“月薪5000，副业50000，他只是比你多走了一步”
“毕业一年2500，四年后收到月薪25000得offer，她经历了什么？”
类似这种标题比比皆是，再去看内容，更让人心生向往，人家怎么就可以这样？钱为啥总往他们那里跑，而你却拿着几千块钱工资每天和各种鸡毛蒜皮置气？
说到底，令人引起诸多羡慕的还是一个字：钱！
有人说：没有什么事是钱搞不定的，如果有，那就是没钱。
这句话虽然说得好像偏激了一些，但在很多情况下，没钱，真的能难倒众多的英雄好汉。
那么问题来了，这些人是如何被钱找到的？又或者说怎样让钱顺利地找到我们呢？
在我最近读的《会赚钱的人想的不一样》一书中恰好给出了解决方案。
这本书并没有很单纯直接的告诉我们应该去做什么事情赚钱，投哪只基金股票赚钱。而是在心理学角度先分析人们对于金钱和理财的感受，分析财富的规律，然后再去引导我们去如何挣得第一桶金，如何轻松高效的赚钱，甚至是如何让财富找到我们。
当然，作者明显也知道很多人只处在臆想之中，所以，在这本书的最后一部分，作者还明确指出了我们如何既能明白这么多道理，又能真的知行合一的赚到钱，活好这一生。
这个用心理学来讲如何获得财富的作者便是黄启团，他是一个心理学导师，还是壹心理的投资人。
他将心理学成功运用到投资理财，企业管理等领域。不可忽略的是，从一名“打工人”到企业投资人，从月薪几百到财富自由，他是一个真真实实的案例。
他用“财商心理”，告诉我们如何实现从挣钱到赚钱，再到值钱的跨越。
当然，这本书里比较吸引我的一部分就是：值钱篇--如何让财富找到你
接下来我将分为三部分来总结一下这部分的内容，希望对您会有所帮助。
什么样的人值钱？
所谓的“值钱”，就是让钱来找你。一个有内在吸引力的人，会自动吸引财富。
而钱的流动规律便是：钱会往那些能让钱增值的人那里流动。
在这里，作者虽然主要讲的如何让钱来找我们，可他的角度首先是让我们站在投资者的角度来看，如果你手里有钱，会交给什么样的人呢？
书中举例了《圣经》中的一个故事：
一个主人要出远门，他将家里的三个仆人分别找来，给了每人十两银子。他们三个都对主人有着莫大的忠心，亦不想愧对主人，所以这三个人分别用自己的方式来存放这笔钱。
第一个仆人在床下挖了个洞，将钱安安全全地藏了起来。
第二个仆人想要给主人挣点利息，便将钱存进了银行。
第三个仆人拿着这笔钱去做了生意，想要获得更多。
过了不久主人回来了，这三个人分别将钱还给主人，当主人看到第三个仆人连本带利的翻倍给他时，他便让另外两个仆人将钱都交给第三个仆人来管理。
其实前两个仆人没有什么过错，并且也十分忠心，那为何要面对如此残酷的对待？显而易见，因为第三个仆人可以让钱生钱。
所以，回到刚才的问题，如果你是投资者，会投资给自己么？你有能力去让钱生钱或者速度更快的钱生钱么？
如果没有，怎么办？
如何让自己越来越值钱？
之前说到我们知道了钱是会去找值钱的人，值钱的人就是可以让钱生钱的人。但是如果我们还没有那个能力怎么办呢？
作者也在这方面给了我们去提升自己值钱的建议。
- 长板理论---发挥你的天赋
众所周知，管理学中有个“木桶理论”，它说的是桶里面的容量主要取决于最短的那块板子。这个理论在管理中的运用是非常合适的，可是对于一个人的发展而言，长板理论才是最适合的，发挥自己最擅长的那一项即可。
著名人力资源专家罗杰·安德生说过:
98%的成功人士之所以能成功，是因为他们选择的职业刚好与其天赋相符；相反，那些在职场上失败的人，并不是因为能力有问题，而是因为他们选择的工作恰好是他的短板。
在《三十而已》中，许幻山设计烟花的能力十分出众，他不光有这方面的天赋，自己还特别喜欢，感兴趣。
放在职场人中，这真的是莫大的幸运。
可是他明明这么出色，设计获奖不说，还能参加奥运会的烟花设计，那为什么却在自己经营公司的时候，屡屡出现危机？
他的长板在于设计烟花，而不是去做个管理者，经营一家公司，即使这家公司的业务和烟花有关。
他没有经营一家公司时的事无巨细的观察能力和心思，他没有和客户冷静沟通的能力，他没有针对烟花危险性的全面考虑，他甚至没有处理公司危机的能力。
如果让他去专门做烟花设计师，我相信他会做得很好，因为他有自己想法，有创意，有能力，有技术，那就是他的长板。可是他涉足了管理领域，不得不说，这方面的缺陷在一定程度上也决定了这个公司的走向。
