据一内部知情人士介绍，富士康不仅生产外科医用口罩，也会生产N95口罩，在满足自用的同时，也会供给社会。“与富士康完善强大的生产体系相比，生产口罩相对简单很多，质量也能保证。”
| 推行返岗措施，符合条件员工每人奖励3000元
复工时间的延迟，直接影响着工厂产能以及业绩预期。2月5日，富士康母公司鸿海集团董事长刘扬伟表示，考虑到目前的市场环境，预计鸿海2020年的销售额将增长1%～3%，低于其1月22日预测的3%～5%。
近期坊间消息称，为了提高产能，富士康推出了激励措施，鼓励员工复工投入生产，其中郑州厂区也包括在内。记者从郑州富士康内部员工确认这一说法属实。
据了解，近期郑州富士康推出了“防疫
该员工告诉记者，这一措施激励对象主要指普通一线员工，同时在考勤上做了相关解释，返岗后出勤之日起满三个自然月，每个月出勤时内请假+旷工时数要小于16个小时。
此外，据上述员工介绍，近期郑州富士康在招聘员工时，设置内部推荐奖金4000元及离职返聘入职奖金3500元，用于激励新员工入职。
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