劉強東為16萬員工繳納60億社保，大寫的贊。
近日，劉強東在微頭條上發佈消息說，京東2017年為員工繳納了近60億社保和公積金，而且是全員全額繳納。這一消息迅速引來阿里高管王帥的冷嘲熱諷，在我看來阿里巴巴實在沒有必要打這個口水仗。
劉強東宣佈繳納60億
京東目前15萬員工，差不多有10萬人是一線倉儲、配送人員，按照60億社保計算，單位承擔44%，個人承擔29%，算下來京東員工人均工資差不多8萬多，而2016年全國城鎮私營單位人員年均工資為42833元，京東員工人均工資高了差不多一倍。這個的確可以為強哥點讚了。
而阿里巴巴的員工大多是研究生學歷，和京東完全不在一個層次上，年薪至少都是20萬以上，而且阿里巴巴還自建低價住宅賣給員工，且提供無息貸款。難怪阿里王帥會說，阿里的員工都買得起房，感情你阿里就喜歡和快遞員比較嗎？
說實話，劉強東對標更多的是像四通一達，數百萬快遞員沒有五險一金，甚至不籤勞動合同已成為快遞潛規則，這個就像外賣小哥一樣，加盟模式下是沒有勞動合同和社保的，誰來保障他們的生老病死呢？
快遞員
當然了，為員工繳納五險一金的確是企業義務；但在目前的現狀裡，像京東這樣堅持不用派遣、不用外包，還是很難得的，至少極大的保證了一線員工的利益。
所以，阿里巴巴完全沒有必要挖苦大強子，你應該和華為對標，而不是一味的嘲諷劉強東。
京東VS阿里
各位頭條客，你覺得阿里王帥此次的怒懟有必要嗎？
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