11月22日，毅行學院院長王一丁 受邀出席“2019中國企業培訓服務會展”並接受專訪，以“戈壁毅行，賦能團隊——讓改變真正發生”為主題帶來硬核分享，與業內專家、培訓同仁共話交流，為寒冬賦能前行。
組織轉型中面臨的團隊目標不明確，核心高管動力不足、團隊鬆散等的問題，其實最後都落實到人的問題上，尤其是企業高管們的心智改變，至關重要。上海毅行以戶外立體課堂為載體，用體驗式培訓幫助企業家和高管們拋開雜念，靜觀內心，促進反思，刺激變革，找到內驅動力和冰山之下隱藏的領導力。
戶外立體課堂如何為團隊賦能？
團隊間平時忙於工作，疏於溝通，就需要一個契機，觸發大家的情感共鳴，割斷自我隔離，實現真正意義上的團隊融合。當置身蒼茫天穹，不管職位多高，都能感覺到自己的渺小。在天然的戶外道場，脫離舒適環境，看見彼此不同於工作環境下的狀態，發心信任、互幫互助，也更容易看到自己的邊界和真實的自我，迴歸初心。
在極限條件中，最能看出一個人的底層邏輯。行走中果斷決策，領導團隊實現突破是戈壁領導力的場景之一。
VUCA時代，企業越來越重視行動式的體驗學習，不再拘泥於傳統的培訓方式。上海毅行通過戶外立體課堂，幫助個人心智突破，昇華領導管理藝術，促進組織變革，凝聚高效團隊，塑造企業文化，讓改變真正發生。
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