半島記者 肖玲玲
據教育部公開數據，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，再創新高。加上今年又遇上特殊情況，線下春招全部取消，線上春招還處於探索階段。因此，有人說2020年將成為最難找工作年，真的有那麼難嗎？中國大學生一站式求職網申平臺——梧桐果基於自身平臺企業招聘數據和2020屆畢業生求職數據，呈現當前畢業生春招就業情況。
慢就業現象有所緩解，春招畢業生活躍人數同比增長近5成
儘管高校還未開學，但應屆生們已經對就業機會迫不及待，就業的嚴峻性就擺在面前。梧桐果數據顯示，截至2020年4月20日，春招季低開高走，2月份畢業生簡歷投遞量同比去年上漲1.85%；隨著3月份企業復工復產、政府和學校積極組織線上招聘會，畢業生求職行為開始活躍，3月份和4月份簡歷投遞量同比增加38.93%和65.22%，春招季以來活躍求職的應屆生較2019年同期增加了46.13%，大學生“慢就業”現象有所緩解。但梧桐果數據顯示，企業對應屆生的招聘需求量同比2019年同期下降19.28%，對畢業生也是一個不小的挑戰。
在一些受疫情影響較嚴重的行業，企業進行內部員工調整，另外不少企業調整了招聘需求，使得失業者和數百萬應屆畢業生同臺競爭，造成“僧多粥少”的局面，應屆畢業生找工作面臨嚴峻的挑戰。小徐（化名）是江蘇大學一名大四畢業生，她說：“多數企業都通過線上面試招聘，但是線上招聘仍充滿諸多不確定性，比如交通是否便利、公司面積多大、工作環境如何，這些最為直觀的信息都無從得知，給我們畢業生求職帶來一定的顧慮，現在很後悔自己沒有抓住秋招的機會。”
杭州青睞度力壓廣州，青島成除北京外唯一上榜北方城市
根據梧桐果數據統計，我國畢業生就業意向城市呈現出區域分佈不均衡的態勢，集中度較高，多集中在北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京和成都，“孔雀東南飛”現象明顯。在前十中，這些城市僅北京和青島是北方城市，青島成為除北京外唯一上榜的北方城市。
細分各城市數據來看，北京畢業生簡歷投遞量佔比為9.62%，領跑全國，上海以8.77%的簡歷投遞量佔比，位居第二。集我國政治中心、文化中心、經濟中心於一體的京滬地區，經濟發展一直處於國內領先水平，受畢業生青睞自不在話下，這也說明城市的產業聚集與人才聚集是互為補充、互為促進的，產業聚集是人才聚集的基礎，同時人才聚集支撐產業聚集。
值得注意的是，近些年新一線城市發展迅速，政府陸續出臺各項政策，加大引才力度，吸納更多優秀人才。根據梧桐果大數據，新一線城市中，杭州受畢業生青睞度最高，阿里巴巴就像一個磁場，吸引了無數年輕的追夢人，為杭州做了最好的推薦，畢業生簡歷投遞量佔比為 4.83%，力壓廣州，位居第四。
疫情之下畢業生偏愛鐵飯碗，國企青睞度反超民企
從畢業生就業意向企業性質來看，根據梧桐果數據統計，國有企業最受畢業生青睞，其簡歷投遞量佔比為34.65%，反超民營企業成為簡歷申請量第一名；民營企業簡歷申請量同比出現下滑，佔比為29.48%。
國企和民企一直是吸納畢業生就業的兩大重要陣地，而最終影響畢業生做出選擇的因素也十分複雜，為此我們專門採訪了齊魯人才研究院的陳主任：“與民營企業有所不同，短期性經營困難對國有企業用工的影響相對較小，受疫情影響畢業生求職相對保守，國企的薪酬狀態具有一定的穩定性，成為疫情之下畢業生就業避風港；另外相關部門3月25日宣佈，國有企業將連續兩年擴大高校畢業生招聘規模，為廣大畢業生創造更多就業崗位，這給畢業生吃了一粒‘放心丸’，國有企業在畢業生中的認可程度不斷上升。”
本科生期望薪酬4763元，同比下降超5%
薪酬作為畢業生就業的重要參考，是衡量企業僱主品牌價值的重要依據。而2020年疫情暴發以來，企業生存壓力驟增，更多的畢業生也選擇從大局出發，在薪資方面降低了要求。根據梧桐果數據統計，2020屆春招畢業生平均薪酬為5830元，同比2019屆畢業生期望薪酬下降明顯，特別是本科生，期望薪酬首次跌至5000元以下。
李玉瑾，211背景，有幾段不錯的實習經歷，去年秋招中拿了幾個offer，但是薪資待遇沒有算特別高，原本她想再試水春招，看有沒有更好的offer，受疫情影響現在已經平常心對待，她說：“這種艱難時刻，不敢有太高的要求了，降低期望薪酬，實屬無奈之舉，否則誰會跟錢過不去呢？”
工學畢業生供不應求，就業難度指數最低
數據顯示，工學就業難度指數僅0.46，成為就業難度最低的學科門類；管理學和醫學就業難度也均在1以下；理學就業難度為1.02，供需基本平衡。
理工科專業歷來就很好就業，尤其是對於我們這個發展中國家而言，很多的行業發展還是在成長期，對於理工類人才需求普遍很大。富海集團的朱經理表示：“當前高等教育在培育人才結構方面是和社會脫節的，學生知識與應用脫節，培養的畢業生與社會需求不對口，導致就業難與招工難的結構性矛盾，相對來說，理工科專業教育更注重實踐，學校在就業方面更加有利，就業方向較廣也是就業難度指數較低的一大原因。”
教育/培訓行業吸引力強勢走高，高居榜首
數據統計，教育/培訓行業最受畢業生青睞，該行業的崗位競爭指數為37.88，也就是說該行業平均每發佈一個崗位就會收到38份簡歷。排名二、三的分別為互聯網/電子商務和醫療/衛生行業，崗位競爭指數分別為31.42和30.17，受畢業生青睞度也相對較高。
疫情發生後，教育機構線下教學全部被叫停，全國各地中小學春季開學延期，線上教學成為“停課不停學”的唯一形式，一時間，在線教育被按下加速鍵。好未來招聘負責人表示：“我們掛在網上的招聘需求，1個崗位收到了幾百份簡歷，某些崗位競爭甚至比公務員還激烈。長期來看，教育仍將是朝陽行業，而經歷過這場疫情的教育企業也將在行業內紮根更深，迎來更加廣闊的發展空間。”
畢業生崗位薪酬大起底，架構師以18500元領跑全國
從崗位薪酬中可以看到架構師崗位薪酬達到18500元，高居榜首；AI/機器學習工程師位居第二名，平均崗位薪酬為13696元。隨著互聯網的興起，人工智能和大數據成為了熱門領域，越來越多的企業開始通過對數據的挖掘分析來為商業決策提供建議，這就使得人工智能和大數據領域出現巨大人才缺口，專業成熟的架構師、算法工程師等都是行業中的“大熊貓”，所以高額的薪資是基本的招聘競爭標準。
注：就業難度指數=求職者人數/職位數。就業難度指數越高代表就業越難，反之則越容易。
注：崗位競爭指數=簡歷投遞次數/崗位發佈量，崗位競爭指數能直接反應當前崗位的受歡迎程度和競爭激烈程度。指數越高，表示受歡迎程度越高，競爭激烈，指數越低則反之。
