我能幹好這份工作麼？我自己也不知道。
我大學剛畢業第一天上班，由於擔心上班遲到，提前很長時間就到了公司樓下。
我誰也不認識，所以就躲在離公司很遠的拐角處，小心的張望著，看著陌生的同事們陸續進入公司，心裡有一些恐懼感。
上班前10分鐘，我掐著點進入公司人力資源部。人事助理很熱情地告訴我：“週一領導們開晨會，讓我在辦公室等半個小時。”
我一邊正襟危坐，一邊透過玻璃牆看外面忙碌的同事。
領導把我交給一位老員工說道：“來新人了，你先帶一段時間。”
這位老員工微笑著答應，轉過臉來就冷冰冰地對我說：“這是資料，你先自己看，我很忙，不懂的再地方問我。”
人事助理給我安排了一張沒有電腦的辦公桌。
我一個人安安靜靜地坐了一整天。
我犯錯後，有人會在背後小聲議論：“他是哪個大學畢業的？” 我竟無言以對，剛出校門就給母校抹黑了。
不會用打印機，不能熟練使用辦公軟件，不會用OA，不會很多簡單事。別人一小時能完成的工作，我要手忙腳亂的用3小時。
工作期間不能使用手機，我就總往廁所跑，用手機上網查詢自己的困惑。
職場新人，有人教是你的運氣，沒人教是你的命運。
公司指定的老員工也沒有好好教我。
老員工一句話說一半，留一半。我做錯了就是理解能力不行。
我抱怨過，憤怒過。
換位思考一下，如果我是老員工或許也不會好好教新人吧。
短短的半個月時間，我就做錯了3件小事。領導不以為然的說：“要給新人機會，慢慢來。”
我已經給領導留下了很差的印象，想要改變領導心目中“第一印象”恐怕已經很難了。
學校中，什麼樣的學生可能會挨欺負？
不合群，沉默寡言的學生。
職場中，你很難做到所有人都討厭你。當你嘗試著去接觸周圍人，你會發現，我也是個受歡迎的人。
我主動的與周圍同事溝通，買些飲料和水果送給他們，中午吃飯的時候主動和他們坐一起閒聊。
職場新人只要做到真實，不耍小聰明，就一定會遇到幾個意氣相投的人，最終慢慢的成為朋友。
紅花需要綠葉配。
多年媳婦熬成婆，後來我也成為公司的老員工。
我常常在想：我讓新人出醜就能顯示出我技高一籌？
我教會了新人就會餓死我這個師傅？
職場中，如果總想吃獨食，總想靠自己單打獨鬥，升值加薪會很難。
我要是總和下面較勁，卻不和自己較勁，不和比自己強的人較勁。這麼做有用麼？
我遇到新人，都會盡心竭力的教。
很多我教的新人都成了朋友，即使有些人離職了，再見面也會嬉皮笑臉地叫我一聲：“師傅。”
這種類似“師徒”的感情，在職場中是很少見的。
看一眼，就知道是對的人。
初入職場，一定要提前做好充分的準備，你在公司第一個月的表現，就已經決定了你在公司未來的高度。
