編輯 | 鄒春霞 攝影 | 陳志強
為紀念胡耀邦同志誕辰100週年,由中共中央文獻編輯委員會編輯的《胡耀邦文選》已由人民出版社出版，即將全國發行。
《胡耀邦文選》收入胡耀邦一九五二年五月至一九八六年十月這段時間內的重要著作七十七篇，包括文章、講話、報告、談話、批示、書信、題詞等，相當一部分是第一次公開發表。
新華社11月19日晚除了播發出版消息，還播發了8000多字的《胡耀邦文選》重要篇目介紹。
政知局（微信ID:bqzhengzhiju）提前拿到這本書，特別選摘部分內容以饗局友。
談幹部反映意見
更不能向什麼外國大使館去反映情況
反映情況、發表意見要不要注意什麼問題?我看主要是兩條。
第一條是有組織。什麼叫有組織？就是向你所屬的單位的行政和黨的組織，你所屬的黨派和團體，或者是你所屬的上級行政和黨派、團體，一直到中央，反映情況，發表意見。不要到大街上去示威遊行，大喊大叫，更不能向什麼外國大使館去反映情況，也不能向“蔣委員長”反映情況，因為那樣只能對敵人有利。我們的國家是有組織的國家，我們的人民是有組織的人民，這是我們有力量的一個重要因素。第二條是儘可能真實。我加了一個“儘可能”，就是說，要求大家百分之百的真實是不可能的，大體上是真實的，而不是有意歪曲的。至於發表意見，只要是在組織裡，正確的和不正確的都可以發表。因為在沒有發表以前不曉得自己的意見是否正確，發表出來以後，大家可以用開“神仙會”的方法自由地討論。我想，只要有了這麼兩條，而且主要是第一條，我們還是堅決實行我們黨所講的“三不”主義，即不抓辮子、不打棍子、不扣帽子。會不會堅決？我看做到這麼兩條，會堅決的。
還有什麼顧慮沒有呢？我看應該沒有了。有同志說，還有一點點顧慮，第一條叫怕印象不好，第二條叫怕記下賬來。有些同志講，中央是不會記的，下面有些地方可能會記。這一條我們要打個保票，說是一切組織、一切單位都不會記。我們暫時還不敢打。
——《對青聯委員的要求和希望》 1962年4月27日
談幹部理論學習
宣傳部長開卷考馬列 秘書不得代勞
一定要認真讀馬列和毛澤東著作。沒有這一條，我們拿什麼去同實踐結合呢？我們拿什麼指導現代化建設呢？理論是行動的指南。恩格斯說過：“一個民族想要站在科學的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維。”我們實現四個現代化，就是要站在科學的高峰，沒有理論指導是絕對不行的。全黨工作著重點轉移後，不但不能放鬆理論工作，而且必須更加重視理論工作。必須使我國四個現代化的偉大事業有正確的理論指導，形成一套完整的路線、方針、政策、辦法，使我們的事業沿著正確的道路前進。不要再讓什麼樣的政治騙子牽著鼻子走到邪路上去，這樣的歷史教訓切切不可忘記。理論宣傳工作幹部自己應帶頭學好理論，認真看書學習，弄通馬克思主義。我建議半年以後，全黨的理論宣傳幹部，從宣傳部長起，都來一次開卷考試，考馬列主義基本原理，不得請秘書代勞。
——《理論工作務虛會引言》1979年1月18日
談培養接班人
老一輩不在了，中國這塊天會不會起變化？
最大的一件事，就是要特別精心選拔和培養一批年富力強的各級領導班子的接班人。國內也好，國際上也好，都擔心我們中央和省一級的領導班子，尤其是中央的領導班子年紀大了，幾年以後政治上的延續性怎麼樣，能不能延續下去。現在有老一輩在，沒有問題。老一輩不在了，中國這塊天會不會起變化？廣大的老百姓關心這個問題，我們國際上的朋友也關心這個問題，包括同我們做生意的外國人，都擔心中國的政局能不能長期保持穩定。所以，黨中央講了注意解決好接班人問題。我們老一輩的同志出生入死，經驗豐富，優點很多，輕視老同志是不對的。但是，老同志畢竟有年老的弱點，精力不旺盛，體力不夠了。一個年級很大的地委書記，不能夠經常往下面跑。冰天雪地三伏天，不坐小臥車，坐嘎斯六九，甚至要騎馬走路，那就有很多困難囉，年紀太大的省委書記也有這個問題。
中央做過討論，肯定了對退休老同志的物質待遇要從優。我們現在要造輿論，兩方面的輿論都要造。在臺上的要尊重老同志。向老同志也要造輿論，講退居二線，支持、培養、幫助第一線的同志，是自己最光榮的歷史任務。選拔和培養一大批各級領導班子的接班人，要找出具體落實的辦法來，不能半年過去了還是沒有音信。我的意見，中央組織部能不能在一年、一年半、兩年內，掌握五百個左右五十歲左右的、能擔任省市委二三把手，或擔任中央部委的二三把手的幹部的名單。現在中央有一百一十六個單位，加上二十九個省、市、自治區，共一百四十五個單位。名單每半年調整補充一次，在兩年或三年中間逐漸提上一些幹部來。省市一級經常掌握三百個左右四十五歲左右，或四十二歲左右，能夠擔任地市一級包括部、廳、局，還有學校、廠礦的二三把手的幹部名單。
