你会因为公司gay同事含量过多而离职吗？
一个HR朋友历经万难才招到一个技能、沟通等各方面都满意的平面设计，结果小哥仅入职一周就提出了离职，理由是“gay太多，实在无法融入”。
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这个令人错愕但却不知道该怎么拒绝的理由瞬间让我们想到了这几天在罗志祥、屈楚萧等“一瓜未平一瓜又起”的夹缝中求生的热搜，#大学教材将同性恋归为心理障碍#。
无独有偶，上一次类似的热搜是在18年。31岁的山东教师因同性恋身份被学校开除，已经从事教师工作近10年的他唯有通过法院申诉争取权益。
很多人至今都记得明珏牌子上的那句自我宣告，“我教导孩子要诚实，所以我无法说谎。我是同性恋。”
随着环境的逐渐多元和开放，新世纪成长起来的部分年轻人们，对LGBT群体都持理解和包容的态度。但这两次热搜却让我们看到了，有着“传道授业解惑”职责的某些教育系统对同性恋群体的误读甚至否决。
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同性恋本身真的是错误的吗？它真的是一种心理障碍吗？
有人把它当心理障碍校正过，治疗过，但最后，他出家了。治疗的结果是，他整个人对性感到无比的厌恶，自己也并没有变成一个喜欢异性的人。
这是青岛大学医学院附属医院性健康中心的张北川教授在接受柴静采访时举到的例子。张北川教授认为校正或治疗的说法，都是基于“同性恋是错误的”这一想法。但事实上，它只是性引力方面的差异而已。
但为什么这么多年，人们总觉得他们是不正常的呢？
因为“他们违背了一个非常落后的认识，这个落后的认识是性应该服从于生育。把无知当作纯洁，把愚昧当作德行，把偏见当作原则，这就叫落后，这是大众的性文明的落后。”
03
2017年情人节，英国格拉斯哥的一对女同性恋情侣Emma和Bea喜结连理。穿着婚纱的她们在植物园里偶遇了一个小男孩。
小男孩：是两个公主耶！她们谁结婚了？
Emma：是我们俩结婚了！
小男孩：啊，那是两个公主结婚了吗？
妈妈：是的，她们嫁给了彼此。
小男孩：哇偶（星星眼）。
没有王子的公主们，也能幸福地在一起，并得到外界美好的祝福和认可。
这或许就是张北川教授所希望看到的非常美的时刻，有一天，同性恋的正确与否不再是一个问题。我们都在彼此欣赏彼此的选择，我们看到爱得到了尊重。
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“假如我们学会从多个角度看待事物，就能创造出更美好的世界，越多角度越好。毕竟多元就是力量，差异是我们的老师，害怕差异的人无法进步。”
这是因为自己是同性恋而沉浸于羞愧中10年的脱口秀演员Hannah Gadsby与自己的和解。经历了漫长且难熬的10年，她才知道，这个世界有她的一席之地。
箴品网络也是在差异中成长起来的。以消费持股为核心竞争力的运营理念，在促销、低价、返利等一系列获客方式中独树一帜，既有对传统消费方式的传承，又有延伸。
较传统的消费习惯，这种差异并不是简单地酷消销比前者多送一定数量的股票做赠品，而是基于消费者需求的日渐升级而做出的融合与改变。
因为有差异，才有了各种族、民族的文化繁盛；因为有差异，才有了个性、个体、个人；也是因为有差异，世界才会不断融合、前行。
接受差异，才有尊重，对个人的，也是对世界的，更是对自己的。
