職場生存電影推薦之《當幸福來敲門》避坑三種弱者思維,你有嗎?

職場生存電影推薦之《當幸福來敲門》避坑三種弱者思維,你有嗎?

電影 當幸福來敲門 海報

《當幸福來敲門》的影片中主要是講述了一個主角克里斯.加德納的人通過自己的聰明才智與不懈努力最後走向成功的故事。

劇情簡介:

男主角生活在美國宏觀經濟不景氣的時代,就業率低,失業率高。早期他急於求成,渴望著一夜暴富,把所有積蓄都投入了醫療器械,最後才發現這臺器械精密度比普通的高一點點,但價格卻貴了一倍,所以他的這些器械的銷量不好,而男主角的妻子忍受不了家裡的經濟狀況,選擇了離開,留下他和兒子相依為命,在這之後的日子也過的極為的艱辛,他們睡過廁所,住過救濟站……,故事的最後他通過了股票經紀公司的考核,成為一名股票經紀人,從此在職場的人生也走向了輝煌。

別讓別人告訴你你成不了才,即使是我也不行 ----影片中父子在籃球場的對話

《當幸福來敲門》是一部非常勵志的電影,尤其適合職場的人觀看。幸福的人生都是需要奮鬥才能得到的,別聽那些失敗的人說不可以,只要自信與堅持,沒有什麼是不可以的。

今天在這裡也是借這部影片說說那些職場上的弱者思維陷阱,希望能給大家一點警醒,更希望大家能夠避開這些可怕的思維陷阱。

在職場上,能夠成功的人,到底有著什麼成功的因素呢?是學歷嗎?是技術嗎?於我而言,最根本的還是在於強者的思維上。

在職場中混得好的人會首先在思維的大局面上來就是強者的思維,遇到困難會越挫越勇,並且能主動去學習提高技能,職業的生涯也就順理成章,能夠越走越遠,越走越寬。

職場生存電影推薦之《當幸福來敲門》避坑三種弱者思維,你有嗎?

電影當中主角落魄時帶著孩子 夜宿廁所

在職場中混得好混的差的人他們在思維的大局面就是典型的弱者思維,遇到困難就逃避,推脫責任,樂於現狀,混沌度日,然而混沌度日終有時,時間最終又饒過誰呢?最後的職業生涯也就只會越走越狹隘了。

在這裡,我就分享一下關於在職場之中落入三種典型弱者思維陷阱的表現。

職場生存電影推薦之《當幸福來敲門》避坑三種弱者思維,你有嗎?

在職場當中,最可怕的是不行動的那些人,總是做為語言上的巨人,行動上的矮子——“有什麼了不起,我也可以”等......

羅亭,被列寧稱為“語言的巨人,行動的矮子”。

列寧曾講過:不能做"思想的巨人,行動的矮子"。

意思就是說,一個人把一件事想得天花亂墜,但是沒有實踐。諷刺那些只說不做,誇誇其談的人。

前些年在單位上班的時候,就經常聽見辦癱在辦公椅上的小王說“工作好累啊”,“就這點工資,還想讓我加班”,“有什麼了不起,我也可以”......

諸如此類,永遠不想著去改變,在職場中只用一張嘴傳遞滿滿的負能量。這就是一種典型的職場弱者思維,這樣的人只發牢騷,沒有行動。總以為別人做的事情簡單,自己也會只是我不想做罷了。

職場生存電影推薦之《當幸福來敲門》避坑三種弱者思維,你有嗎?

魯迅先生

“流言,尤使我耳不忍聞 ”來源:魯迅 《記念劉和珍君》 ---可以說是很生動的描述這一現實的職場了。

而優秀的人知道抱怨沒用的,只有去做才有機會。然後就相對應的方法,去解決實際中領導交待下來的任務,很明顯的對比,採取一個積極有效的實際行動,比一千個苦惱一萬個牢騷都頂用。

紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行----出自南宋詩人陸游《冬夜讀書示子聿》,所以在職場上,你要做個少說話多做事的人。

職場生存電影推薦之《當幸福來敲門》避坑三種弱者思維,你有嗎?

