以下案例內容經過彬彬授權寫出來，如果覺得類似同時你沒跟我做過諮詢請不要對號入座。
彬彬從上學的時候大家對她的評價很一致。這個孩子平時表現很好，一考試就失誤。這個評價讓她進入了一所不好不壞的學校。找到一份不好不壞的工作。不過彬彬不認命。第一次來到深圳、進入一家很好的央企。第一批跳槽出來，第一批加入互聯網、第一批......
彬彬這次來找我主要是諮詢新的求職方向問題。在諮詢中彬彬問的最多的不是職場問題，而是自己為什麼這麼努力，還是不能過上無憂的人生。
把開始當作成功
彬彬的職場有過很多的選擇從現在的角度來看都是特別的正確的。讓我們來分解，彬彬當時在一家央企，後來跳槽到互聯網公司，這無疑是一個非常正確的選擇。在這家公司彬彬一直在做著原來在央企做的行政工作。中間公司也給了她機會轉HR，轉業務中心的HRBP，但是她都覺得比現在的辛苦！當然很多人是運氣好，甚至躺賺，但是對於大多數人來說，有了好的機遇，更要把握機遇。開始絕對不等於成功！
在行動力面前，才華一文不值
彬彬分享了這樣一件事，自己在互聯網公司工作，當時公眾號剛開始，她推薦給自己的一位朋友去玩。她角色自己的才華其實比朋友高了很多。不過朋友報各種的班，學習、日更。現在公眾號的變現能力已經特別的強了。她覺得很奇怪。分解這個問題，其實套用一句話，有才華的人成千上萬，但是有行動力的靈魂才是萬里挑一。靠想象肯定不可能解決問題的，這是小孩子都懂的！
親，請重啟你的系統
彬彬這樣的案例其實很難去輔導。每個人都有自己的行為模式，有自己處理事情的方式。如果你不更新你的系統，也就是我們說的走老路，是到不了新目標的。在這裡也跟大家分享一個重啟系統的方式。
人生流程圖：
第一步：寫出自己的關聯方式，簡單說就是你遇到什麼樣的事情，等於什麼樣的行為。舉例，我遇到在公司做滿三年這件事，我的行為就是跳槽。我遇到別人說你做錯了這件事，我的行為是扔東西！然後這個行為導致的結果。
當我在公司工作三年
我跳槽
我跳槽重新開始
工資一直不漲
總是在基層崗位。
第二步：
寫出你的目標。
我期待能夠做到總監帶團隊
匹配經歷、閱歷、能力
能力---學習
閱歷--必要條件
經歷--工作年限
第三步：
覆盤這段時間的工作。
這是一個簡單的流程，當然在這個過程中還有很多的細節，不過一定要堅持走好這個閉環，才能真正的重啟自己的系統。
