隨著消費電子產品的日新月異，相關配套上下游產業鏈上的企業也逐漸走進了資本市場。作為專為移動智能終端設備提供充電產品的東莞市奧海科技股份有限公司(以下簡稱“奧海科技”)也於2020年4月16日通過了發審委的審核。
據招股書披露，公司主要從事充電器、移動電源等智能終端充儲電產品的設計、研發、生產和銷售，產品主要應用於智能手機、智能穿戴設備（智能手錶、VR 眼鏡等）、智能家居（電視棒、智能排插、家用路由器、智能攝像頭等）、智能音箱等領域。
作為較早進軍充電器領域的企業，奧海科技近些年來的業績一直不太理想，甚至還出現了下滑的趨勢。《雲創財經》研究員經梳理發現，奧海科技報告期內的應收賬款增長幅度較快，並還出現了貨款難以收回的情形等一系列問題，我們曾就相關問題致函奧海科技，但截止至發稿，尚未得到公司回覆。
研發團隊水平堪憂
據招股書披露，奧海科技於2018年11月28日經評審被認定為高新技術企業。按照我國《中華人民共和國所得稅法》的規定，享受自認定年份起為期三年的15%的企業所得稅優惠稅率。
但我們注意到，奧海科技的人員不論是其人員結構還是受教育程度都和高新技術不太沾邊。據招股書披露，2016年至2019年上半年，奧海科技的研發人員人數分別為167人、197人、204人和287人，各年研發人員佔員工總人數的比例均不足7%。
而據我國高新技術評定標準中的規定，企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員佔企業當年職工總數的比例不低於10%，但奧海科技報告期內的研發人員人數均未達到此條標準。奧海科技是如何被評上高新技術企業的這還需要公司做出一個合理的解釋。
《雲創財經》研究員還注意到，奧海科技的研發人員薪酬與同行業相比處於較低水平。其中研發人員的薪酬在2016年人均為7.23萬元，僅略微高於當地平均薪酬水平。
圖片來源：招股書
奧海科技在招股書中自詡是高度重視技術積累和儲備的高新技術企業，但就招股書中披露的人員結構情況看來，和高新企業可能不太能沾上邊，且研發人員的薪酬如此之低，也讓廣大投資者對其技術研發能力和產品技術含量產生了質疑。
大客戶陡生鉅變
作為智能手機充電器的供應商，奧海科技的大客戶裡自然少不了那些耳熟能詳的手機品牌，翻閱招股書可以發現，vivo、LG、華為、小米等手機品牌均是其重要客戶。
而在這些客戶當中我們發現了那個已經陷入破產危機的金立，據招股書披露，金立位列2016年前五大客戶第二位，為奧海科技貢獻了6867.62萬元的營業收入。但由於金立在2017年出現了危機，奧海科技與其的合作遂逐漸減少。
時間到了2018年，金立全面暴雷。2018年12月10日，廣東華興銀行股份有限公司深圳分行向廣東省深圳市中級人民法院提出申請，申請深圳市金立通信設備有限公司破產清算。
然而由於金立事件涉及數百宗民商事訴訟、仲裁和執行案件，金立剩餘資產均已保全查封。因此債權人想要維護自身權益，只能等待金立的財產由破產管理人接管後才能繼續進行。
截止至2018年12月31日，金立尚欠奧海科技貨款3424.96萬元，鑑於收回情況存在重大的不確定性，奧海科技已對該筆應收賬款全額計提了壞賬準備。
由於全球智能手機保有量已經趨於飽和，近年來智能手機的銷量已呈較大幅度下滑趨勢，而奧海科技的核心業務一直是以提供手機充電設備為主，技術含量有限，頂多只能算是製造業，因此處於整個智能手機產業鏈的下游，面對整個智能手機行業的下行，這或許對奧海科技的考驗才剛剛開始。
未來，奧海科技將在資本市場上有何種表現，《雲創財經》將持續關注！
（作者：雲創財經 安生）