——《在全國組織工作座談會上的講話》 1979年10月5日
談幹部特殊化
要採取立法的辦法，搞一些規定
現在對幹部特殊化也是議論紛紛。有些人把老幹部和特殊化畫等號，這不對頭。講這樣話的人，至少是缺乏分析。有幾個城市傳得很廣，有名有姓的。這不好，要做工作，有的人說報紙上、黨的文件上寫特殊化不對。特殊化是要解決的，是中央的方針，是上了三中全會文件的。防止特殊化，克服特殊化，要採取立法的辦法，搞一些規定。中央已委託紀律檢查委員會正在起草一個規定。財政部、建委、計委在小型座談會上提出，我們現在有些機關、工廠行政費用的開支很亂很大，參觀訪問，書報費，汽油費，用錢不少，有個縣小汽車就有四十八輛。泰國總理江薩騎自行車上班，帶頭節約汽油。
——《在全國組織工作座談會上的講話》 1979年10月5日
談領導班子調整
要做到百分之九十幾的人歡喜是可能的
對於不夠理想的領導班子怎麼調整呢？我認為：調整班子是三位一體的工作任務。即：一、大膽選拔一批年富力強的、堅持黨的路線的、有專業知識和本領的、有培養前途的幹部，充實到各級各方面的領導班子中來。二、要認真負責地妥善安排一大批對黨和人民有貢獻的年老體弱的同志，退居第二線或第三線，使他們既能延年益壽，又能更好地發揮傳幫帶的作用。三、正確地解決經過三年多考驗證明難以勝任現職的同志的工作調整問題，讓他們到適合的崗位上去，並且真誠地幫助他們繼續進步。這三項任務，是三位一體的，缺一不可。所以，要統籌兼顧，全面安排，做到皆大歡喜，當然，要做到百分之百的人歡喜不可能，做到百分之九十幾是可能的。
說領導班子不夠理想，也包括中央書記處。這是鄧小平同志代表中央在五中全會上講過的，葉劍英同志也有這個意思。我們中央書記處不夠理想，這沒有什麼秘密，主要是年齡大了。在這個問題上，沒有什麼客氣話好講的。我們能不能在今後幾年選出一批五十幾歲、四十幾歲的人，把擔子壓給他們。必須破除靜止地、片面地、孤立地看人看事的形而上學觀點。把思想搞通了，腦子不僵化了，大量堅持社會主義道路、有專業知識和組織領導能力、年富力強的幹部就站在我們面前了。《組工通訊》要把這個問題寫透。選拔年富力強幹部的進度必須加快，不能老是猶豫不前。要規定出具體的進度，今年把省一級搞好，兩年左右把公社以上各級、各方面的領導班子基本搞好。
——《今後兩年組織工作的幾件大事》 1980年5月18日、19日
談幹部制度改革
暫時不到離退休年齡的去學習
改革幹部制度現實的第一件事，就是自上而下精簡機構，從中央帶頭。鄧小平同志說，按現在的規模，不應該有兩千萬人，頂多有一千五百萬人就夠，至少多五百萬人。下個決心，把國家機構、政府機構、黨的機構、群眾團體的機構精簡下來。精簡下來怎麼辦？我們國家一定要搞退休制度，叫離休也好，退休也好，老同志年老體弱的要下決心退下來。這是一。第二，暫時不到離休、退休年齡的，採取什麼辦法？辦學校，輪流去學習。書記處決定，中央黨校下期停止招收各省的學員，接收中央機關精簡下來的幹部去學習，可收三千人，一千六百住宿生，一千四百走讀生。多餘的，文化低的，到了退休年齡，可以不去學習；不到退休年齡的，去學習。什麼叫才，才無非是專業化、知識化。六十歲以下文化程度不夠的，決心在精簡之列，抽出來學兩年再說。可不可以考慮規定中央黨校三千名額分給中直機關七八百人。還有些人，在“文革”中有毛病的，三中全會以後表現也不怎麼好，但是與“四人幫”也聯不上，在精簡中就要開門見山，對他講清楚，調出來學習，採用陳雲同志所講的，講真理，不講面子。一種是文化太低，一種是群眾不大讚成的，我覺得不要背後議論，拿到桌面上，開誠佈公，光明正大，可能這個辦法更好一些。書記處考慮，中央機關能否減五分之一，百分之二十，不下決心不行。第一要從中央機關四萬多人下決心減，必須認真把減人當作第一條，必須採取三定，定編制、定人員、定任務。你這個部是幹什麼的？局是幹什麼的？第一步先搞三定，能不能在半個月內交賬，二月十五日以前交賬。這次要下決心，各部一個部長，三個副部長，不管哪個部，一律平等。鄧小平同志說，搞兩個副部長。我們書記處討論目前搞兩個副部長還辦不到。當然，四個副部長在全世界確實是沒有的，人家就是一個、兩個。局長怎麼減，究竟是兩個，還是三個？總之不能超過三個，否則工作起來你簽字，他也簽字，不得了。不管企事業都要定。中央機關四萬人減百分之二十，就是八千人。警衛部隊人數也多了，中央講了幾次要進一步減下來。鄧小平同志說，中南海服務員就多。
——《改革黨的幹部制度》（胡耀邦同志在中共中央直屬機關局以上幹部會上的講話） 1982年1月20日
☆ 資料 | 人民出版社《胡耀邦文選》
