來，這才是我們在職場需要發展的一點東西。
舉個例子，也許你沒有很好的計算機能力，但是你可能會對公司給到你的新任務，你有著“我一定要去完成它”的決心，就算我不清楚，我也能夠日以繼夜地去完成。那麼這個新任務所需要的能力，你可以很快地去學習，很快地去完成。
如果你能夠繼續地堅持下去，它漸漸也會成為你職場上的閃光點。在職場中，不一定要有像編程這樣的硬技能。可能你的老闆看重的是，我給你任何一個任務，也許是晚上一兩點我給你一個idea，你可以晚上四五點在家裡通宵做出來，第二天早上拿來一個方案，還可以激發團隊去做頭腦風暴，這種人才簡直就是太棒了。
所以當大家覺得自己沒有很強硬實力的時候，不妨去找一找自己的軟實力，另外還可以從興趣出發，
因為興趣是最好的老師。比如，你可能有一個比較強的好勝心，你可以自己去培養，或者你比較喜歡下棋或者說你比較喜歡去閱讀一些偵探類的小說，你可以從這裡發展你的邏輯性的思維，你可以把它運用在你的工作裡面。
可能當你的老闆提到一個東西的時候，旁邊會編程的IT男士都不理解，但是你可以很快地反應出來。所以我建議自己沒有一個很強的硬實力的時候，不妨去想想自己有哪些軟實力可以幫助你做得更好。
Q: 關於軟實力我現在也是在尋找的過程中，我可能會根據自己的興趣，但是我的領導說公司不會因為你的興趣，你想做就讓你做，而是你們能做之後我才讓你做，那這樣子之後，你要怎樣去讓領導去做你想做的事情。
老妖：任何的企業不可能說來為你的興趣買單，因為企業要發展，它要的是價值、收益、利潤，在現在市場環境競爭壓力下，企業的首要目標是要活下去。
我覺得你現在要做的就是在完成你自己的本職工作的情況下以外，先去養你的興趣。當你把這個興趣玩的很溜，還能夠養活你的時候，再去向老闆提你的想法。
我給你舉一個例子，我大學學的是旅遊與酒店管理，我當時做了有8年多的酒店工作，我從行李員開始做起，就是門口給人拉車門和拉行李的，給人家說：“你好！歡迎光臨XXX酒店”。我當時做了8年做到department head，然後到了manager，那時我也一直在懷疑自己，因為我對酒店工作開始不感興趣，甚至開始討厭做酒店工作。當我想離開的時候，我在想，除了做酒店還能做什麼？
然後我又這樣過了幾年，直到有一天我學到一個詞叫做能力正遷移，在任何行業積累的能力，在其他行業上都是可以用上的，比如說團隊能力、人際溝通、語言表達、理解力、邏輯性，在任何一個行業都需要，如果你要去到新的行業可能只是需要在另外的地方補一些知識、經驗就好。
對於你現在這種情況，我的建議是在你完成現有的工作以後，尋找自己有哪些方面的興趣，用業餘時間來培養這個興趣。因為你對一個事情感興趣，才會一直投入更多的精力時間去學它，去玩它。當你能花費更多的時間去學它玩它的時候，在這個過程你的個人能力就是在提升。當你的能力得到提升的時候，你通過你的能力能得到一些價值感的反饋。
比如說我有一個朋友，他很喜歡幫人做造型，形象設計，突然有一天有人跟他說我要去參加一個婚禮，我不知道要穿什麼衣服，他就問他的朋友血型是什麼，星座是什麼，根據他的朋友的性格，設計了一個造型。結果，婚禮當天得到了很多人的讚賞。
這就是價值的反饋，一旦你得到這種價值，你就會投入更多的時間精力去學習，那你這個就像輪子一樣轉起來了。
Q: 其實，您的一些說法我也是認可的，但是我的想法可能比較天真吧，因為我覺得有一些事情可能是由一些小事情做好的，我覺得小的事情我有這個能力去做，我也能做好，但是在別人眼裡會覺得這個跟你的這個崗位沒什麼關係，別人會有一些片面性的想法，這樣子的話，是不是我的觀念有點天真呢？
老妖：其實還有另外一方面是你所在企業的企業文化是怎麼樣的，比如有些企業文化是創新，有些企業可能會想要發展員工的天性，發展員工可能帶給企業帶來的多元性。你也得看，不能說一竿子把所有企業都打死說不允許你發展，現階段你的興趣可能不那麼匹配你現在的工作崗位，但是不可以說不能去做。
我是老妖，搞笑與思考總有一個在線。關注我，瞭解更多職業生涯發展乾貨。
