导读：不论在什么样的公司上班，都必须要遵守相关的规章制度，正所谓，无规矩不成方圆，所有的员工都必须在公司的规则下做事，如果公司制定了制度，大家却都不遵守，那么制度也就失去了意义，团队建设更无从谈起。
一男子几乎每天都加班两个小时，但是月底开工资的时候却发现少了1000块钱，他找媒体帮忙跟公司协调，他认为自己非常冤枉，那么为什么会发生这样的事呢？让我们一起来看看其中的原因吧。
工资少了1000块钱
姜先生人到中年，又没有什么技术，只能做一些比较辛苦的工作，一个多月之前，他在一家生鲜超市找了一份库工的工作，这份工作很辛苦，但收入还算可以，他入职的时候，公司跟他说，每个月固定工资是4500块钱。
前不久，公司给姜先生开了工资，他发现只有3450元钱，比原来承诺的4500元钱少了1000多，姜先生不知道这是怎么回事，他觉得非常委屈。在工作期间，他尽职尽责，而且几乎每天都要加班两个小时，可没想到加班没有加班费，反而少开了工资。
随后姜先生把此事曝光给记者，希望记者能帮忙跟公司协调，姜先生跟记者说，自己被扣了1000块钱，主要是由于自己上下班的时候忘记打卡，根据公司的规定，上班或者下班的时候忘记打卡，违反了劳动纪律，要被扣除相应的工资。
店长要求提供有力的证据
记者和姜先生一同来到了他工作的超市，这里的店长说，之所以扣了姜先生1000块钱的工资，就是因为没有打卡，但姜先生则表示，自己每天都按时上下班，而且还加班，工作是非常认真的。
但店长跟记者说，公司有公司的规定，还指了指墙上的考勤制度，他表示，不止一次跟姜先生说过，要按时打卡，必须根据公司的规章制度来做事，甚至还让老乡带着他一起打卡，没想到还是这样的结果，公司有30多个员工，为什么只有你忘记打卡呢？为什么就扣你钱了呢？
记者看了一下姜先生的考勤单，按照这上面的记录，姜先生一共旷工三次，旷工一次扣掉三倍的工资。在记者的协调之下，店长表示，如果姜先生能够提供证据，证明自己旷工的当天确实是在公司上班，他可以帮忙申请公司复议。
在这个问题上，很多公司的管理是比较人性化的，如果员工真的忘记打卡，只要让同事帮忙证明，并且填写忘记打卡申请单，公司多半是会网开一面的，不知道姜先生所在的公司有没有相关的规定。
不过说到底，这还是姜先生自己的原因，如果他能够像其他的员工一样按时打卡，就不会出现这样的问题。希望每个人在公司工作时，都要遵守劳动纪律，遵守规章制度，以免给自己和他人添麻烦。你认为，姜先生被扣掉1000块钱到底冤不冤呢？欢迎留言讨论。
