都說“職場如戰場”，想要在這個沒有硝煙的戰場上得以生存、不斷晉級，就必須遵循職場的生存之道。
如果你初入職場，可以先去看看職場達人給出的一些建議，小編在58同城就看到許多達人的分享。小編在這裡簡單說幾點，在工作中勤勉是基礎，但僅僅這些是不夠的，要想在自己的崗位如魚得水遊刃有餘，還需要get一下這些工作技巧，或許一個小小的改變就可以為將來的升職加薪埋下伏筆。
秘訣一：讓老闆知道你在做什麼
現實工作中，我們經常需要向老闆寫報告，諸如日報、週報、月報，而且辦公室的人基本上生活在outlook的世界裡。其實，報告能夠解決很多問題，就看你怎麼使用。除了書面報告，還有口頭報告等等。
報告，郵件就是直接展示個人能力的途徑，尤其是抄送領導，抄送老闆的郵件和報告。杜拉拉就是憑藉一份精美的報告而被上司發現的。
電影《杜拉拉昇職記》講述了普通職員杜拉拉晉升為職場精英的故事。杜拉拉的升職軌跡如下：27歲，行政秘書，月薪3000元;28歲，行政秘書，月薪3500元;29歲，銷售總監秘書，月薪6000元;30歲，HR主管，月薪12000元;33歲，HR經理，月薪25000元。
杜拉拉的順利升職，有一條很重要，那就是經常報告，隨時讓老闆知道你在幹什麼。有的程序員朋友乾的很認真，但是不善於報告，到了加薪升職的時候，老闆可能才想起這個人。不會報告，對於個人的加薪升職是非常不利的。
秘訣二：儘快熟練專業技能
俗話說，說得好不如做得好。再高的文憑也只是一張紙的事，要想老闆對自己信任，就得儘快上手，把理論知識轉化為專業技能，並出色地完成老闆交代的任務。
初入職場的“菜鳥”，更多的是滿腦袋的理論知識，但是工作需要的是實踐經驗。所以，你必須針對工作需要，儘快熟練與工作相關的專業技能。當你不會的時候，一定要虛心請教，別人教你的時候，一定要記好筆記，多複習有助於掌握。
秘訣三：社交禮儀不容忽視
我們新到一個工作環境的時候往往與人接觸起來謹小慎微，希望給人留下好的印象，但是熟絡起來就會忽視很多應有的社交禮儀，往往矛盾也是由此產生。
比如：
1：不要直呼老闆和同事的名字。對老闆時刻用尊稱，對同事可以僅稱呼其名，更顯親切；
2：當對方不再多說話時，自己不要在說個不停；
3：犯錯勇於承認，不要藉口一大堆；
4：不打聽別人的隱私，不說別人的壞話；
5：搭同事、老闆或朋友的車時，不要自己坐到後排……
對職場人來說，如果不瞭解職場禮儀，想必會成為人見人躲的“煩客”。要想避免這種尷尬，不僅需要提高自身素養，還要懂得一些不要的職場禮儀。
秘訣四：今日事今日畢
每天都有很多要完成的事情，如何合理安排好時間，這個是非常重要的。如果沒有做好優先級，那麼可能一天下來做的事情就會特別雜亂。為了做到今日事今日畢，在結束當天的工作的時候，要有個日報，總結今天的工作和計劃明天的工作內容，(有重要的情況可備註)。
要想完成當天的事情，合理的安排時間也很重要。如果你對於一件事情沒有很好的估算時間，就可能因為工作量太大，而自己過於高估自己，導致沒能及時完成當天的工作。正是因為如此，對於要做到的事情要有合理的時間安排，儘量的留緩衝的時間，應對突發的情況。
另外如果平時沒有經常做計劃，估算的時間也會偏差比較大，所以，多做計劃，多做總結，慢慢就會有很好的預估。其實就是對自己的一個更清晰認識的過程。
秘訣五：不斷學習“充電”
想要晉升，就必須保持旺盛持久的戰鬥力和競爭力，而持久的競爭力，來源於職場中不斷的“充電”學習。
當前，競爭越來越激烈，你不前進，就相當於後退。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是學習，多學幾手，一專多能。這樣，才更有可能獲得升遷機會的垂青。
總而言之，職場沒有捷徑可走，每一個小小的成就都需要付出很多的努力，但人際交往和工作方式的小技巧卻可以幫助我們更高效優質的完成任務。
其實，簡單來說，工作不過是人與人之間的交互過程，無論是“擺脫社恐”還是“閉環思維”，最後都要落實到與你相關的同事和領導身上。
因此，即便你get不到每一個職場小技巧的核心也沒有關係，只要你能多站在對方的角度思考問題，以他人更容易接受的方式去傳達自己的想法，那麼你將會獲得更輕鬆愉快的工作體驗，而領導和同事也可以在你身上得到更高效優質的工作感受，屆時，你的晉級之路自然坦蕩無阻。
職場無捷徑，但是有技巧，希望你可以通過58同城職場達人分享的這些職場技巧走出現在的困局，用靈活巧妙的溝通方式為自己的才華鋪路，並憑藉實力殺出一條血路，迎接屬於你的金九銀十。
