都说新年新气象，每到这个时候都是开始换工作的高峰期。其实这样比较好理解，毕竟经过了同学会的洗礼，加上父母的唠叨，我们难免会思考人生。这一思考不要紧，结果怎么看现在的工作怎么不顺眼了。换工作也就非常自然了。其实换换工作也挺好的，一方面可以测试下我们当前的身价。另外也可以多发现几种可能性！毕竟这个时代早已没有永生的公司，自然也就没有永久的工作岗位。
但在具体的操作过程中，很多人还是会有些困惑！比如选工作的时候，到底如何抉择呢？毕竟选工作就像挑女朋友，多少有点乱花渐入迷人眼呢！毕竟每工作都各有优缺点，我们需要找到一个最重要的点，让我们做出最终的抉择。
可能很多人会说出非常多的因素，但我认为就一条那就是稳定性。当然这个稳定是一个抽象的概念。就类似于回答到底大公司好，还是小点的公司好这个问题一样。按照最直观的感受，我们会认为大公司比较稳定，毕竟体量大自然会有天然的稳定优势。但稳定的同时灵活性自然会差一点。小公司最大的优势是短平快，每天都要面临各种竞争，稍有不慎就会满盘皆输。所以很多人给出的建议是，如果追求稳定就去大公司，追求个人成长就去小公司。
其实说到底这些都是稳定问题呀！大公司是稳定的模式，小公司是稳定的是行业趋势。这就类似于安全需求，如果这点都做不到根本谈不上发展。你可能会感觉不对，因为身边有很多无底薪的销售工作，很多行业并没有什么前途，但大家同样做得很嗨呀！其实这里面也是有稳定因素的，因为他们所在的圈子里，大家是会用成功案例来相互鼓励的。所以很多销售类公司，同事之间一定要兄妹家人相称。各种晨会、晚会、拓展活动层出不穷。说到底也是为了这种安全感的氛围。也难怪说我们人类是群体性动物，再有个性的人都脱离不了稳定这个要素。
你可能会认为收入才是最核心的问题。收入当然是衡量一个工作好坏的最重要标准。所谓重赏之下有勇夫，抠门肯定坏公司。这点我们换个角度来感受下，你找女朋友时对她说：“我虽然现在很穷，但我将来肯定会又有钱的；我们结婚前没房没事，婚后我一定给你买别墅；我现在虽然不务正业，但婚后肯定会改邪归正的。”你试着感受下对方看你的眼神吧！现在谈婚论嫁都可以直接用金钱彩礼来衡量，找工作就没有必要来虚的了吧！但当年马云创业的时候身边带着十八罗汉，当时可是只有理想呀！其实这个问答依然可以用稳定性来回答，你的信心自然会带给你稳定感。
最后一点就是名气了。比如企业名气、创始人名气、投资人名气、行业名气等等。这个也可以被当成一种安全感，也可以当成未来成长的资本，或者是装逼加分的本钱。其实找工作我们看重的就是稳定，是不是感觉豁然开朗了呢！你对这个话题怎么看，不妨留言处交流下。
