沈醉是中国近史的一个传奇人物，他十八岁加入军统，二十八岁任军统局总务处少将处长，深得戴笠的信任与培养，是军统中素以年纪小、资历老而著名。
在军统这样一个鱼龙混杂的特务组织中能够如鱼得水，沈醉在军统的职场上的取得成功必然有其过人之处的，而这些过人之处在沈醉二十岁的时候已经展露无遗。笔者总结下来有三点，这三点也适用于是我们普通人的一般工作中。
第一：解决问题的能力
第二：投其所好的情商
第三：制服别人的手段
解决问题的能力
沈醉十九岁接到一个任务，因戴笠怀疑法租界情报组组长徐昭俊是叛徒，需要将其押送南京审讯，徐昭俊毕业于黄埔军校三期，懂军事，会打枪，沈醉当时除了送信跑腿，枪都没摸过。沈醉让领导写了一封信给徐昭俊，大意是沈醉犯了“团体”纪律，要徐将沈醉押送南京。于是徐昭俊很开心地一路盯着沈醉，生怕沈醉跑了。而沈醉身上也揣着一封押送徐昭俊的信，暗中盯着徐昭俊。等火车停靠南京站台的时候，戴笠早已派了认识沈醉的特务开车在站台等候，直到车进入了秘密监狱，沈醉离开，徐昭俊还急切地喊：“他是犯人，他是犯人！怎么把他放了？”
撇开光环，不谈资源，一个人对别人有价值，一个人在职场上对公司有价值，你一定是有能力的人，有没有能力的标准就是能不能解决问题，这一点沈醉初出茅庐就锋芒毕露。
投其所好的情商
当时沈醉在上海声名鹊起，杜月笙也来拉拢他，杜托人告诉沈醉，要他加入“恒社”，对此，沈醉毫不犹豫地拒绝，杜月笙又安排送了小汽车给他，沈醉虽然很喜欢，但想起戴笠曾经说过：“得人钱财，就得与人消灾。”沈醉觉得自己只应该忠于戴笠，而不应该再去接受别人的贿赂。于是断然退掉汽车。戴笠通过别的渠道知道这件事后，更加赏识沈醉。
沈醉任军统总务处处长后，戴笠带沈醉熟悉情况，当时重庆的军统局本部后院很零乱，碎石小路上到处是砖头和零七八碎的东西，各办公室之间电话线路也很零乱，戴笠险些绊了跟头，皱了一下眉，什么也没说。沈醉看在眼里，记在心里，上任后第一件事就是整理局本部大院，相当于现在的5S，过些天戴笠出差回来再看办公区域井井有条，不断点头称是。
戴笠在成都的金河街公馆有楼上楼下十几个房间，但是只有客厅和卧室有两个电话，有时候电话响了，戴笠要跑来跑去，沈醉又一次看在心里，帮戴笠在每个房间都装上分机，连浴室也装上，戴笠非常满意。
戴笠很爱洗澡，每天都会早晚洗澡，中午不忙也洗澡，当时公馆的浴室装修很讲究，但是沾水后釉面砖很湿滑，有一次戴笠一出浴盆，差点摔跤，沈醉看戴笠骂骂咧咧走出浴室，于是暗中叫人用木条钉了一块踏板，又在踏板上铺一条浴巾，放在澡盆边。第二天戴笠洗澡时，觉得有这个踏板在那里，不但不担心滑到，而且站在上面很舒服，非常满意。
这些都是小事，但是在重视下属忠诚度，关注做事细节的领导眼中，都是加分项。
制服别人的手段
沈醉十九岁接任法租界情报组组长，下属大多吊儿郎当，对这个年轻的领导并不服气。沈醉逐个摸底调查，发现组里主要有三种人，第一种资历深看不起组长沈醉，第二种家里有钱软硬不吃对工作无所谓，第三种见风使舵，别人好好干事他们也好好干事，别人敷衍了事他们也敷衍了事，这种最多，按稻盛和夫先生的说法就是至少是可燃型的人。沈醉决定对不同的人采取不同的办法，杀鸡儆猴。
有个叫周迅予的就是两面三刀，汇报工作胡编乱造，拿各地军阀的钱，胡作非为，不把十九岁的年轻组长沈醉放在眼里。沈醉看周迅予时常进赌场，逛妓院，常常不在家，于是沈醉时常去周的家中了解情况，周迅予的老婆向沈醉诉苦丈夫不给钱，不回家，沈醉装作很关心的样子对周迅予的老婆说：“这可为难你了，你整天操劳家务，老公又不给钱你，你可怎么过啊？”
周迅予的老婆听了沈醉的关心，很感动：“组长啊，没想到你年纪轻轻，说话这样通情达理。你可要好好帮帮他啊，别让他在外面学坏啦！”
沈醉忙接过话头：“这好办，只要你把他每天干些什么，和什么接触的情况告诉我，我就好想办法帮助他。这样吧，我每月从你丈夫的奖金里扣下40块钱，给你过日子，你不要告诉他。”周迅予老婆听了这话，千恩万谢，答应一定把她丈夫的情况如实告诉沈醉。
几个月后，沈醉把周迅予不务正业、玩忽职守，并与四川军阀派到上海的人往来等情况完全掌握，整理了罪状和证据，向上级写了一份报告，将周送到南京总部下狱。
另外一个范广珍家中有钱，还有帮会背景，沈醉知道这种人用金钱利诱和纪律处分都行不通。沈醉了解后发现这个人很爱虚荣，参加情报组是为了多了头衔，并没有把工作当回事。针对此人的虚荣心，沈醉向戴笠申请给范发一枚“甲种光华”奖章，说是表彰他协助工作有功，就这样范广珍非常高兴，把奖章高高地挂在家中客厅正面墙上，来了客人，总要炫耀一番。从此以后，范广珍对沈醉交待的工作总是尽心尽力完成。
小小年纪的沈醉通过胡萝卜和大棒，让小组成员服服帖帖，尝到了制服人，为其所用的甜头，开始进一步分析了解周围的人。
沈醉作为一个没有深厚背景的青年，能得到戴笠的垂青，在军统系统平步青云，成为最年轻的少将处长，真的是一个有极强解决问题的能力，有于细微处投领导所好的情商，更有远超同龄人的成熟老练驾驭自己的下属，成功真的不是偶然的。这三项职场核心能力，真的是每个时代，每个渴望上进的年轻人都必须具备的。
