職場“悶聲做事”的都是這4類人，領導賞識加升職加薪，羨慕了
職場上囊括了各種各樣的人，當你仔細觀察身邊同事或者是領導的時候，你可以看到許多性格迥異的人，有鋒芒畢露，絲毫不掩飾自己本性和才幹的人，也有老實本分，勤勤懇懇不社交的人等等，這些人當中，有晉升到了管理層的，也有在本職工作中默默無聞的。而這些都是和他們自身的努力或者是本身的性格所造成的。
只是，在公司裡還存在著這樣一種現象，那就是“悶聲做事”的那種人，可能你平時的時候都沒怎麼關注到他，但是他就是被領導看中，成了主管或者是更高職位的領導，讓你感覺又是羨慕又是嫉妒。
那麼，今天我們就來講講職場上“悶聲做事”的都是哪幾類人，既能得到領導的賞識，又能升職加薪，真的是非常羨慕了。
1、踏實努力的人
第一種就是踏實努力的人，這個的話我一個朋友就深有體會了，本來他在公司裡就待了差不多兩年的時間，一直都是踏實努力的在本職單位上工作著，任務完成也是非常出色的，加薪倒是有過，但是就是沒怎麼升職。每次，我和其他朋友去催他“要不換一份工作吧” ,他都只是沉默了片刻，只說了句“再等等”就還是一直待在了這家公司。
沒想到在不久前，就被他的領導傳喚到了辦公室，通知他晉升了崗位，讓他多去準備準備，等公司舉行表彰大會的時候，想想上臺要準備怎樣的說辭。而且還拍了拍他的肩膀，肯定了他的能力，讓他再接再厲，做出更好的成績給他看。由此來看，努力是值得被稱讚的，只要你堅信自己的能力，那麼，最終，你的閃光點總是會被人所發掘。
2、社交能力強的人
在職場上，社交能力強的人是能夠有自己的一番作為的。而且很多工作崗位也是需要員工有交際能力的。不過，先讓我們來看看，社交能力強的人有什麼優點。
第一個就是人緣好，畢竟他們對於人性琢磨的是比較細緻的，知道在什麼場合下，和不同的人是怎麼區別對話的，說出來的話也能夠讓別人聽起來舒服，別人自然就願意多接近你一些。慢慢的他們的擴充起自己的人脈。如果是在銷售公司當中，也是能夠建立起自己的一個“資源庫”，裡面都是和他關係好的客戶。
第二就是領悟能力強，一般來說，社交強的人領悟能力也是比較厲害的。畢竟他們最擅長的便是察言觀色，瞭解到別人的情緒變化，也能在他的對話當中瞭解到他所要傳達的信息，這肯定是需要領悟能力才能做到的。
那麼，對於這樣的人來說，比起踏實、勤勞的人，能夠更容易的獲取領導的賞識，並且通過自己出色的交談能力，讓客戶滿意，業績也就隨之而來。那麼，對於他們來說，升職加薪本身就是遲早的事情了。
3、城府深的人
城府深的人一般都這幾個特性，一個是不會輕易袒露情緒，第二個就是做事比較沉穩，不會被一些情緒所幹擾。對於這樣的人來說，真的就是“悶聲做事”。
畢竟，他們在其他人面前展露的都是沒什麼追求的樣子，其實他們已經將自己的野心藏在了心底最深處，等領導看到他的能力之後，也是一副寵辱不驚的樣子，也正是因為這樣，領導吩咐的事情交給他才是最放心的。畢竟不會被情緒左右，能公私分明，也是能當領導的材料。
4、為領導著想的人
職場上還有一種“悶聲做事”的人，就是為領導著想的人。這個就明知故問了，肯定是領導心腹或者是將要培養成領導心腹的那類人。畢竟對於很多領導來說，能夠和員工友好交流，並且瞭解員工的一些動向，自然是需要和心腹來打聽的。而他們瞭解領導，也時刻為自己的領導著想，所以，一般領導有什麼事情或者是需求，他們都會盡量辦到，並且在領導面前知無不言。這樣的人是最能得到領導喜愛的，即使是你平時不怎麼關注，他也已經比其他人走在了稍前的位置上了。
總結：其實，不要去管其他人的發展和前途是怎樣的，只要自己懂得職場上的規則，慢慢去適應，也能在職場上獲得自己的一片天空。
