猛將密集調動 東風汽車在下一盤大棋?

9月2日,東風汽車的一波高管密集調動,引起了行業關注,晚些時候,《東風汽車報》發佈了最新官方確認消息:《今日密集官宣,東風這些幹部奔赴新崗位》。


該消息披露,經東風汽車集團有限公司黨委研究決定:2020年9月,周先鵬任東風汽車集團有限公司總經理助理、陳昊任東風汽車集團有限公司總經理助理。


同日官宣:9月起,陳彬任東風汽車集團股份有限公司總裁助理、神龍汽車有限公司執行副總經理、黨委書記。


陳彬原東風汽車股份有限公司總經理一職,由李軍智擔任,而魏文清則接下李軍智此前職位,擔任中國東風汽車工業進出口有限公司總經理、東風汽車集團股份有限公司國際事業部總經理。


時間回溯到6月,從6月12日馮長軍任東風公司黨委常委、總會計師;7月30日,楊青任東風公司董事、黨委副書記,不再擔任東風公司副總經理職務,程道然到齡退休;8月28日顏宏斌由東風風神調回集團總部至今,東風汽車已經完成了一輪新的高管職位變動,與此前狀態相比,幾位履新高管,都具有兼備技術與營銷功底、更加年富力強,一時間東風汽車高管群體可謂猛將如雲。


猛將密集調動 東風汽車在下一盤大棋?

(圖片來自東風汽車報、東風頭條)


雖然總部身處2020年初國內新冠疫情的震中位置,但在8月28日,東風汽車的2020中期業績報告顯示:2020上半年實現營業總收入64.6億,同比下降4.4%;實現歸母淨利潤2.9億,同比增長19.4%;每股收益為0.15元。報告期內,公司毛利率為12.8%,同比提高0.5個百分點,淨利率為4.6%,同比提高1.1個百分點。


以銷售數據來看:2020年上半年,集團實現銷售收入505.76億元,同比增長4.4%,類比比例合併方式計算,集團上半年銷售收入為1067.32億元,同比下降9.7%,總銷量共114.45萬輛,同比下降16.7%。


業界人士認為,東風汽車能夠身處震中而取得此成績已經實屬不易,但另一方面,在東風汽車乘用車品牌之中,東風日產、東風本田、東風悅達起亞三大品牌逆市增長勢頭強勁,但與此同時,東風英菲尼迪、神龍旗下東風標緻和東風雪鐵龍、東風雷諾則表現差強人意,而自主品牌的表現也不夠搶眼,特別是在自主向上的品牌發展方面,雖然7月17日剛剛發佈了最新的高端品牌——嵐圖,但其發展尚需時日。


故此,業界人士判斷,此輪東風汽車的高管密集調崗,與東風汽車揚長補短,甚至後期更大動作有關。正因如此,車市紅點關注到,本輪調崗的高管,都是有著深厚技術與營銷履歷,具備複合型優勢的強將,而從東風汽車內部得到的消息看來,下一步預計東風汽車將會有大動作露出,只是暫時尚不便於透露。


猛將密集調動 東風汽車在下一盤大棋?


在本輪調動的高管當中,三位高管都堪稱專一的“東風人”:周先鵬、陳昊、陳彬三人,都是自入職以來就紮根東風,並隨著東風汽車的發展,一步步同行而來的專家級高管。


周先鵬,自1984年7月進入東風,歷任二汽車架廠檢查科技術員、團委書記、中衝一車間副主任、檢查科副科長,東風公司生產部部長、重車公司生產經營部部長等職,可以說是由技術起步,先後經歷了技術、生產製造等關鍵環節。


2001年6月,周先鵬南下,擔任風神汽車有限公司副總經理一職,10年後的2010年6月,周先鵬升任為東風日產黨委書記。


作為2000年東風南方戰略,即風神汽車的5人籌備組成員之一,更多時候,周先鵬並不會出現在公眾面前,但每當出現突發變故之時,周先鵬都會及時出手,被媒體人私下稱為東風日產的“定海神針”。


在2014年12月臨危受命擔任東風日產乘用車公司黨委書記兼副總經理,並穩住了陣腳,使東風日產保持了繼續高速增長之後,周先鵬以每兩年一次調動的節奏,逐漸成為穩健增長的代表型高管——2016年12月,周先鵬升任東風有限副總裁,同時兼任東風啟辰總經理;2018年5月,周先鵬再次被緊急任命為東風有限執行副總裁,直至此次升任東風汽車集團有限公司總經理助理,東風汽車有限公司執行副總裁。


猛將密集調動 東風汽車在下一盤大棋?

與周先鵬履歷有著很大相似之處的陳昊,是東風汽車年輕一代高管的典型,作為70後的陳昊,從1992年7月進入東風汽車,歷任二汽鑄造一廠技術員、團委書記、東風公司團委組織部副部長、東風汽車股份汽車事業總監。


2002年,陳昊南下任廣州風神汽車有限公司總經理辦公室科長,一年後出任東風有限乘用車公司法規部部長、總經理辦公室主任,歷時七年之後,陳昊擔任東風日產乘用車市場銷售總部經銷商支持部部長。


2010年7月,陳昊出任東風南方總經理一職,在崗3年多之後再調任東風日產乘用車市場銷售總部副總部長,正是在這一崗位上,平易近人的陳昊開始被媒體人所熟知,也就是在陳昊擔綱東風日產市場銷售事業之際,東風日產實現了終端銷量連續三年超越百萬輛的歷史巔峰狀態,並早於預期達到了累計銷量過千萬輛的里程碑時刻。


自一線技術崗位,到集團總部,再到銷售公司和品牌營銷高管崗位,陳昊的特點是談及技術一絲不苟,涉及市場則言之即動、穩健迅猛,在乘用車技術和營銷兩大領域都造詣頗深。


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與周先鵬和陳昊兩位高管相似之處在於,陳彬也是一位典型的東風人——自1998年進入東風車橋股份有限公司實習開始,就一直紮根於東風汽車,先後履職產品科產品開發、採購供應部技術管理、產品研發中心副主任、十堰工廠廠長助理、東風德納車橋採購部部長、東風汽車團委書記、東風汽車股份有限公司黨委書記、總經理等職務。


紅點觀察


從本輪高管密集調動的覆蓋面來說,東風汽車高管團隊年輕化,技術與營銷管理專業化的改變已經逐漸成形,相對於當前嚴峻並充滿不確定性的行業形勢來說,這番高管調動,實際上也是自上而下的一次總動員的開始,隨著密集調崗的漸至尾聲,接下來,就看東風汽車的快速行動了!


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