所以，在个人发展中，找到自己擅长的且有天赋的一方面去发展，就能让自己更加值钱。那么如何找到自己的天赋呢？
作者在书中概括了一下天赋的三个特点：
- 不费力：不用怎么费力就能轻易地超过身边的人。
- 专注：当做某件事的时候，很容易专注，常常忘记时间的流逝。
- 自我赋能：当做这件事情的时候，就算已经十分疲劳，但在精神上依然充满了愉悦和满足。
拿我来说，当我看到这三个特点的时候，我能想到的事情就是做手工，我在做手工的时候就很专注，即使眼睛累了，脖子疼了，也会感到莫大的满足感，并且当人们感到不好操作的时候，我乐在其中，觉得没什么太大难度。
所以，接下来我是不是得考虑考虑如何将自己的这份天赋转换成钱了？
- 建立个人信用和口碑
可以将自己的能力和天赋转换成钱，还需要很重要的一点，便是个人口碑，或者说是个人品牌。
如果信用不好，口碑不好，或者你一直在做损人不利己或是损人利己的事情，你身边的人就很难给你机会。
若是口碑极好，则指不定会有什么好机会砸到你头上。
在《鸡毛飞上天》中，有一个片段是骆玉珠听说尿不湿很火，但在国内还买不到，发现商机的她就去尿不湿工厂跟人家厂长谈判。
好说歹说厂长终于答应时，却因为她资金不到位，给不了工厂现款，让厂长觉得她是空手套白狼，很生气的离开了。。
骆玉珠急匆匆地说：如果给不了钱，到时候就把自己的玉珠集团抵押进去。这时厂长一听是玉珠集团，便爽快的说：“货，给你了！”
究其原因便是当年骆玉珠两口子做生意效益不太好，但是正值年关，为了让工人都过好年，他们把自家汽车卖了给工人们发工资。
这件事在圈里传得沸沸扬扬，后来也就成了他们两口子的口碑了。正是因为这样的诚信，这样口碑，所以骆玉珠得到了这个在没有现款的情况下，第一个在国内卖尿不湿的机会。
骆玉珠两口子会做生意毋庸置疑，这是他们的天赋和能力，那么他们的口碑和信用便让他们获得了更多的机会，从而创造出了更大的价值。
拒绝“我不配”，释放值钱的潜能！
当金钱找到我们的时候，能不能接得住，也是一项我们需要考虑的事情。
“值得拥有金钱”说的专业点就是“配得感”：就是一种你值得拥有某种东西的主观感受。
看到这里，很多人一定会说，钱都来找我了，难道我还接不住？
关于这方面的解释，作者举了一个自己在大学时候的例子：
因为家庭条件很差，所以作者在上大学时，每月的生活费也就几十元，吃饭只能吃米饭就黄豆。而这时就有条件好一些的同学看不下去了，会时不时地给他端一盘肉，或者菜之类的。
作者说如果换做现在，他会觉得非常荣幸，而那时的他，却觉得这是一种耻辱。为了避免这种尴尬，所以经常选择在食堂人少的时候去吃饭。
作者总结大学时自己的表现，原因在于他的内心觉得自己不值得拥有这些。
当一个人配得感不够的时候，他会逃避上天送给他的好东西，金钱就是其中一种。所以一个人如果不提升配得感，就算他再有能力，或运气再好，也无法拥有财富，因为他潜意识会驱使他躲开财富。
有可能你觉得这样的人很可笑，有好东西还不要么？其实在我们周围，这样的人很多，非常多，这也就牵扯到了心理层面的问题，估计这也是为什么作者会选择用自己的心理学知识来写关于财富的事情吧？！
书中说，一个价值很低的人的特点有三个：当别人赞美你的时候，你会觉得不好意思；你很在意别人的评价；自我攻击（自我否定）。
只看字面意思，是不是就会发觉身边确实有这样的人？那么如果你是一个自我价值感很低的人，该怎么办呢？
作者在书中专门拿出了一部分内容，引导自我价值感低的人该如何去做，可以去改善这种状态。
很好操作，看起来也很实用，如果有机会，大家可以找来看一看，实操一下。
只有我们将心理状态摆正之后，我们的能力才会能最大化的表现，加之个人的品牌和口碑，那么我们才能结结实实的接住向我们迎面而来的那些钱。
总结
我想再次重复一下这本书中的各个部分，理念篇，挣钱篇，赚钱篇，值钱篇和行动篇。我只是分享了一小部分给大家，其他的也非常值得学习。
在后面的部分内容中，有个问题值得思考：值大钱的人有什么特别的地方？！
作者在书中讲述了为何自己要投资“壹心理”的故事，可以说间接地解答了这个问题。
不得不说这本书中有太多需要分享的东西，如果你也有兴趣，一定要找来看看，实用性很强。
我还要再看一遍，有效提升自己的财商，打通那条钱来找我的路，让自己不仅更加值钱，还能接得住钱！
