工作35年以後，我也終於鼓起勇氣，要提前退休了，開始向新的生活邁進。
35年前，我從大學畢業後來到了單位工作，從一名小小的科員做起，最終成了單位的副職領導。在此期間，我經歷了單位多輪機構改革，見證了單位從一個小小的下屬機構逐步成長為政府的組成部門，從一個名次排位靠後的單位成長為排位中上等的單位。
工作35年，我也有過各種工作經歷，除了在本單位工作外，我還下基層掛職過，也曾經帶隊到其他貧困地區開展過援建工作。雖然我沒有當過單位正職領導，但我分管的領域一直以來都比較讓主要領導放心，在單位裡面的口碑也還可以。
我想要有退前退休的想法，還是因為前兩年單位的機構改革，我因為年齡原因從副職崗位上退居二線。退居二線後，我協助新的副職領導繼續聯繫原來的工作，但工作幹勁明顯沒有了以前那麼大，同時隨著年齡的增大，我的記憶力也在明顯減退，工作精力大不如從前。
為此，我認為自己有必須提前退休了，不僅僅是因為自己退居二線，也是因為可以退休後回家幫兒子帶帶孫子，也算是提前過上老年生活了。
今年初，我將自己的想法告訴了主要領導。主要領導很客氣，也很理解，表示同意我先晉升職級後再提前退休，這樣也算是對我35年工作成績的肯定。我對此表示感謝，並開始著手準備退休後的生活，在單位上班也不再那麼有規律了。
前段時間，單位主要領導給我打電話，告訴我因為單位辦公用房緊張，又要來新的副職領導，而我的提前退休手續馬上就要辦理完畢了，因此讓我暫時不用來上班了，趕緊把辦公室收拾下，騰給新的領導作為辦公室。
掛了主要領導的電話，我內心五味陳雜，有說不出的苦澀味。為單位工作了35年，我竟然連辦公室也要提前搬走，說實話內心還真的很不好受，但這又有什麼辦法呢。也罷，都要退休了，那就把東西搬走，提前回家過退休生活吧。
走的那天，原來分管科室的科長來幫我收拾東西，並送了我一程。此時此刻，我內心雖然很激動，但在車上，我和他並沒有交談多少，畢竟我已經退休了，未來和他的交集會減少，再多的千言萬語都匯在了這無聲的沉默中吧。（來自網友的經歷）
今天，木子職說趁著空閒的時間，就來和大家一起交流交流提前退休這件事情吧
近年來木子職說所在的單位也有好幾位前輩提前退休了。提前退休的人一般都有各種各樣的原因，但無論怎樣，提前退休在機關事業單位很常見，老人退出後，會給更年輕的人更多的機會，有助於單位藉此調整人員年齡結構，優化單位職工隊伍建設。
面對提前退休，我們應該有個什麼樣的心態呢？我認為應該做到以下三點。
第一，要適應退休後人走茶涼的現象。就像上面這位網友一樣，他曾經是單位的副職，也就是單位的領導，曾經也曾掌握了一些權力，在他在職的時候，我相信有很多人都會去巴結他，主動向他靠攏，在他退休的時候，就只有他曾經分管的科長來送他，這種強烈的對此之下，我們很容易產生人走茶涼的感覺。但說實話，人走茶涼是必然現象，不在單位工作，自然和大家的聯繫就少了，關係也不再那麼密切，我們要適應這種變化。
第二，放平心態面對提前退休生活。提前退休也是自己選擇的，既然選擇了那就要放平心態對待，切忌不可因為自己曾經是領導，就適應不了這種變化。也許我們曾經也曾輝煌過，但輝煌過後，我們終究要迎來落幕，既然年齡到了，那就應該將工作留給更年輕的同志，讓更年輕的同志來做，給年輕同志挪位置。我們每個人都會有退休的那一天，而有個良好的心態面對退休也是必不可少的。
第三，將自己的工作重用轉移到新的工作上。退休了我們就不可能再把工作當做是自己的重心，但可以將重心轉移到生活上，比如帶帶孫子，參加點老年活動，上老年大學等等，要儘快將自己的重心從單位工作狀態中解脫出來，找點其他有意義的事情來做。要保持活到老學到老的心態，用良好的心態面對新的生活。
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