導讀：為什麼說教會徒弟，餓死師傅？網友的回覆都是都是過來人才懂
在職場，很多新員工作為新鮮血液進去企業，這個時候老員工就得作為師傅一級的人物，但是為教會徒弟，卻餓死師傅，不少黑心的老闆後來選擇了新員工，而老員工就沒有辦法再受到重視，甚至直接被炒掉，實在讓人感慨萬千，這樣的說法到底可不可靠呢？我們看看網友們是怎麼說的吧！
@江隆冰：我同事的兒子在廣州一企業當技術工，待遇不錯，放假回家若單位機械有故障不能解決，單位還要通過電話聯繫讓他解決。企業副總不定時檢查，看到他們在喝水聊天時，感到非常滿意，此副總表示他們有空，說明機器無問題，生產正常。
@大約在冬季：五六年前的一個小徒弟說的一句話很精彩，說師傅算個dan，一日為師 終身為父的年代過去了，作為師傅級的要把控好了，不要把自己的飯碗給整丟了。
@你是羊毛豬：對老闆要永遠留一手，不能將自己的本事全盤交出，在一個競爭社會，保護自己無可厚非
@我日揚四公：們廠就是 老技術幹了八年了 然後工資大概一個月八千多 每天事不是很多 因為老技術平時檢查的多 保養機器設備什麼都到位 然後老闆不爽了 看老技術天天閒著 給安排了一個徒弟 然後把老技術說要調到分廠 其實就是變相趕走 以前我們廠一個技術維護 現在四個 月薪都是4500以上 而且機器老是掛。
@天涯之心：十幾年前，我在東莞作磷化處理工作，全車間六十幾人，只有我一人作這樣的工作，其他人都不會，想學也很難，當時我沒注意到這一點，認認真真的教徒弟，怎樣調理藥水，磷化處理過程，三個月後，徒弟學會了，老闆打我談話，說，廠裡效意不好，讓我去當保安。我辭工了，後來才知，徒弟是主管的老鄉。還好有一點沒有教他，鐵的磷化學會了，鋁材磷化還沒教他。
@雲漢大街：我也是搞維修的，也帶有兩個學徒，關鍵的一般不讓他們看，如果他們在旁邊就叫他們幫手去拿工具來，等拿工具來後修好了，不留一手真的餓死師傅。
朋友們，對於教會徒弟，餓死師傅，你是怎麼看待的呢？歡迎留言大家一起交流
