记得上大学的时候，一位我特别喜欢的老师曾对我们说过：如果你将来不知道做什么，那就找一件你喜欢做的事，然后做到极致！
当时觉得这句话并没有什么，但是却深深地记住了。
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毕业后我换了好几份工作，不知道是我太能折腾想要的太多，还是认知力实在有限，每次的选择都“不是那么正确”。
简单举个例子，我曾经干过一份没有底薪的工作，当时我也很犹豫，甚至怀疑是否是骗子公司。很多人都不看好让我不要去，但我还是很坚定的去了，因为我觉得里面有我想想学习的东西，有很多优秀的人值得我靠近和学习。
一个月后我还是辞职了。原因不是只有投入没有收获，更多地是我实在没有“销售”的潜质，但当时我只是归因于内心并不承认这份产品。
这也直接导致我后一份工作的选择，最终也没能坚持多久。我一直以来的思维理念是：缺啥补啥！觉得销售锻炼人，觉得自己“销售”不好，那就好好锻炼这个能力。于是我下一份工作是培训机构的市场咨询师。大公司有完善的制度和体系，拥有之前我想要的一切，但坚持了半年我又辞职了。
折腾了两年，每次换工作我都认为已经“深思熟虑”，但每次还会遇到始料未及的问题，这让我有点挫败。
也不得不让我停下来，问问自己到底想要什么？
苦恼过、追寻过、迷茫过，甚至不惜花重金做专业的职业咨询，苦苦摸索，独自思索，这个过程中有焦虑，有自我怀疑，也有疾病乱投医，靠自己不断地摸索、思考，复盘每一份工作，最终才慢慢发现自己擅长什么，喜欢什么。
在认识自我，追求“真我”，遵循本心这条路上，我也是走得很艰难了。
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与其找到一份不擅长的工作死磕，美其名曰锻炼自己，还不如在自己擅长的领域做到极致，做到极致，你就是这个领域的专家。
我之前很容易陷入到一个思维误区，比如本来自己很排斥“销售”这件事，但是非常诡异的是自己毕业后每份工作都逃离不开销售。
我周边朋友说我很适合干销售，每份工作的领导也很看好我，而我自己内心虽然很排斥，但是却不断告诉自己“销售可以锻炼人”“销售工资高”“要勇于走出自己的舒适区”...如果我不干，就会觉得自己容易逃避，所以即使走，也是在我做好这份工作的前提下。
和自己死磕，这就导致很痛苦很焦虑，也觉得在工作上并没有做到很好，这样就更焦虑更痛苦了...
每次我思考特别多，特别焦虑时，总想起李商隐那句“锦瑟无端五十弦”。就会感叹，为什么偏偏是我呢？为什么自己无端端这么敏感呢？思考这么多呢？
矫情过后，立马就开始给自己洗脑：天将降大任于斯人也，必将劳其筋骨，饿其体肤....各种心理学理论给自己乱用一通，最后告诉自己：接纳。
还能怎么着？已经是这样了！干吧！
情绪过后，便是理智思考。客观分析了自己的优缺点，承认自己是个普通人，之后慢慢定下了发展方向。干嘛要和自己不擅长的事过不去，做好擅长的事不是更能闪光吗？有了目标整个人就沉淀下来了，愿意去努力。
愿意让你付出努力的才是你内心真正喜爱的事，毫不费力完成一件事才是你擅长的事。
这里，擅长和喜欢不是一个概念。真喜欢和感兴趣也需要分辨。
关键是知道自己擅长什么？喜欢什么？这是一件很难的事。关于这一点我有些心得，后面有机会的话再专门写文章说这个，现在暂且不表。
现在我也不敢说自己已经确立了人生目标，找到毕生事业的话，最起码大方向是有了，我也愿意为之努力，至于未来怎么发展，能发展到哪一步则是顺其自然。
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为什么开篇会提到我老师说的那一句话呢？因为在我这几年的工作生涯中，我坚定地认为：变化才是最大的不变。未来不会有什么稳定的工作和生活，让自己有一项专长才能立于不败之地，让自己拥有稳定生活的情绪和能力才是重要的。
手艺人、工匠精神、技术人员、专才....这样理解都可以。
职场发展到一定地步要到管理层，管理做久了要么去创业，要么被裁员！而且我可以很肯定地告诉你，未来中层管理者首先就是淘汰的那一批。
在分析了自己的能力和生涯发展及未来生活目标后，我发现自己并不喜欢也没有走管理层的优势，于是果断放弃了这条路。
如果你要走管理，就让自己做到顶尖的位置，如果没有天赋也没有那个能力，那就趁早打算，理财什么的多了解下，人到中年被裁员是一件很尴尬的事。
转而在自己现有的资源和能力上，找到一个可以进去的领域专业，慢慢将它做到极致。
不要谈模式，不要太浮躁，静下心来好好打磨自己，塑造自己的产品，将自己打造成一个大IP，虽然刚开始很艰难，但是方向正确，方法得当，方式可寻，坚持下去，就成了。
这些话给你们，也给我自己。
图片来自网络
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