古人說，三十而立，並不是說，三十歲就要成家立業，並且有很大的成就，後人更偏向於另外一種理解，這個年齡的人應該做事合情合理，言行得體。其實大部分人，都被一些販賣焦慮的文章所誤導，一想到自己三十歲的人了，還沒有一點成就，開始杞人憂天，陷入迷茫甚至自暴自棄。
醒醒吧，三十歲的人生才剛開始
我們聽過見過很多年輕有為的人物，有的二十出頭，有的三十不到，但這其實僅僅是一小部分人而已，我們所看到的，都是那些販賣焦慮的文章，所想讓我們看到的，大部分人的三十歲，還是生活在社會的中下層，富不起，也餓不死。
你的競爭者並不是那些年輕有為的人，而是和你在同一起跑線的人，其實大多人都是安分守己的，只要你肯比同一階段的競爭者多花一點點時間去努力，哪怕一天只打敗0.1%的人。但是，每天都在進步，量變必定引起質變。
十歲到二十歲是學校學習的階段，二十到三十歲是社會學習的階段，三十歲沒有做到管理層，並不代表一輩子都是這樣，孔子說的是，三十歲的人應該成熟得體，如果還是一事無成，那麼經過了長時間的學習和積累經驗，可以成熟的為自己以後的人生做規劃，並且努力向規劃的方向走。
年輕有為是少數，大部分人大器晚成
2000年的時候，馬化騰二十九歲，網絡泡沫席捲整個中國互聯網，騰訊公司進入了創業之後最為困難的時期，差點把QQ賣掉。1994年，馬雲三十歲，當時正在做翻譯的他，才剛剛接觸互聯網，和外教聊過之後，才決定正式尋求機會創業。
他們在三十歲的時候，都做出了在當時看無法理解，現在看來非常正確的決定，當然了，世上只有一個馬雲，更多的“馬雲”們死在了創業的路上不為人知。但是，我不認為他們是失敗的，相反的，那些整天焦慮，而不做出實際行動，連失敗都沒有嘗試過的人，才是真正的失敗。
管理層只是表面，資源決定上限
我之前在一個公司做管理層，每天就是開會，處理文件，看起來光鮮亮麗，其實很苦的一個工作，沒有什麼私人時間，去想自己的事，雖然待遇優厚，但並沒有想象中那麼自由。並且下面很多雙眼睛盯著，每一個決策都或多或少影響公司的走向，所以一個管事的管理層很累不說，還要揹負很大的壓力。
其實對於一個想創業的人來說，做不做管理層，真的沒那麼重要，每天如何在基層積累資源，為自己以後創業鋪路才是應該想的事。很多人認為，公司的資源都是自己拉來的，然後又一部分還給了公司，錢被公司賺取了，自己只拿了少得可憐的提成。其實反過來想，如果不是公司提供平臺，提供資源，你連提成都沒有機會拿。在這個資源獲取，利用，反饋，回收的過程中，你所得到的成長，並不是可以用錢來衡量的。
