在管理類聯考的七個專業學位中，會計專碩（MPACC）作為一門培養高層次、高素質、應用型會計人才的學科，被稱為會計界的MBA。其熱度逐年攀升，競爭尤為激烈，會計專碩的複試分數線如雲中漫步一般。
這火熱的背後也正是大家對於會計工作前景的無限看好。隨著社會經濟的高速發展，會計行業開始與其他專業融合產生了許多新職業，會計人員也有了更廣闊的選擇。那麼今天，我們就來看看，會計人經典職業發展路線。
01 事務所路線
審計助理=>審計=>高級審計=>審計經理=>高級審計經理=>合夥人
審計助理
【薪資】8500元/月、13薪。
【工作內容】通常做的是銀行存款，財務費用和票據，營業收支，相關費用等一些比較基礎的科目。
審計
【薪資】10000—12000元/月、13薪。
【工作內容】會接觸往來類別，比如OP，OR，AP，AR等，還有存貨、收入和成本等。
高級審計
【薪資】14000—18000元/月、13薪。
【工作內容】開始接觸團隊管理，可能被任命為小組的FIC，管理小組的所有事情。
審計經理
【薪資】30000元/月，根據KPI打分給予0.5-2月工資獎勵。
【工作內容】負責審計項目和團隊管理。
高級審計經理
【薪資】50000元/月，根據KPI打分給予0.5-2月工資獎勵。
【工作內容】制定、完善制度和團隊管理。
財務工作中，你是否遇到焦頭爛額不知如何解決的問題呢？
合夥人
【薪資】百萬級+分紅。
【工作內容】項目招標、承擔項目風險、團隊管理。
四大作為會計師事務所中的金字塔頂端，是無數同學夢寐以求的選擇。應屆生第一年平均起薪在8000元左右，其完善穩定的晉升制度使得每年的漲薪幅度能達到30%。加上差補、餐補，13薪等，收入還算可觀。
與此同時，四大也是一個非常好的跳板。高強度的工作量加深了從業人員對於專業的理解，國際化的平臺和起點，使員工能夠接觸到很多公司，跳槽之後與新崗位無縫銜接，四大人深受獵頭、企業的青睞。
應屆畢業生進入事務所的第1年，通常是助理的職位。做的科目是銀行存款，財務費用和票據，營業收支，相關費用等一些比較基礎的科目。
第2年晉升為審計，這個階段手上的科目會有所增加，這也是通向高級審計師的重要階段，需要在工作中自我修煉，讓自己成為團隊的核心成員。
經過前兩年的磨礪，那些工作能力、溝通能力、團隊合作、抗壓能力等方面得分較高的審計會被提升為高級審計師。高級審計師開始接觸團隊管理，同時需要大幅提升審計和稅務知識，以及更強的抗壓能力和責任心。
通常第6年，高級審計師能夠晉升到審計經理。通過前五年的積累與沉澱，得到上級和同事的滿意與認可，能夠獨當一面，並且獲得多國註冊會計師資格證書，將會正式升級為經理，負責更多的工作和業務。
第7—10年，能力+情商+人脈同時在線的經理能升到高級經理，進入高級管理層，接下來就要規劃，如何成為合夥人，走到金字塔頂端，承擔更大的風險，獲取更高的報酬！
02 企業路線
出納=>小會計=>財務主管=>財務經理=>財務總監
出納
【薪資】5000+。
【工作內容】主要負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發。
會計
【薪資】8000+。
【工作內容】管理原始憑證、負責記賬結賬等。
財務主管
【薪資】12000+。
【工作內容】做各種明細賬、總分類賬，協助上級領導進行業務制定，後期監督與實施。
財務經理
【薪資】15000+。
【工作內容】團隊管理協作，培養下屬。
財務總監
【薪資】20000+。
【工作內容】戰略決策，投融資、風控、成本預算等。
企業路線是財務人選擇最多的一條路線，通常剛畢業的會計人會到企業中做出納。出納的工作通常與資金有關，例如整理原始憑證、登記憑證等。
接著會做小會計，比如應收、應付會計，通常管理一些賬務事宜。應付會計一般是進行員工工資發放、費用報銷、物質採購、貸款管理等對內、對外的現金支出項。應收會計肩負核算與管理企業應收款項的重任，掌握企業流動資金的命門。
經過兩到三年的歷練，升到會計主管，這時候會接觸各種明細賬、總分類賬務工作，同時也需要協助上級領導進行業務的制定，以及後期的監督與實施。
隨著工作經驗的不斷積累，接下來就是晉升財務經理。財務經理需要有良好的專業能力，需要對企業的全面管理與運營提供有力的決策支持，同時必須具備良好的職業道德。
這個時候最重要的是完成管理角色的過度，除了專業領域的提升，更應該放在團隊管理、下屬培養、團隊協作方面，工作經驗要求8-10年以上。
財務經理再往上升，就是財務人職業夢想的頂端—財務總監。一個優秀的財務總監通常要幫助CEO做戰略決策，精通投融資、風控、成本預算等各種財務技能，是CEO的左膀右臂。
03 銀行路線
前臺：櫃員=>會計主管=>會計主任=>支行副行長=>支行行長
後臺：風控專員=>風控主管=>風控主任=>支行副行長=>支行行長
櫃員
【薪資】7200元/月左右。
【工作內容】枯燥，但相對其他崗位而言，業務壓力並不那麼大，更多的是繁瑣的工作量。
銀行會計/會計主管
【薪資】8000—12000元/月。
【工作內容】
1.負責銀行的日常業務操作，會計帳務處理等工作；
2、負責銀行營業部財務費用會計核算；
3、負責開具銀行收付憑證,及時付款,憑證電腦輸入等工作；
4、負責納稅申報、會計憑證和帳冊的裝訂等工作；
5、負責銀行日常憑證的事後監督和整理保管；
6、負責銀行日常財務報表的編制和勾對檢查；
7、負責銀行營業部資金清算後臺處理和核算。
風控
【薪資】12800元/月左右。
【工作內容】
1.貸前審查；
2.貸後檢查；
3.綜合管理。
前兩者比較專業，工作內容很明確，需要豐富經驗；後者基本上就是做做報表，寫寫報告之類，甚至是報部門發票之類都是你幹，對能力的提升是很小的。
支行行長
【薪資】30—50萬/年。
【工作內容】主持支行全面工作。
穩定待遇好使得大批財會人爭相進入銀行工作。而櫃員幾乎是每一個入職銀行的新員工的必經之路，銀行也非常注重員工的櫃員經驗，基本上每個支行行長都是從櫃員開始做起的。
櫃員本質上是屬於銀行的會計崗，接著就可以選擇在會計路線上精耕細作，成為業務標杆，然後競聘為支行的會計主管。隨著工作經驗和人脈的積累，晉升為主任。
接著，支行的行長一般3—5年要換一次，所以通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘，雖然承擔的壓力非常大，但是對於會計人來說也是職業發展的機遇和挑戰
進入銀行後臺一般從風控專員做起，慢慢的可以晉升為風控主管，風控主管是銀行的預警器，消滅或者減少風險事件發生的可能，幫助銀行減少風險事件帶來的損失等。
工作幾年以後，可以晉升為風控主任，與前臺一樣，風控主任可以往支行副行長和支行行長的發展，需要大量的關係、人脈以及業績。
會計人的選擇五花八門，職業發展任重道遠。不管是基層的“小蝦米”還是高層的“大魔王”，都要持續用知識武裝自己，不斷提升能力、思維、價值。為夢想不斷前行。
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