現實生活中總會遇到不少人，不滿公司各種政策和規則，更有甚者認為個人能力非常好，公司已經沒有任何意義能夠與之相匹配，那麼選擇離開還是留下好呢？聽聽小編身邊遇到的事……
||離開了穩定的平臺，個人能力卻無法展現
前幾日和一位朋友說起了跳槽的事情，朋友說現在的平臺雖然有一些不足和問題，但是給他的銷售工作還是帶來很大的支持。相較於之前和他一起在公司工作的一個業務朋友小B雖然後來升為主管分總，但是跳槽去了其他公司，後者公司起初確實給予很大的支持，也給予了當時承諾的條件和福利，結果在運行了半年左右，因為公司財務出現問題，不得不倒閉歇業。當然小B當時暗自許下的宏偉願望也就難以實現了，同時還和他一起出來的倆個同事一下子成為了待業人員，於是本想幹活一番大事業的雄心被冷水澆滅打回殘酷現實，還要在毫無預料的情況下適應環境從新去找工作。
||不要總想著自己的人格魅力，而忽視了平臺給你的
前幾日，《都挺好》蘇大強吸引了不少人的目光，各種花樣作死技能和表情包更是讓人哭笑不得，其實扮演者倪大紅老師還演過一個不錯的角色孫茂才，這個名字大家應該不陌生。喬家大院的繁盛有其不小的功勞，可是最後由於私慾和個人膨脹，被趕出了喬家，最終投靠喬家對手錢家的時候以“不是你成就了喬家，而是喬家成就了你”拒絕，最終孫茂才貧困潦倒一生。生活中很多人都會一些體會，當你在某一重要職位時，會得到很多完美認可誇讚，這多是因為平臺和我們手中的權利，如若多年後我們依舊能夠被認可和提及，這才是個人能力的昇華。
很多人在一些領域確實經過自己的努力爬到了公司不錯的位置，覺得是自己很了不起，確實在一個競爭激烈的公司能有這樣的業績，不得不承認還是很有能力的。好的公司優秀的員工很多，在這樣情況下良性競爭是很有效果的，資源豐富，人才優秀，公司雄厚，很多人自然會來跟著屁股後，當然他們看重的是我們身後的良好的資源配置，沒有談不成生意只是價格問題而已，好的合作看中的都是公司雄厚的實力，一但離開了公司，之前可以調配的資源和人脈就會發現並沒有那麼好使了，沒有了平臺的依託，我們什麼都不是！
