4月28日，記者從蘭考縣組織部門瞭解到，該縣招商引資與招才引智有機融合，鼓勵吸引在外鄉土人才返鄉創業，推進人才資源匯聚鄉村，助力穩定脫貧奔小康。
多方式篩選。該縣建立在外創業鄉土人才信息數據庫，採取篩選分析、資格審查、實地考察、組織考評、履行掛職，確定擬返鄉創業人員，確定德才兼備考察人選，簽訂《返鄉創業及掛職意向書》，對項目投資規模進行實地考核評定，辦理掛職手續等程序。返鄉投資創業所在鄉鎮（街道）主導產業發展規劃，投資項目發展產業，實現穩就業促創業，助推鄉村振興。
強政策激勵。返鄉創業項目建成後，依據固定資產投資成本的不同，分別掛任村（社區）、鄉鎮（街道）和縣直相關部門副職。掛職期間分別享受同級村幹部工作報酬或相應職務層次事業單位管理人員工資待遇，辦理醫療和社會保險，享受土地、用工和資金獎補等優惠政策。
嚴考核管理。返鄉創業掛職人員納入同級村幹部或同職務層次科級幹部管理，明確掛職期限，年底進行量化考核，對帶富致富成效明顯、產業發展態勢好的，繼續留任掛職，考核不合格的，取消掛職資格。對連續3年考核優秀，具有大專及以上學歷，自願放棄創業實體法人資格的，聘用到創業所在地鄉鎮（街道）事業單位工作，納入全供事業編制管理。特別優秀且符合條件的，選拔為鄉鎮（街道）或縣直相關單位副職。
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