在職場中急於求成——“好累啊,還要找好多的文檔!我不幹了”,“這麼麻煩,我不做了”

在職場上,總是會有很多人做事情總是半途而廢,經常是三天打魚,兩天曬網。工作也是經常換,沒有一份工作是長久的,很明顯他們的問題就出在急於求成,急於兌現更多的回報。然而在前面所推薦的影片「當幸福來敲門」中,可以說是很生動的給了我們一個教訓,幾近傾家蕩產所換的機器最後還只是一堆漂亮的鐵疙瘩而已。

那些我們看似錢很好賺,生活的很好的人,又有誰人會知,哪個不是加班到凌晨,拼了命的去努力。別覺得賺錢很容易,想要投入少收穫多的人,大多是想著不勞而獲,一夜暴富,最終肯定是會被現實狠狠的打臉。而在職場上,很多人之所以堅持不下去,很大程度上就是想付出一點努力就迫不及待要求回報。

職場生存電影推薦之《當幸福來敲門》避坑三種弱者思維,你有嗎?

在職場當中,HR們總是最怕的就是“我不會,但我願意學”這個說法。

也許你看過的很多面經都教你:求職時要謙虛,要表現出“我願意學”的態度。但作為HR,這話聽多了之後不是這個感覺了,彷彿公司不是在招聘,而是在招學生,有沒有?

在HR的理解來說,通常他們認為說這句話的潛在意識是:“我不會,但是我願意學,所以你要主動來教我”,這就是典型的“我弱我有理”思維陷阱。

“我不會,但我願意學。”這句話不能理所當然的拿來就用,這也不是你在掩蓋劣勢的一道“免死金牌“。那麼,當你應聘一個自己沒有相關經驗的崗位時,應該怎麼做?

在這裡就舉新媒體運營的乾貨和大家分享一下:

  1. 給自己佈置任務。比如你從零開始建立一個微信公眾號,先是找5-8個頭部大V號的文案風格、定位、標題的套路,然後去聽聽一些新媒體運營的微課,之後再自學排版軟件,然後給自己的賬號明確定位,並持續更文,打磨自己的文章,聯合其他人的賬號做聯合互推……
  2. 提前瞭解應聘公司。這點非常重要,官網的介紹先全部熟悉一遍,如果企業有官方官宣平臺和渠道,如官微,官博等,最好都能認真翻一翻,做到心中有數。
  3. 主動去請教你應聘行業的前輩。直接找有相關經驗的同學朋友、師兄師姐詢問,可以讓你少走很多彎路(這是重點)。

所以“我不會,但我願意學”的正確表達方式應該是

雖然我專業不對,也沒有相關經驗(講具體的劣勢,千萬不要用“不會”來概括),但我能夠通過某某有效的途徑(用舉例來羅列出你的努力)掌握了某某技能,鍛鍊了某某能力,今後我也會在某某方面繼續努力,提高自己的某某能力,相信你在職業的面試中是無形中就勝人一籌了,也就有更大的概率獲得心儀的工作機會。

職場生存電影推薦之《當幸福來敲門》避坑三種弱者思維,你有嗎?

最後的總結:在職場的道路上,千萬不要掉進弱者思維陷阱,那樣只會毀了自己的職場前進之路。

真的猛士,敢於直面慘淡的人生,敢於正視淋漓的鮮血。這是怎樣的哀痛者和幸福者?然而造化又常常為庸人設計,以時間的流駛,來洗滌舊跡,僅使留下淡紅的血色和微漠的悲哀。在這淡紅的血色和微漠的悲哀中,又給人暫得偷生,維持著這似人非人的世界。我不知道這樣的世界何時是一個盡頭! 源自:魯迅 《記念劉和珍君》

弱者思維的陷阱又何嘗不是這樣呢?一旦你習慣了它(弱者的暫得偷生),它就會一點點吞噬你,拉扯你,直至落入無底的深淵,那麼你也就真的被打敗,也終將會一蹶不振。

我們看待這個世界的思維方式,決定了我們度過一生的方式。希望你我都能避開那些弱者思維的陷阱,在這充滿了無數坎坷的人生路上一路強大下去。

職場生存電影推薦之《當幸福來敲門》避坑三種弱者思維,你有嗎?

電影當中主角落魄時帶著孩子在籃球場的對話

為所有還有著夢想的人打CALL!更為了那些在追求夢想之路上拼搏奮鬥的人CALL!

最後,若是這篇我原創分享的內容,看官們看著還喜歡,望不吝點贊,評價。

職場生存電影推薦之《當幸福來敲門》避坑三種弱者思維,你有嗎?


分享到:


相關文章: