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对行政事业单位工作的公职人员来讲，提拔意味着进入了管理层，提高了工资待遇。但是关于提拔，在体制内或多或少存在这样一种现象，一些有背景的年轻干部，靠着父辈的社会影响力和人际关系，得到提拔升迁，而那些没有背景的干部职工，只能苦熬资历，论资排辈。今天就给那些没有背景的干部说说提拔最快的3个岗位。
第一，办公室秘书
在任何一个行政事业单位都有秘书岗位，秘书岗位的主要职责是处理日常党务、政务工作，干的最多的就是写文字材料。由于秘书工作异常辛苦，愿意去秘书岗位的年轻干部很少，能够胜任秘书岗位的年轻干部则少之又少。因此，去秘书岗位就要做好日常加班加点苦熬心志的准备，因为付出的比别人多，所以提拔的也比较快。
另外，在行政事业单位内部一般干部的排名中，秘书岗位也比较靠前。如果单位上有提拔的名额，一般都是从秘书岗位开始，因为秘书的辛苦是有目共睹的。在基层秘书岗位工作，多则七八年，少则三四年，就能得到提拔，要是上级部门则提拔的更快。
第二，办公室主任
办公室主任属于单位主要领导的近臣，在单位具有较高的地位，干部职工都会给办公室主任几分面子。办公室主任负责主要领导工作期间的一切安排，会议，文件，活动等等，凡是主要领导参与的事情办公室主任都要操心。在基层，办公室主任是股级，没有行政级别，有些人少的单位办公室主任往往和秘书是一个人，也脱不开写材料的宿命。
办公室主任之所以提拔快，是因为这一职位最接近单位的权力核心。另外，这个职位特别能锻炼一名干部的服务能力、综合协调能力，组织部也比较青睐这种工作能力、协调能力都很出众的干部。在乡镇工作，办公室主任3年左右基本上就能跻身副镇长行列。
第三，扶贫干部
扶贫干部提拔快，主要得益于国家的政策，基本上各级组织部门在提拔干部的时候，都会预留出一定的位置给扶贫干部，所以我们经常看到一些村上的第一书记、扶贫队员因表现优秀被提拔的新闻报道。
扶贫干部虽然提拔的很快，但是愿意去的人却并不多。很多人都怕去农村受苦，因为农村扶贫意味无法照顾家庭，有些扶贫干部跨地区支援，可能一个月也回不了一趟家，辛苦程度可想而知。个人觉得，那些未成家的年轻干部可以考虑积极参与扶贫工作，为自己的前程捞点资历。
